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1、关于软件的实习心得体会 来安博最重要的目的还是学技术，那就说说这里的教育情况吧。安博实行的是上午授课，下午上机练习的制度。我觉得我们这个班上午的授课经理非常好,他对java的理解非常透彻。我在大学学了半年的va,仅仅停留在表面上,对实质的内容根本都不了解。比如说与eqls的区别,方法的覆盖,变量的隐藏等等。老师通过图的方式,给我们讲解它们在内存中的情况，使我们从本质上了解了这些东西。他的这种授课方式,既生动又形象,彻底地将问题讲明白,我们接受起来轻松容易，也不容易遗忘。 除了他的讲课方式以外,他还是一个非常幽默的人，坐在凳子上听四个小时的课，会很乏味的,他时不时的给我们说一些搞笑的事,或者开玩
2、笑的话，使课堂气氛非常活跃。他每讲完一个新知识点,都给我们留一点时间练习，加深对新知识的理解。我们有什么问题,他都会很耐心的跟我们讲解,不管程度是好是坏，他都一样对待。总之,听他的课就是一种享受。他还把跟知识相关的材料发给我们，让我们有研究的空间。有时还给我们一些面试题，让我们提早看,只有准备好了去应聘才有机会。 昆山还给我们开了一些素质课,讲解一些职场素质,如何为人处事,如何同面试官讲话,还要求我们在日常生活中也尽量做到。在我们就业之前开这样的课，对我们这些即将踏入社会的大学生来说是非常重要的。公司招聘员工，一看实力,二看素质,两者缺一不可。 总之在昆山的这段时间中,我学到了很多。时间虽短，
3、但所学到的和知识的实用性很强。所有的老师们都教给了我们很多工作习惯、工作技巧、日常礼仪、职业素养和心态方面的东西。使我们对今后的工作有了新的认识,增添的极大的信心。 学会学习和团结 我们学了半个多月的软件基础知识，也该是用一用的时候了。这半个多月,应该算是安博给我们安排的p阶段的训练时间。我们开始接触一些小型的系统,实训员工管理系统等。这些小型的系统巩固了我们的基础知识,让我们学会了一些编程的技巧，以及一些验证的方法。 每做完一个系统,我们都有一个项目演示环节。自己带着项目在全班学生的面前演示。讲解自己是如何实现的，说出自己系统的亮点和不足，然后由其他学生来挑系统的毛病,找出漏洞。通过这种方式
4、,你可以学到其他学生的优点,别人好的编程思想你可以在以后的项目中运用。这是一个自我提高的方式。 接下来我们做了一个财务管理系统,用mv三层架构实现的,p+tut+hibenate，这个系统是我们小组共同完成的,jsp用于前台的显示，truts调用a的方法与数据库连接。这个系统做完之后,我觉得一个项目的流程图是十分的重要。如果没有总体的框架,后期修改会是很麻烦的。做项目之前我们应该先总体考虑一下布局,不要急着编程。 在做项目的这段时间里,我感觉自己的知识面太窄了,书到用时方恨少。做项目不仅检查了我们的基础知识掌握程度，而且给我们提供了自我提高的机会。项目做完以后,我感触颇深。以前在学软件工程的时
5、候,一直不觉的文档很重要,老是认为编码最重要,做这个项目纠正了我的错误认识。我认识到概要设计,详细设计是何等的重要。团队合作,最重要的是合作精神，不能自己一个人编程,不管其他的人。项目都是分模块做的，每个模块直接是有联系的,组内必须协调好,否则在整合的过程中会出很多的问题。一个大项目给个人自我发挥的余地是很大的。如果数据库里的数据太多,在显示的时候就应该考虑分页,分页的方法有很多种,这就是一个值得钻研的问题。在此期间我学会了自己解决问题的能力,在发现错误的过程中,才能学到更多的知识。知识是无穷的,不要为了就业而学习,而是为了提高而学习。多读书，能提高自己的逻辑思维能力。要多和其他人交流，不要闭
