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1、案例分析析题1、小李李刚参加加工作被被分配在在冷冻库库当工人人，工作作很积极极，经常常长时间间坚持在在冷冻库库内工作作，但几几个月后后经常出出现肌痛痛和腰痛痛等病症症。请你你分析引引起小李李这些病病症的原原因。答题思路路：温度度低于人人体舒适适温度的的环境称称为低温温环境。118以下的的温度即即可视为为低温，但但对人的的工作效效率有不不利影响响的低温温，通常常是在110以下。在在低温环环境下人人体中心心体温低低于355时，即即处于过过冷状态态。低温温对人体体的影响响表现为为：一是是引起局局部冻伤伤，与人人在低温温环境中中暴露时时间长短短有关；二是产产生全身身性影响响。人体体在低温温环境暴暴露时
2、间间不长时时，能依依靠温度度调节系系统，使使人体深深部温度度保持稳稳定。但但暴露时时间较长长时，中中心体温温逐渐降降低，就就会出现现一系列列的低温温症状：出现呼呼吸和心心率加快快，颤抖抖等，接接着出现现头痛等等不适反反应。当当中心体体温降到到3033时，肌肌肉由颤颤抖变为为僵直，失失去产热热的作用用，将会会发生死死亡。长长期在低低温高湿湿条件下下劳动（如如冷冻库库工人）易易引起肌肌痛、肌肌炎、神神经痛、神神经炎、腰腰痛和风风湿性疾疾患等。2、一天天小周随随检查团团进行露露天安全全检查，当当天太阳阳很大，小小刘由于于走得急急，忘了了带遮阳阳用具，刚刚开始小小刘还感感觉良好好，但过过一段时时间后就
3、就感到头头痛、头头晕、眼眼花、恶恶心、呕呕吐，最最后竟晕晕倒在地地。请你你分析原原因。 答题思思路：作作业环境境气温较较高时，人人员就感感到烦闷闷，直接接影响作作业人员员的正常常作业。温温度超过过舒适温温度的环环境称为为高温环环境。229以上对对人的工工作效率率有不利利影响，可可认为是是高温。人人的中心心体温在在37以上就就感到热热。高温温影响主主要有两两方面：一是高高温烫伤伤、烧伤伤，人体体皮肤温温度达441444时即感感到痛，超超过455即可迅迅速引起起皮肤组组织损伤伤；二是是全身性性高温反反应，当当局部体体温达338时，便便产生不不舒适反反应。全全身性高高温的主主要症状状为：头头晕、头头
4、痛、胸胸闷、恶恶心、呕呕吐、视视觉障碍碍（眼花花）、癫癫病样抽抽搐等。温温度过高高还会引引起虚脱脱、肢体体僵直、大大小便失失禁、晕晕厥、烧烧伤、昏昏迷、直直至死亡亡。人体体耐高温温能力比比耐低温温能力差差，当人人体深部部体温降降至277时，还还可抢救救存活，而而当深部部体温达达42时，则则往往引引起死亡亡。 高温作作业中所所引起的的急性病病（中暑暑）通常常分为三三种类型型：热射射病、日日射病和和热痉挛挛。 日射病病是由于于头部受受强烈的的太阳辐辐射线（主主要是红红外线）的的直接作作用，大大量热辐辐射被头头部皮肤肤及头颅颅骨吸收收，从而而使颅内内温度升升高所致致，多发发生于夏夏季露天天作业人人员
5、。主主要症伏伏为急剧剧发生头头痛、头头晕、眼眼花、恶恶心、呕呕吐、烦烦燥不安安，重者者可能有有惊厥、昏昏迷。3、19999年年1月226日，金金乐电表表配件有有限责任任公司因因生产需需要招收收工人，刘刘丽应聘聘到该公公司工作作。金乐乐公司在在没有对对其进行行岗前职职业培训训和安全全教育的的情况下下，即让让刘丽及及8名新新聘工人人上岗，并并为他们们颁布发发了上岗岗证，约约定试用用期3个个月，但但未签订订劳动用用工合同同。当年年2月33日下午午，因与与刘丽同同车间的的机床操操作工张张某不在在岗，其其机床无无操作，刘刘丽想多多学些技技术，在在未经任任何人允允许和指指派的情情况下，擅擅自操作作张某的的
