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1、关于做好杭州市新世纪“131”优秀中青年培养人选综合考核评估工作的通知区各有关单位：根据杭州市新世纪“131”优秀中青年人才培养计划（2001-2005）实施情况总结和下一步工作意见（杭政办函2006144号）精神,为做好杭州市新世纪“131”优秀中青年培养人选综合考核评估工作，经研究，现将有关事项通知如下：一、考评范围与对象本次综合考核评估的范围与对象是：2006年度入选杭州市“131”优秀中青年第一、二、三层次培养人选。上述培养人选中，2008年培养层次晋升人员、调离杭州或调离专业技术岗位已满2年的，不列入此次综合考核评估范围，原所在单位应对岗位变动等有关情况做出说明。二、考评内容与要求考
2、核的主要内容包括思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩四个方面。基本要求是：热爱社会主义祖国，遵纪守法，恪守科学道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神；入选后较好地完成培养计划，达到预期培养目标，在科学研究、技术开发、技术推广应用、教育事业和经济社会发展中做出较大成绩和贡献。考核合格人选，发给“杭州市131人才证书”。三、程序及上报材料综合考核评估按照个人总结、所在单位评价（工作单位已变动的，由现单位负责评价）、专家评议相结合的方式进行。（一）列入本次综合考核评估的培养人选填写杭州市新世纪“131”优秀中青年培养人选综合考评表（附件2）及杭州市新世纪“131”优秀中青年培养人选工作
3、业绩统计表（附件3），由所在企业进行填写。企业对培养人选使用情况、单位培养经费配套情况以及培养经费使用管理情况进行系统总结，并对我市实施人才工程提出意见和建议；对培养人员业绩进行汇总，填写杭州市新世纪“131”优秀中青年培养人选工作业绩汇总表-单位（附件4）；准备有关佐证材料以备主管部门核查。7月30日前将单位总结、单位填写的业绩汇总表（以上材料需提供电子文档）和培养人选综合考评登记表一式1份报送区人事局（区政府1楼1125办公室），并完成单位网上申报流程（具体要求见附件7）。（二）区人事局对上报的材料进行核实，并组织有关专家做好培养人选的考核评估工作，填写杭州市新世纪“131”优秀中青年培养
4、人选工作业绩汇总表-主管部门（附件5）和杭州市新世纪“131”优秀中青年培养人选综合考核评估结果汇总表（附件6）。相关表格可以从杭州人事人才网（http:/ 联系电话：87702542邮箱：附件： 1.列入杭州市新世纪“131”优秀中青年第一、二层次培养人选综合考核评估人员名单2.杭州市新世纪“131”人才优秀中青年培养人选综合考评表（企业填写）3.杭州市新世纪131优秀中青年培养人选工作业绩统计表（企业填写）4.杭州市新世纪“131”优秀中青年培养人选工作业绩汇总表-单位（企业填写）5.杭州市新世纪“131”优秀中青年培养人选工作业绩汇总表-主管部门（区人事局填写）6.杭州市新世纪 “131
5、”优秀中青年培养人选综合考核评估结果汇总表（区人事局填写）7.杭州市新世纪“131”优秀中青年培养人选考核评估工作网上申报具体要求杭州高新区（滨江）人事局 二一年七月十八日附件1列入杭州市新世纪“131”优秀中青年第一、二、三层次培养人选综合考核评估人员名单序号工作单位姓名培养层次推荐部门1杭州国芯科技有限公司黄智杰1高新开发区（滨江）人事局2杭州国芯科技有限公司张明1高新开发区（滨江）人事局3杭州林达化工技术工程有限公司楼韧1高新开发区（滨江）人事局4杭州浙大生科生物技术有限公司高其康1高新开发区（滨江）人事局5聚光科技(杭州)有限公司王健1高新开发区（滨江）人事局6开泰新材料（杭州）有限公
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