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1、高新技术企业高新人员一、指标要求 具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的 30%以上，其中研 发人员占 企业当年职工总数的 10%以上。科技人员与研发人员定义：1、企业科技人员 是指在企业从事研发活动和其他技术活动的，累计实际工作时间在 183 天 以上的人员。包括：直接科技人员及科技辅助人员。2、企业研究开发人员 企业研究开发人员主要包括研究人员、技术人员和辅助人员三类。（1）研究人员是指企业内主要从事研究开发项LI的专业人员。（2）技术人员 具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和 经验，在研究人员指导下参与下述工作的人员： 关键资料的收集整理；编制计算
2、机程序；进行实验、测试和分析；为实验、测 试和分析准备 材料和设备；记录测量数据、进行计算和编制图表；从事统计调 查等。（3）辅助人员 是指参与研究开发活动的熟练技工。二、统计方法1、主要统计全时工作人员，可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于兼 职或临时聘 用人员，全年须在企业累计工作183天以上（指在单位实际工作 6个 月以上）。2、“大专以上的科技人员数”指在从事研发活动和其他技术活动的，累计实际工作时间在 183天以上的，具有大专学历的人员。财务人员和行政人员不能统计 在内。若高层领导参与 项LI研发，在项H分匸中应明确其在项中承担的职务或 工作。对科技人员的岗位可宽泛 成：研发、
3、生产管理、质量管理、模具维修或设 计、设备管理、检测、材料分析、软件开发、统计分析等岗位。3、大专以上的科技人员包括了成教、自考、函授、电大等大专以上学历三、资料归集1、每年要归集或需要调整的表单1）企业人员结构，格式年末，XXXXXX公司在职人员合计人人员构成类别行政人员科研人员财务人员生产制造直接参与研发人员人数学历 结构学历硕士本科大专髙中中&初中及以下人数占比年末，XXXXXX公司大专以上科技人员合计人人员构成咼工工程师助工技术员其他人员宜接参与研发人员2）缴养老保险职工名单，格式:截止XXXX年末，企业缴纳社会保险人员共计人序号姓名性别学历入司时间身份证号3）大专以上科技人员名单，格
4、式截止XXXX年末，大专以上科技人员共计 人，占企业职工总数的:其中研发人员人，占企业职工总数的序号姓名学历职称/职务所学专业现从事岗位是否直接 从事研发2、档案记录对应（1）入司记录、毕业证书、劳动合同、从事岗位的对应（2）工作时间与考勤记录的对应。考勤记录样式XXXXXXXX 公司职工考勤表考勤：“厂，病假“O”事假“”，出差“”，“产假、婚假、丧假、读书、考试”等用文字说明。3) 大专以上科技人员名单中的人员应在缴养老保险职工名单内。4) 可将大专以上科技人员的档案集中归档，便于查阅，A、档案汇总表样式:编号姓名性 别部 门职务车间班组lJ身份证入司日 期政治而 貌籍-& 贯民族学历技术
5、 职称B、档案纸质资料，包括:&、身份证明;b、毕业证书；C、职称证书；d、入司记录；e、劳动合同f、其它资料，如离司、调动、奖励等相关资料。3. 社保证明 与公司当地劳动局沟通出具每年年末公司参保的社保证明。须与劳动局做好 口径、内 容、方法等的衔接沟通工作。4、研发人员薪酬、社保归集表的处理 关于人员人工的统计：包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班 工资以及与其任职有关的其它支出如奖励、培训。每月在行政编制基础上形成的工资单、社保单，结合研发人员与项 LI 对相应的数据进行分项分人员进行归集。格式如下：部门1_|_| f 亠冈位姓需应发工资应扣款项实发工资项目负责人备注项目负责人审批:编制:四、与财务、技术的严格对应1、从事项目的研发人员应在大专以上科技人员名单内。2、考勤记录与工资的发放对应。3、劳动合同、参保记录、发放工资的对应。该条目前主要问题在于公司营销人 员的处理问题，须进一步考量与处理。五、与对外的报表要一一对应1、 科技口径的高新季报、年报。2、科技口径的科技活动情况表（半年报、年报）。3、统计口径的工业企业主要经济指标月报表。4、统计口径的半年度调查表。5、省、市技术中心的年审资料。6、其它涉及到人员填报的报表。