6、机床。操操作时，因因电表盒盒歪了，刘刘丽用左左手去扶扶，机床床将其左左手轧成成粉碎性性骨折，致致左手第第1、22、3和和4指缺缺损。经经鉴定，刘刘丽左手手损伤构构成6级级伤残，劳劳动能力力部分丧丧失。金金乐公司司是否应应对这起起伤害事事故承担担赔偿责责任呢？请分析析。答题思路路：在生生产劳动动过程中中，不安安全因素素是客观观存在的的。为了了保护劳劳动者在在劳动场场所的安安全，我我国劳劳动法、安安全生产产法、职职业病防防治法和和有关法法规都规规定了企企业必须须对工人人进行安安全教育育。在安安全教育育过程中中，企业业不仅要要向工人人介绍国国家劳动动安全卫卫生的有有关政策策法规和和企业规规章制度度，
7、而且且要根据据企业生生产特点点，介绍绍企业安安全技术术知识，如如企业的的基本生生产概况况、生产产过程、作作业方法法、危险险设备、危危险因素素及个人人防护用用品的正正确使用用方法等等，同时时还可结结合典型型经验和和事故案案例对工工人进行行生动形形象的安安全教育育。 本案例例中，刘刘丽应聘聘到金乐乐电表配配件有限限责任公公司工作作，双方方虽未签签订劳动动合同，但但该公司司为其办办理了上上岗证，且且刘丽已已上岗工工作，形形成了事事实上的的劳动关关系。由由于该公公司违反反劳动动法及及有关法法规，没没有对刘刘丽进行行必要的的岗前职职业培训训和安全全生产教教育，在在实际生生产中管管理不严严，监督督不力，致
8、致使刘丽丽串岗操操作而发发生事故故，造成成伤残，应应承担刘刘丽的工工伤赔偿偿责任，并并接受有有关行政政部门的的处罚。4、深圳圳市宝安安区胜立立圣诞饰饰品有限限公司是是生产沙沙滩椅的的台商独独资企业业。该厂厂将简易易仓库改改成材料料库、成成品库和和宿舍三三位一体体，彼此此相连。110000米3的的宿舍里里要住5500人人，上下下铺拥挤挤不堪，过过道需要要侧身才才能勉强强通过。119966年1月月1日00时多，到到同乡那那里过除除夕回到到宿舍的的打工仔仔刘永明明点燃床床头的蜡蜡烛照明明，上床床睡觉时时，忘了了吹灭蜡蜡烛便迷迷迷糊糊糊地睡着着了。凌凌晨2点点多，蜡蜡烛的火火苗点燃燃了他床床铺四周周用
9、于遮遮挡的纸纸壳和塑塑料布，进进而烧着着了棉被被。由于于床铺密密度大，火火势迅速速蔓延，狭狭窄的过过道使许许多人无无法逃命命，最终终导致220人死死亡，330人重重伤，779人轻轻伤的特特大火灾灾事故。请请分析该该事故的的可能原原因以及及应采取取的预防防措施。答题思路路：这是是一起企企业违反反国家有有关消防防法规所所导致的的特大火火灾事故故。 厂房、仓仓库和宿宿舍在同同一建筑筑内的“三合一一”生产生生活形式式是国家家严令禁禁止的。在在这起事事故发生生之前，119944年1月月至19995年年11月月，当地地消防大大队和安安委会曾曾6次对对该厂进进行防火火安全检检查，多多次发出出隐患整整改通知知
10、书，并并责令将将住在仓仓库内的的人员全全部搬出出。老板板曾按要要求搬出出人员，但但租或建建宿舍都都要花钱钱，为了了省钱，搬搬出没多多久，又又让工人人搬回库库房居住住，从而而埋下了了事故隐隐患。几几十个工工人的生生命，在在企业老老板明知知有危险险，但赚赚钱第一一的思想想下葬送送了。 胜立立圣诞饰饰品有限限公司“三合一一”的生产产生活设设施和工工人居住住密集、可可燃材料料多、宿宿舍管理理混乱、安安全疏散散通道严严重不足足、工厂厂区域没没有消防防水源等等是造成成这起火火灾事故故的原因因，该企企业负有有不可推推卸的责责任。 中中华人民民共和国国消防法法第115条：在设有有车间或或者仓库库的建筑筑物内，
11、不不得设置置员工集集体宿舍舍。在设设有车间间或仓库库的建筑筑内，已已经设置置员工集集体宿舍舍的，应应当限期期加以解解决。对对于暂时时确有困困难的，应应当采取取必要的的消防安安全措施施，经公公安消防防机构批批准后，可可以继续续使用。安安全生产产法也也有类似似规定。5、深圳圳市龙岗岗区致丽丽工艺制制品厂的的厂房是是一栋三三层楼房房，建筑筑面积221666m2。一层层是裁床床车间兼兼仓库，库库房用木木板和铁铁栅栏间间隔而成成，库内内堆放着着高2米米的海绵绵、赭士士布等可可燃物；二层是是手缝和和包装车车间、办办公室、厨厨房；三三层是车车衣车间间。全厂厂封闭式式管理：全部窗窗户安装装了铁栏栏杆加铁铁丝网