6、门造车。 关于软件的实习心得体会2 今天的实习结束了，今天做的是纸牌游戏软件和趣味打字游戏。今天的东西对我来说有点难度，最后没有能过完全做完。但是我还是觉得这是一个不错的实训,在这种集体的环境里和同学们一起学习，每天的生活过的也是非常的充实。 此次实践课我的收获很多。我和同学们这一次真正自己动手制作了一个小软件，虽然还存在很多的问题,而且我做的软件在使用起来还是很不可行的，但是我们从中受到了很多知识,不仅是专业的知识，更让我明白了一个软件从设计到实现的每一个环节真的很不容易，不仅需要扎实的专业知识,更需要一个团队的配合，这才是一个软件成功的关键。这就告诉我们,一个人的出色不算什么，一个团队的出
7、色才是真正有用的。 刚开始拿到题目我们组员都不知如何下手,经过小组成员一起查找资料，并且开会讨论,我们确定了设计的设计目标以及具体实现方式，包括如何将Jaa的思想运用到实际系统的详细设计之中。 在实验课上，我学会了很多学习的方法。而这是日后最实用的。要面对社会的挑战,只有不断的学习、实践，再学习、再实践。这对于我的将来也有很大的帮助。以后,不管有多苦,我想我都能变苦为乐,找寻有趣的事情,发现其中珍贵的事情。就像中国提倡的艰苦奋斗一样，我都可以在实验结束之后变的更加成熟,会面对需要面对的事情，以及学会遇到问题，不急不慌,慢慢解决它。 虽然过程辛苦是不可避免,但收获还是令人感到尤其的欣慰。在这次的
8、软件设计中不仅检验了我所学习的知识,也培养了我的实践能力，让我知道遇到一个问题,如何去寻找思路，如何去解决问题,最终完成整个事情。在设计过程中，与同学分工设计,和同学们相互探讨，相互学习,相互监督。学会了合作,学会了宽容,学会了理解,也学会了做人与处世。课程设计是我们专业课程知识综合应用的实践训练,是我们迈向社会,从事职业工作前一个必不少的过程。实验过程中,也十分感谢实验指导老师陈中育老师的指点与教导。这次软件设计不仅是对这学期所学知识的一种综合检验,而且也是对自己动手能力的一种提高,增强了自己实践能力。通过这次课程设计使我明白了自己知识还比较欠缺,只是学习书本知识还是远远不够的,自己不会的东
9、西还有太多，学习需要自己长期的积累，在以后的学习、工作中都应该不断的学习,将课本的理论知识与生活中的实践知识相结合,不断提高自己文化知识和实践能力。 关于软件的实习心得体会 我们是202X年月7号进入宏天实习公司参加软件开发实习的,在此次实习中,除了让我明白工作中需要能力，素质,知识之外,更重要的是学会了如何去完成一个任务,懂得了享受工作。当遇到问题，冷静，想办法一点一点的排除障碍,到最后获取成功,一种自信心就由然而生，这应该就是工作的乐趣。有时候不懂的就需要问别人了,虚心请教,从别人的身上真的能学到自己没有的东西,每一次的挫折都会使我更接近成功。还有学会了在工作中与人的合作与交流，同乐同累，
10、合作互助,这是团体的精神，也是必须学习的东西。 经过之前的在校学习,对程序设计有了一定的认识与理解。在校期间，一直都是学习理论知识，没有机会去参与项目的开发。所以说实话，在实习之前,软件项目开发对我来说是比较抽象的,一个完整的项目要怎么分工以及完成该项目所要的步骤也不是很明确。而经过这次实习,让我明白了一个完整项目的开发，必须由团队来分工合作,并在每个阶段中进行必要的总结与论证。 一个完整项目的开发它所要经历的阶段包括：远景范围规划和用例说明、项目结构和风险评估、业务功能说明书、详细设计说明书、代码实现、测试和安装包等等。一个项目的开发所需要的财力、人力都是很多的，如果没有一个好的远景规划，对
11、以后的开发进度会有很大的影响，甚至会出现在预定时间内不能完成项目或者完成的项目跟原来预想的不一样。一份好的项目结构、业务功能和详细设计说明书对一个项目的.开发有明确的指引作用,它可以使开发人员对这个项目所要实现的功能在总体上有比较明确的认识,还能减少在开发过程中出现不必要的麻烦。代码的实现是一个项目开发成功与否的关键，也就是说,前期作业都是为代码的实现所做的准备。我深刻的认识到要成为一名优秀的软件开发人员不是一件容易的事情,不仅要有足够的干劲和热情，还要有扎实的编写代码基础,必须要有事先对文档进行可靠性报告，功能说明书,详细设计说明书等的编写和一些风险评估的编写的能力。 除了图书馆，最能让我感
