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1、2023年市场渠道经理岗位职责3篇市场渠道经理岗位职责1岗位职责：1、负责休闲食品新品上市工作；2、负责公司休闲食品板块市场通路、策划等工作，包括经销商迈进方案，渠道政策，市场活动计划，促销政策，活动物料制作等。任职下面是我为大家整理的2023年市场渠道经理岗位职责3篇,供大家参考。市场渠道经理岗位职责1岗位职责：1、负责休闲食品新品上市工作；2、负责公司休闲食品板块市场通路、策划等工作，包括经销商迈进方案，渠道政策，市场活动计划，促销政策，活动物料制作等。任职要求：1、休闲食品行业市场渠道经理从业经历，5年以上相关行业从业经验；2、熟悉休闲食品新品上市流程，并有过产品上市经验；3、拥有经销商
2、渠道策划经历和全国市场的食品饮料行业经销商管理门店的活动策划经验。拥有全国市场各大KA系统沟通卖进能力，精专于门店活动和市场推广操作。在此基础上，有食品/零食专卖店策划和微商渠道方案策划经验者为佳。对全国不同区域市场、不同类型门店差异有深刻认识；5、尤为重视终端动销活动的策划和执行能力与经验，善于综合运用新媒体、多渠道通路结合的创新动销手段；6、有良好的思维能力、策划能力、执行能力、判断决策能力、沟通表达能力。具备优秀的领导力、团队协作能力、学习创新能力、积极主动解决问题的意愿和能力。市场渠道经理岗位职责2岗位职责:1.配合销售部和策划部完成需要订酒店客户的酒店寻找和洽谈工作并落实；2.稳定和
3、维护好已开发的异业商家和合作酒店及影楼等；3.积极拓展新的酒店，异业商家，网站资源。4.有责任感，吃苦耐劳，有较强的谈判能力，良好的沟通组织协调能力、服务意识及团队合作精神；工作职责：1、负责高校资源的整合和维系，市场活动的组织策划和人员调配；2、拓展及维护高校团队，包含校方及学生组织的沟通与关系维护；3、根据市场开发计划，制定团队销售活动计划，完成销售业绩指标；4、负责校园线上线下主题活动的策划及落地执行；任职要求：1、大专及以上学历，1年以上销售或市场开拓工作经验，熟悉高校市场运作流程；2、具有较强的沟通能力和基本的演讲能力，能独立撰写计划方案和进行市场策划；3、具有独立工作能力，勇于接受
4、工作挑战，能够承担目标压力，有较高的职场发展目标；4、熟悉区域性高校市场开拓或具有相应的高校渠道资源者优先考虑。1.依据学校的区域招生计划，开拓院校资源，联系拜访院校，完成院校招生工作；2.依据学校的区域招生计划，扩展、维护院校关系；3.策划、组织、实施高校内活动；任职要求：1.有一定销售、院校合作/招生经验；2.熟悉企业与院校之间的合作模式；3.具备院校合作谈判经验，有组织能力，表达能力，4.熟悉院校市场，具有相应的中小学等渠道资源者优先。市场渠道经理岗位职责31、负责所辖团队针对学校的渠道推广、拓展、维护；2、根据招生任务目标，制定工作方案及计划，对招生结果负责；3、组建管理招生团队，确保
5、招生业绩完成；4、监控市场活动及执行情况。任职资格：1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求），25岁-35岁；2、两年以上销售管理经验，具备教育培训行业工作经验者优先；3、良好的亲和力、团队合作精神及人际沟通能力；4、较强的计划与执行能力、抗压能力。薪资待遇：1、为员工提供系统的入职培训；对优秀员工会提供外送培训；2、每周一天半休息；每年享受带薪寒假；3、缴纳五险。职责要求1.具有酒店开发、市场拓展相关经验或对婚庆市场有所了解和涉及；2.熟悉酒店拓展流程者优先考虑。3.具备良好的综合素质，勇于接受挑战，注重自我成长4.善于沟通，亲和力强，xxx优先 市场渠道经理岗位职责3篇扩展阅读
6、市场渠道经理岗位职责3篇（扩展1）渠道经理岗位职责10篇 渠道经理岗位职责1岗位描述：1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;4、建立渠道销售流程和运作规范;5、开发管理新的渠道合作者;6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;4、具有独立的分析和解决问题
7、的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;5、能承担较大压力。渠道经理岗位职责2一、做好片区内网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。二、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。三、负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。四、负责按网格化代理渠道建设规划做好片区内代理商档案的建立和完善，各类台帐的建立健全。五、负责新建网点的建设申报，做好代理渠道开、停、并、转的工作。六、负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并
8、及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。七、负责本片区代理渠道全方位的服务支撑工作。如宣传物料的配发、各类机制票据的配发、码号资源的分配、返单等工作。八、做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。九、定期走访所辖片区的代理商，及时解决代理渠道业务发展中存在的各类问题。十、负责收集市场信息及竞争对手动态信息，及时向上级部门汇总上报，并提出和主动开展应对及营销工作。十一、负责核实代理渠道月度发展数据，确保代理佣金计提的准确性，及时跟进代理渠道业务发展的有效性，防止代理渠道套取代理佣金。十二、协助做好代理渠道的各项分析工作，随时关注有效发展率，业务发展，竞赛数
