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1、广电台学习提升年实施意见 为深入贯彻落实“十八大”精神和全市建设学习型机关活动精神，全面提高总台干部职工综合素质，适应新形势下广播影视工作发展，经总台党组研究决定，从20XX年元月起在总台干部职工中深入开展“学习提升年”活动。一、指导思想和总体目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观和“十八大”精神为主线，加强学习，提升修养，提升工作能力，培养健康向上的兴趣爱好。知识、观念，需要不断充实和更新。“生也有涯，学也无涯”。时代愈发展，学习愈需要。当今文化、科技、经济知识的扩容、更新势头比以往任何时候都迅猛。在知识更新这一永恒的任务面前，站在时代和社会前沿的广电人应该身
2、先士卒，不断扩展知识面，丰富文化底蕴，提高自身修养，才能适应当今社会、适应当前工作，才能摒弃一些不良生活方式，树立正确的人生观和价值观，才能培养自己高尚的道德情操和远大的理想，以对事业最质朴、最真挚、最热烈的情感，保持长久不懈的学习动力。在学习上虚怀若谷，博采众长，广泛涉猎，兼收并蓄，力争学得更多一些、更快一些、更好一些、更深一些，提高自己的科学文化素质和道德水平，个别人把大量时间用于吃喝玩乐，消磨时间，无所事事，碌碌无为，折射出的是精神的空虚，沉迷其中逐渐丧失事业心、责任心、进取心，“胸无点墨，面目可憎”。要培养自己多方面健康向上的兴趣爱好，如书法绘画、体育运动(羽毛球、乒乓球、台球、象棋、
3、围棋、游泳、太极拳等)、摄影摄像、阅读写作等，多参加文明、高雅的文化娱乐活动，丰富自己的精神生活，常年坚持，总有小成。“腹有诗书气自华”。用高雅健康的兴趣爱好陶冶情操，不仅益工作、益事业、益个人、益家庭、益友邻、益社会，而且能够激发创造活力，增加人格魅力。要利用一切可利用的时间学习，见缝插针，化整为零，抓住一切可学之机，学习一切有用知识，积少成多，厚积薄发。通过不断学习，完善自我，提高自身修养，包括思想政治修养、道德修养、职业修养、文化修养、审美修养、心理修养，培养具有开放的头脑，敢于创新，不拘泥现状，有团队精神，坚持原则，敬业爱岗，主动承担工作及工作责任，追求效率和效益，追求完美的良好职业道
4、德。坚持理论联系实际。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。努力把学习成果转化为指导实践的科学理念、推进工作的有效办法，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。坚持学习工作化、工作学习化，学习工作一体化，从实践中学习知识、积累经验、增长才干，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保干部职工始终保持昂扬向上的精神状态，为建设幸福、美丽中国提供坚强有力的政治保障。这次活动，要重点在四个方面取得明显成效：(一)坚定理想信念。要坚持做到紧紧抓住社会主义核心价值体系这个兴国之魂，加强思想建设、个人修养和道德建设，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核
5、心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，教育引导干部职工坚定理想信念，坚守正确的世界观、人生观、价值观。(二)树立良好作风。坚决克服拜金主义、享乐主义、奢侈浪费等不良风气。进一步增强政治责任感和使命感，力戒浮躁、减少应酬，认真钻研、深入思考，保持奋发进取的精神状态，树立好思乐学的学习作风、艰苦奋斗的生活作风、开拓创新的工作作风，展示广电人的良好形象。(三)保持廉洁自律。不断提高自身政治鉴别、政策运用、拒腐防变等能力，增强自律意识，正确对待工作，正确对待利益，正确对待亲情，正确对待交友，正确对待生活，倍加珍惜为党和人民干事创业的机会，清清白白做人，干干净净做事，在任何情况下都稳得住心神、
6、管得住行为、守得住清白，经得住考验。(四)提升工作能力。牢记“空谈误国，实干兴邦”，学习不流于形式、不走过场，而是切实体现在工作能力的提升上，将每个人的前途命运都与广电事业发展紧密相连、都与国家和民族的前途命运紧密相连。注重“实干”、“苦干”、“巧干”相结合，既要扎实工作，迎难而上，还要在工作方法上灵活创新，因地制宜，创造性地开展工作。二、基本内容和形式坚持以人为本，着眼于人的全面发展和全市新闻宣传工作，通过丰富学习内容，创新学习载体，拓展学习形式，全力打造学习型党组织、学习型队伍。坚持把学习内容与工作实际和形势任务结合起来，做到“基本理论笃学，本职业务深学，修身知识勤学，急需知识先学”。总台
7、继续坚持各项学习制度，实行规范管理。一是党组中心组学习制度。中心组每季度集中学习1次，时间12天，每次学习到会率不少于90%。二是党员干部学习制度。每月各党支部集中学习不少于半天，各党小组每月组织学习不少于1天，并确保学习内容、学习时间、参学人员“三落实”。三是各部位学习制度。各部位根据自身工作实际组织有针对性的学习，每周五下午为固定学习时间，采取业务学习、工作交流、思想交流等各种灵活多样的方式，保证学习效果。四是职工自学制度。提倡“8+1”、“5+0.5”学习模式，即每天8小时工作之外，坚持学习1小时；每周5天工作日之外，坚持学习半天，不断提高、充实和完善自我。五是业务培训制度。除组织干部职
8、工参加上级培训学习外，采取知识讲座、专题报告、脱产学习等形式，每年集中培训不少于3天。20XX年1月31日前各科室及每位干部职工上报科室及个人年度学习提升计划，由活动领导小组建立科室、干部职工学习提升档案，定期进行检查通报。由工会牵头分类组织若干学习小组和兴趣小组，为各小组配备学习资料或体育、文化器材，组织各种形式的小组交流、竞赛活动。年底通过作品展览、评比、体育比赛等活动进行考核评定，把学习提升考核结果作为年度考核等次评定、评先评优、选拔任用的一个重要条件。总台将对“学习提升年”活动中表现突出的科室和个人给予表彰奖励。评选出一批工作业绩突出、弘扬家庭美德、培养健康情趣爱好的先进个人，分别为年度业务标兵四类：“十大先进工作者”、“十大创收高手”、“十大业务能手”、“十大敬业标兵”；年度道德标兵三类:“十佳孝星”、“十佳好父亲”、“十佳好母亲”；年度修养标兵三类：“体育标兵”、“文化标兵”、“艺术标兵”，每年评选一次。评选出的各类先进、标兵由总台给予精神奖励和物质奖励，使科室和个人以此为荣，长期坚持，在总台形成健康积极向上的良好氛围。三、切实加强组织领导为确保活动顺利推进，总台成立“学习提升年”活动领导小组，由工会牵头，政工科、老干部科共同组成活动领导小组办公室，具体负责教育活动的组织协调、监督检查和日常调度等工作。
