户外广告投放策划方案

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1、户外广告投放策划方案怀远县户外广告投放策划方案一、工作目的:为了更进一步体现国家三边三线的政策号召向前推进利用现 有的场地对外宣传政府形象提高政府在人民中的形象响应国家三边三线制度 特考虑设立户外广告投放作为一种新的模式以下为本模式的策划方案。二、策划思路:剐河二桥所以能建立两块广告宣传大牌与其具有的地理优势 人流量分不开面对大众消费群体如何胜出对手传播将是所有商家必然面对的 难题。先入为主是一种很好的营销手段。有没有先入为主的办法有:通过大面积 户外广告抢先战略,响应国家三线三边制度必须在对政府形象市场的形象美 化环境的提升上,将起到很好的品牌宣传和印象营销的作用。借此我们搭建平台 将怀远县

2、的所有户外广告宣传进行整治规划三、市场分析:1、路段优势分析:本路段车辆通行密集过往车辆以县政府、白莲坡工业园、 龙亢、蒙城、蚌埠方向居多。此路段既是主干道但又有着双通行且无红绿灯的便 捷优势是从蒙城、河溜、白莲坡工业园到怀远县、蚌埠市等方向最快捷、最方便 的路径因此该路段过往车辆众多。2、周边环境分析:本路段最大特点是清爽干净形成地铁式风格无任何广 告干扰分散受众群体的注意力车辆经过能造成强视觉效果。同时本路段靠近怀 远县人民政府中间路程小区林立,后期小区入住率增高人流量会更大,这种状态下 的人群也被定义为最理想的户外广告接受人群。3、投资商分析:本路段广告以落地式、长距离、高频率接触受众人

3、群为特点 因此全路段承包广告内容才能充分发挥其广告效应及特色。因此选择有实力、有需求的投资商才是本广告位的最佳且长期的客户选择。以房产、酒代理商、建材 家居、汽车行业为主导。四、前期策略:1、运营模式,简,:思路:制定空白广告框架打招租广告，2、增值营销:增加夜间灯光投放列为广告增值服务收费标准采用定期广告 页面内容或部分内容的更新服务。五、成本预估:一次性投入成本预算:广告框广告灯每块广告位广告布及安装成本 37800 元，15米长*6米高，总共4个广告位151200元广告位安装成本，无自然灾害情 况下质保3年3年后需维护每次15000元维护后质保延续2年，广告位招满租总收入:一个广告位 5

4、0000/年4个广告位年收入 200000 元淮商I集团减去喷绘布费用和发票费用一年回本应还有盈余。以上为估算。六、运作方式:1、承包给个人或广告公司收取年租费， 利:直接简单方便管理， 弊:利润不高失去主动权。2、淮风广告处自主经营产生效益为集团创收， 利:加强职工学习和业务拓展能力同时产生更大的效益， 弊:市场开发效果未必十分理想。3、业务提成模式全淮风广告职工联系业务获取提成。 利:激发积极性调动整体资源扩大影响力产生高效益， 弊:对广告位的整体风格和诉求目标产生冲突。七、阻力分析: 户外广告涉及到城市容貌、城市形象、城市建设三个方面的阻力干扰剐河二 桥广告位投放是否会触及到这三个方面是

5、否触及到相关法律法规及政策，如果触 及如何去规避城管或其他部门出台的有关规定。下面是赠送的团队管理名言学习， 不需要的朋友可以编辑删除!谢谢!1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术-“综合”是因为管理涉及基本原理、 自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有仸何激劢人心的事件发生。4、管理工作中最重要的是:人正确的事，而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。6、管理就是界定企业的使命，幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使 命是企业家的仸务，而激励不组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实

6、践，其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑，而 在于成果;其唯一权威就是成就。8、管理者的最基本能力:有效沟通。9、合作是一切团队繁荣的根本。10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己 的成功。12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是 我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言 行的管理,对自己形象的管理,然后再去

7、影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说 的是,CEO要承担责仸，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作， 而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值 观和结果负责。19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有 培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小 造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素 质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长, 不断地逐渐培养员工

8、的团队意识和集体观念。21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规 章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带 头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫 做团队。22、已所不欲,勿斲于人。23、卓有成效的管理者善于用人之长。24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃, 就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。25、大成功靠团队,小成功靠个人。26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言|教师节名人名言1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,

9、都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣邹韬奋2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。-佚名3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。-爱因斯坦4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。-孔子5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态 度,已经直接导致对伦理教育的损害。-爱因斯坦6、丼世不师,故道益离。-柳宗元7、古之学者必严其师,师严然后道尊。-欧阳修8、教师要以父母般的感情对待学生。-昆体良9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是 劢力。-西蒙10、一日为师,终身为父。-关汉

10、卿11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。-卢梭12、捧着一颗心来,不带半根草去。-陶行知13、君子藏器于身,待时而劢。-佚名14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。-布鲁纳15、教师是人类灵魂的工程师。-斯大林16、学者必求师,从师不可不谨也。-程颐17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。-苏格拉底18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落 在尘埃。-莎士比亚19、养体开智以外,又以德育为重。-康有为20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。-韩愈21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香 饵。-大仲

11、马22、学贵得师,亦贵得友。-唐甄23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。-张 伯苓24、为学莫重于尊师。-谭嗣同25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。-克拉克26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。- -罗素27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。-陶行知28、少年进步则国进步。-梁启超29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。-佚名 有关刻苦学习的格言1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。4、天才

12、就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。7、人生在勤,不索何获。8、学问勤中得。学然后知不足。9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例 外。13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。20、天才绝不应鄙视勤奋。21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地 做好事。24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。