12、；两个楼楼梯中东东边的用用铁栅栏栏隔开，与与厂房不不通，西西边的楼楼梯平台台上堆放放了杂物物；楼下下4个大大门2个个被封死死，1个个被铁栅栅栏隔在在车间之之外，职职工上下下班只能能从西南南方向的的大门出出入，并并要通过过一条用用铁栅栏栏围成的的不到11米宽的的狭窄通通道打卡卡。19993年年11月月19日日13时时25分分，该厂厂厂房一一层仓库库内的电电线短路路打火，喷喷溅的熔熔珠引燃燃堆放的的海绵、赭赭士布等等可燃物物，导致致火灾。二二层和三三层的近近3000名职工工只有通通过狭窄窄的打卡卡通道才才能从西西南门逃逃生。由由于路窄窄人多，互互相拥挤挤，许多多工人被被浓烟产产生的毒毒气熏倒倒在楼
13、梯梯口，造造成死亡亡84人人，重伤伤20人人，轻伤伤25人人的渗剧剧和重大大经济损损失。请请分析事事故的可可能原因因以及应应采取的的预防措措施。答题思路路：这起起事故的的直接原原因是：致丽工工艺制品品厂违章章安装电电器设备备，电源源开关没没有使用用符合规规格的保保险丝，电电线没有有套管绝绝缘，并并在电源源线下堆堆放大量量可燃物物，致使使电线短短路时产产生的高高温熔珠珠喷溅到到下方的的货堆上上，引燃燃了海绵绵、赭士士布等可可燃物。而而造成如如此重大大伤亡的的另一主主要原因因是该厂厂违反防防火规定定，封闭闭厂房楼楼梯的安安全出口口，在疏疏散通道道堆放货货物，车车间员工工密度过过大，火火灾时无无法迅
14、速速撤离现现场，滞滞留在厂厂房内的的员工吸吸入有毒毒气体窒窒息而死死。 企业的的厂房门门不仅仅仅是人员员、货物物的出入入通道，更更重要的的是在出出现危险险情况时时，工人人能及时时疏散逃逃生，起起到安全全通道的的作用。本本案例中中，致丽丽工艺制制品厂的的厂房南南北两边边各有两两个门，东东北和西西北两个个门是防防火安全全门。早早在19991年年该厂经经理就派派人将西西北防火火安全门门用钢铁铁焊死，东东北门除除偶尔出出废料时时打开外外，其他他时间都都被锁死死，再加加上另一一出入门门被人为为隔开，发发生火灾灾时，3300人人只有一一个门可可逃生，通通道狭窄窄，延误误逃生时时间，造造成重大大伤亡。该该厂
15、领导导应对这这起事故故负主要要责任。 中中华人民民共和国国消防法法第114条：机关、团团体、企企业、事事业单位位应当履履行下列列消防安安全职责责：（六六）保障障疏散通通道、安安全出口口畅通，并并设置符符合国家家规定的的消防安安全疏散散标志。安安全生产产法也也有类似似规定。6、目前前，各工工矿企业业普遍实实行生产产责任制制，安全全生产的的好坏是是其中一一项考核核指标。个个别企业业或车间间、班组组为了各各自的集集体荣誉誉和工资资奖金不不受影响响，出了了工伤事事故，死死亡的能能瞒就瞒瞒，重伤伤报成轻轻伤，轻轻伤变无无伤。为为防止受受害职工工上告，一一般采取取私了的的做法，出出勤工时时、医疗疗费、工工
16、资、奖奖金等照照发或变变通处理理。请分分析有关关事故报报告的要要求以及及瞒报事事故产生生的危害害。答题思路路：根据据国家有有关法律律法规，企企业发生生事故必必须按规规定逐级级上报。车车间或班班组发生生了工伤伤事故，应应立即报报告本企企业负责责人；如如果是死死亡或重重伤事故故，企业业负责人人应在224小时时内向企企业主管管部门、当当地安全全管理部部门、公公安部门门、工会会等报告告；发生生一次死死亡3人人以上重重大伤亡亡事故或或虽伤亡亡人数不不多，但但经济损损失大、社社会影响响广的事事故，必必须在事事故发生生后244小时内内报国家家安全生生产监督督管理局局。 事故瞒瞒报，不不仅违法法，而且且损害国国家、集集体和个个人利益益。首先先，国家家安全生生产管理理部门得得不到准准确的伤伤亡统计计数据，直直接影响响中央和和各级党党委对全全国安全全生产形形势的认认识以
