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1、2023年临聘人员劳动合同（4份范本） 书目 第1篇门卫临聘人员劳动合同 第2篇学校临聘人员劳动合同 第3篇卫生院临聘人员劳动合同 第4篇门卫临聘人员劳动合同简易 门卫临聘人员劳动合同 甲方：_ 乙方：_ 依据民法典及相关法律法规，甲乙双方本着同等、自愿、公允、公正诚恳守信的原则，经双方充分协商一样签订本合同，并承诺共同遵守。 (一)劳动期限，本合同自_年_月_日起先至_年_月_日止;为期_年，其中甲方对乙方的考察运用期为_个月，在考察试用期内乙方如不符合甲方的运用要求，甲方有权解除合同。 (二)对乙方的特别要求： 1、乙方必需身体健康(持健康证)，具有良好的体能，无隐瞒病史，无酗酒偷盗等不良
2、的嗜好，假如发觉乙方欺瞒病史或酗酒偷盗等不良嗜好 ，甲方可以单方面解除合同，并以实际考勤按基本工资发放，全部的奖金扣除，所造成的损失赔偿在乙方工资中扣除。 2、乙方必需常住工地，外出或回家有事必需请假同意后方可离开。 (三)劳动工资： 经甲乙双方充分协商、沟通并达成一样，甲方根据本协议规定以货币形式支付乙方工资，甲方每月预支乙方生活费，工资余款年底春节前一次性付清。 乙方工资标准：1、基本工资每月_元，厕所卫生清洁、生活区、项目部打扫卫生、树木浇水等补助作为奖金发放，每月_元，如卫生打扫不合格奖金相应扣除。 (四)、工资内容和工资范围： 1、工资内容： a、严格根据公司员工进出场制度，坚持原则
3、，一视同仁，按制度办事。 b、严格执行接待和会客制度，做好登记工作。 c、负责生活区、项目部的全部卫生打扫工作，以及树木花草浇水工作，生活区男女厕所打扫工作(职工宿舍内、食堂内、小卖部内除外)全部生活区，项目部全部公共部分卫生打扫工作，排水沟清扫工作，(工作范围：西外环道路接口处至职工生活区，项目部院内全部公共部分) (五)岗位纪律： 1、乙方必需严格遵守甲方公司的规章制度和纪律要求，不得私自接受他人到公司内办理与公司无关的事宜，不得私自离岗，溜岗，如不遵守，甲方可单方面解除合同，工作按实际考勤计算基本工资，奖金扣除。 2、乙方不准在上班时间喝酒、组织打牌打麻将等赌博行为，不得进行违法行为或偷
4、盗财物，发觉一次扣除全部奖金。 (六)工作时间：每天早晨随职工上班时间，晚上_点前大门落锁，如遇工人加班，大门落锁时间敏捷调整。 (七)合同的解除： 1、甲乙双方协商一样，可以解除合同。 2、乙方具有下列情形之一的甲方可以解除合同。 a、在实际工作中被证明不符合录用条件的。 b、在试用期或工作中担心甲方要求或合同要求去做的。 c、严格失职，假公济私。给甲方利益造成损害的。 d、偷盗或人为损坏职工和项目部财物。 e、工作不主动，打扫卫生不彻底，工作看法不好的。 (八)违约责任： 1、甲方违约：依状况向乙方担当违约责任。 2、乙方违约：向甲方支付违约金，并应赔偿由此造成的损失。 (九)本合同一式两
5、份，具有同等法律效律。 (十)本合同自合订之日起生效，合同期满后失效。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 学校临聘人员劳动合同 2023学校临聘人员劳动用人单位(甲方)：_ 职工(乙方)：_ 甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：_ 一、合同期限 本合同自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。 四、劳
6、动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、乙方基本工资标准为_/月，上班时经考核，另加月考核奖_元，学期考核奖_元，社会养老保险乙方自动放弃。 3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提
7、出指责，并向有关部门检举、控告。 六、终止说明劳动合同条件 1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：_ 1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的; 3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的; 4)无理取闹，打架斗殴者; 5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的; 6)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的; 8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：_
8、 1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 4、任何一方须要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。 七、违反合同责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本合同期限满自行终止。 十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 甲方(盖章_)乙方(签名或盖章)_ 卫生院临聘人员劳动合同 2023卫生院临聘人员劳动甲方：_卫生院 乙方：_ 一、乙方在被聘用期间必需听从甲方的领导，并遵守各项工作制度，完成自身
9、工作，以及甲方交给的临时性工作任务。 二、甲方必需保证乙方配备有齐全的医疗办公设施及良好的工作环境。 三、乙方享有医院规定的各种假的权利，确因工作须要不能休假的甲方赐予适当的经济补偿。 四、乙方在受聘后不能胜任工作的或不听从领导支配调配的，甲方可视情节停发工资、津贴及各种福利待遇。直至解聘终止合同。 五、乙方除公休假外有事必需情假，经甲方同意方可离开，否则按旷工处理，旷工超过一周或一年内累计超过30个工作日，甲方可干脆解聘、停发工资、津贴及各种福利待遇。 六、乙方在工作期间严峻损坏甲方经济利益，不遵守工作纪律、出现打架斗殴，恐吓甲方领导，造成不良影响。甲方可依据情节给以经济惩罚，停发工资、福利
10、待遇、直至解聘。 七、乙方在工作期间，严禁个人或科室私自收费，违规者惩罚3倍罚款，造成恶劣影响着，医院有权利解聘。 八、外聘人员工资核算方法为：内科医师及护士原则上执行上年的核算方法，手术科室医师执行新方法。聘任的护士人员，运用期三个月，不能胜任的，随时解聘。 九、乙方在工作期间被劳教或判刑的，甲方可干脆解聘并停发工资、津贴及各种福利待遇。 一十、医技科室在工作期间，所发生的医疗技术事故等经济纠纷，一切经济损失由乙方自负。甲方只作调解。 一十一、此合同一式三份，甲乙方各执一份，报卫生局存档一份。此合同有效期一年，即_年_月_日至_年_月_日。 乙方：_ 签名：_ 日期：_ 甲方：_卫生院 签名
11、：_ 门卫临聘人员劳动合同简易 乡第一初级中学依据上级指示精神,为确保师生及校内财产平安,经学校领导班子探讨确定,聘请门卫一人,特立合同如下: 一、乡第一初级中学(一下简称甲方)的职责和义务: 1、甲方负责向被聘人(一下简称乙方)供应门卫房一间。 2、甲方自合同鉴定之日起每月向乙方支付工资元整(.00元)。 3、甲方每月向乙方供照明用电度 4、甲方有权指挥乙方干小量的杂活。 5、合同历行期间若乙方不听从甲方领导或因病不能履行义务时,甲方有权终止合同(停发工资)。 二、乙方的职责和义务: 1、乙方自合同签订之日起负责甲方的前后大门落锁及校内的平安。 2、未经甲方允许,乙方不得让外来车辆及闲杂人员进入学校,外来人员出入学校必需进行登记。 3、乙方用电超出甲方供电度数之外的部分应由乙方支付电费。 4、乙方在历行合同期间须要就医的医疗费用应由乙方自己担当。 5、乙方负责传递报纸和信件。 6、乙方享受甲方职工的福利待遇 三、本合同有效期为一年,自合同签订之日起生效。 四、:_本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日