12、觉到身在大学的就是实习机房,在匆匆过去的两个月内，我往返于实习机房与宿舍之间,使我享受了一个充实的学习时期,让我感受到了大学的魅力，对自己充满信心,对大学充满信心,以积极的心态迎接明天挑战。 实习中要求有扎实的理论基本知识,操作起来才顺心应手，我这时才明白什么是“书到用时方恨少”。这就激发了学习的欲望。“学以致用”,就是要把学来的知识能运用到实际操作当中，用实践来检验知识的正确性。我想,这是实习的最根本目的。 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行！”，在短暂的实习过程中，让我深深感受到自己在实际运用中专业知识的匮乏。以前总以为自己学的还不错,一旦应用到实际就大不一样了，这时才真正领悟“学无止境”的
13、含义。 经过为期两个月的电子政务服务平台系统开发的实习,我对Visua 202Xne 软件开发平台有了更深一步的了解,对微软基础类库的认识与使用也有了大大的提高。以及如何使用SQSever数据库进行连接操作方面有了本质的提高。 短短的实习结束了,为我将来的就业打下了良好的基础，也提高了我的软件开发的水平，今后我将会更加努力的学习，不断提高自身素质，开拓创新,与时俱进，做一个优秀的软件开发工程师。 关于软件的实习心得体会 这次实习使我们明白我们所欠缺的不仅仅是技术知识,更重要的是有一种处理事情的方法、面对问题的心态和动手能力。面对完全陌生的新知识、新技术、新项目以及整个IT行业,我们不能畏惧，要
14、以一种积极的心态去面对,分析并抓住关键所在。因为我们所即将应对的每一个项目都是既需要实际操作,又需要详细规划的。作为组长,协调组员、激励其他学员和积极参与项目研发是我每天必做的工作。我认为每个人都应该在团队中做好自己应尽的职责，再优秀的个人也可能完成一个即庞大又复杂的项目工作，我们必需紧密的联合在一起,以一个团队的角色来面对。一公司有一项对项目经理的调查显示,项目经理平均每周参加个会议，其中5的时间浪费在无用的讨论上。会议效率低最普遍的3个原因是:会议没有很好的计划、会议没有被适当的领导、无纪律的与会者。我们软件项目也会遇到相同的问题，项目启动会、评估会、大大小小的评审会、技术会、周例会等等一
15、系列会议会随着项目进展而召开，如何保证高效的会议效果,我的一些会议技巧与大家共享：确实需要开会时才开会；订立会议纪律；非常清楚的明确会议目标;提前准备一个会议议程;提倡各会议参与人的会前准备;鼓励参与，但在会议过程中遵守会议议程;把团队建设融入会议、作会议记录、会后跟踪所有安排任务的执行情况。 程序员需要关心尊重。曾经有个例子，某公司开发人员王某由于刚开始学习编程，技术水平差一点,常常受到经理的“另眼相看”,每次软件出现了问题都怀疑是他的原因，老开他的低级玩笑，这位员工会有怎样的表现就可想而知了。经理通过这种手段能够迫使这一位自动辞职吗非也，这位员工后来工作非常不负责任,把代码写得既长又重复,
16、且在代码中留下大量的隐患,此时，经理却反而不敢过份得罪他了(否则,留下的巨量代码很难维护)。如果认为某人不适合目前工作,为何不另请高明既然已经请他作了这件工作，就得尊重他。 不能指望开发人员在非工作场合谈吐得体、办事周到、眼观六路、耳听八方,正所谓“尺有所短，寸有所长”，例如要求技术人员在酒席宴上象公关小姐或公关先生一样举止适度，从来不会有好的效果。软件人员普遍喜欢自由而宽松的工作环境,最好不要做过多的无谓的规定,例如不准迟到、上班必须换拖鞋，否则罚款等等。如果确实有人经常上班迟到,工作不认真等，首先应该了解原因，此时多作思想工作是必要的，许多公司的经理们认为“思想工作”是过时的东西了,其实不然,私企职工背负的心理压力其实很重。他们特别需要有人关心,特别需要心理上的“减负 软件项目管理,需要我们不但关注项目管理技术等在软件行业中的应用,还