9、据等关键指标的完成情况，为渠道支撑提供帮助。十三、做好渠道网点资金上划和终端卡类等资产的管理，避免发生资金风险。十四、负责按要求落实渠道经理日志工作，有计划地开展渠道的各项工作，并定期进行总结和提高。渠道经理岗位职责31.按照公司的市场发展目标，负责全国分销渠道发展策略的主要参与和制订;2.负责全国分销渠道的全面管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程，设计执行有效的推进和管控系统;3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广;4.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广，并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求;
10、5.优化销售组织结构，建立全面的分销及导购人员的运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力;6.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制，年度绩效考核，需求培训的开发，审核新的分销渠道的岗位职责，有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权;7.完成上级临时布置的任务和项目;任职要求1.本科，3年以上工业机器人或自动化安防设备方面分销渠道管理经验，熟分销终端渠道的实操流程及售前售中服务管理体系;2.良好的分析和提案能力，执行力和管理能力强，并具备同等相关的实践经验;3.客户服务意识强，在客户增值服务的开发提升以及营销服务的优化方面具有一定的实操经验;4.沟通
11、力和表达力强，有2年以带团队经验;5.敬业，以结果为导向，会绩效管理者优先，待遇丰厚，*台前景广;6、高提成，年薪百万不是梦渠道经理岗位职责41、负责品类渠道费用管理,包括费用预提、费用审批、费用核销等,每月回顾费用使用效率；2、负责品类产品进行促销规划、促销审批、促销执行效率回顾；3、与市场部品牌经理沟通策划全国主题促销活动及跟进执行；4、制定经销商目标、定期跟进达成进度、经销商库存管理分析；5、追踪新品分销、分销费用及核销；6、负责品类产品的滚动销售预估,对接供应链完成生产预估以库存管理；7、收集终端活动执行信息及竞品信息；8、完成月度常规报表及领导分配的临时表格；9、定期走访市场,了解负
12、责品类市场表现情况；10、与合作部门进行工作沟通,并保持良好关系；渠道经理岗位职责51、按照公司的市场发展目标，负责全国分销渠道发展策略的主要参与和制订；2、负责全国分销渠道的全面管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程，设计执行有效的推进和管控系统；3、负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广；4、负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广，并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求；5、优化销售组织结构，建立全面的分销及导购人员的运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能
13、力；6、参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制，年度绩效考核，需求培训的开发，审核新的分销渠道，有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权；7、完成上级临时布置的任务和项目；渠道经理岗位职责61、根据公司的业务发展目标，制定线上分销渠道的销售策略和实施方案；2、负责公司产品的网络编辑、营销及推广，维护与Business的客户关系，对商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行；3、建立业务流程与体系，促进产品在渠道中的销量提升，提高整个团队的销售业绩；4、对分销的销售业绩负责。对品牌的销售业绩负责。5、负责品牌在第三方电商*台分销管理工作，比如：唯品会、考拉、京东、聚美优品等；6、对接*台方
14、类目负责人，争取活动资源，针对*台品牌运营做出阶段性的营销方案；7、负责本品牌的销售分析和补货计划；8、负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控；渠道经理岗位职责71、带领团队开发和管理代理商团队业绩;2、培训代理商销售雇主品牌官网的能力;3、制定区域推广计划并组织实施;4、分析区域市场、提升点招聘雇主品牌官网区域的影响力;任职资格：1.本科及以上学历，三年以上大客户或品牌行业渠道销售经验，法律或知识产权，管理，市场营销，广告相关专业;具有商标行业销售者优先;2.具有丰富的渠道销售和管理工作经验，有相关渠道资源的积累;3.形象气质良好，沟通表达能力优秀，富有亲和力，善于人际关系经营，具备良好的谈判和洞察力;4.掌握市场营销知识，善于公关和商务谈判，具有良好的团队合作意识和管理能力;5.执行力强，责任心强，团队协作意识强，善于创新。渠道经理岗位职责8职责：1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;3、建立渠道销售流程和运作规范;4、开发管理新的渠道合作者。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业;2、3年以上渠道销售工作经
