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1、企业劳动合同简易版7篇企业劳动合同简易版篇1甲方：乙方：（身份证号码：）甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规 定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本 合同。一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自 20_年 x 月 x 日起至 20_年 x 月 x 日止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根 据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从 甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制 订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求 履行劳动义
2、务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。三、工作时间和休息休假甲方实行每周 5 天、每天 8 小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确 定。六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续 3 个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职， 给甲方造成 10000 元以上损失。七、其他条款（一）劳动合同期内
3、，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等 发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的， 通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、 政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起 生效。甲方法定代表人签名：乙方签名：本合同订立与 20_年 x 月 x 日企业劳动合同简易版篇2甲方（用人单位）：名称：住所：性别：法定代表人：身份证（护照）（主要负责人）：号码：联系人：户籍：乙方（员工）：身份证（护照）（主要负责人）：现住址：联系电话：根据中华人民共和国劳
4、动法（以下简称劳动法）、中华人民共 和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）、等有关法律法规的规 定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原 则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限及试用期（一）甲乙双方同意本合同的期限：从年月日起至年月日止。合同在有效期届满即行终止。因甲方工作需要，双方在完全同意的条件下，可续订合同。（二）试用期为月，从年月日起至年月日止。（试用期包括在劳动合同期限内）。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作需要，在(岗位或工种)财务岗位工作，按时、 按质、按量完成该岗位所承担的各项内容；乙方同意，在下列情况下， 甲方可将乙方的工
5、作岗位调整为核单员或库管：(1) 正式录用以后连续个月无法完成月任务业绩指标的；(2) 因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并等变化 导致不能安排原岗工作的；(3) 乙方无论何种原因连续个月以上未到岗上班，公司已安排其员工替换乙方原岗位，乙方重新到岗上班的.；(4) 根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况 需要调岗的；(5) 绩效考核得分不足分的；(6) 单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。2、甲乙双方确认工作地点为或。乙方同意出现下列情况时，甲方可对乙方的工作地点进行调动：(1)因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销 岗位合并、设备更新等发
6、生变化，导致原工作地点不能安排原岗位工 作的；(2)公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质相 同或近似岗位，需要乙方前去支援的。3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公 司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时（不超过小时），每周工作小时（不超过小时），每周至少休息日。2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位 实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部批准，乙方所在 岗位实行综合计算工时工作制。（二）
7、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬（一）甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。2、双方约定以确定乙方工资。（二）甲方每月日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付次工资。（三）甲乙双方对工资的其它约定。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会 保险费，缴存住房公积金。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予 乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按中华人民共和国职业病防 治法、工伤保险条例等
8、有关法律法规的规定执行。六、主要工作职责（一）负责工商、税务等相关职能部门的财务审批。（二）会所内所有消费单据的审核。（三）会所内各项流水均以报表的形式上报给会所负责人。（四）会所内易耗品、外卖品、以及固有资产的库存管理。七、劳动纪律（一）乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和 利益。（二）职业纪律：1. 应当热爱本职工作，钻研业务，使自己的知识和技能适应本职工作 的要求。2. 应熟悉会计法律法规和国家统一会计制度。3. 应按照会计法律法规规定的程序和要求进行财务工作，保证所提供 的财务信息合法、真实、准确、及时、完整。4. 办理会计事务应实事求是、客观公正。5. 应熟悉本公
9、司业务管理情况，运用掌握的财务信息，为提高公司经 济效益服务。6. 应当保守本公司的商业秘密，除法律规定或公司领导同意外，不得 私自向公司无关人员或外界提供或泄露公司的财务信息。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给予纪律处分， 直至解除劳动合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查 督促、考核和奖惩。八、劳动合同变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失2000 元以上或间 接损失 2000元以上
10、的；4、乙方在其他单位兼 职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失在 2000 元以上；5、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。（三）乙方应征入伍、被依法限制人身自由或者失踪但是尚未被人民法 院宣告失踪、死亡的，甲方可以中止履行劳动合同，也可以根据甲方 规章制度进行处理。九、声明与确认（一）乙方确认：其向甲方提供或填写的入职登记表，履历上的信息完 全真实有效。乙方与其他用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制 义务的限制。（二）乙方确认：甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下，乙方 在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以或邮寄至该地址的，视为送达。（三）本合同约定之岗位或工种
11、，乙方已知悉其录用条件，包括规章制度里规定的录用条件以及下列录用条件：1、具备政府规定的就业手续；2、胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；3、未患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身 体健康条件符合工作岗位要求的；4、与原用人单位已依法解除或终止劳动关系；5、与原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内的；6、未按本合同约定时间到岗；7、入职后不得拒绝购买社会保险或者拒绝按甲方制定的劳动合同版 本签订劳动合同；8、不应隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实；9、完成试用期的工作任务，考核达标。十、保密约定 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为
12、甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的支术密和经 营信息。其中，经营信息包括但不限于：客户名单、营销计划、采购 资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标 中的标底及标书内容等。十一、违反劳动合同的责任 （一）乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失 的，乙方应赔偿下列损失：1、甲方为其支付的培训和招收录用费用；2、对甲方生产经营工作造成的各种经济损失；3、甲方由此支出的律师费用、调查费用、诉讼费用等；如果上述损 失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履 行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之倍。（二）如果乙方违反本合同约定的
13、其他义务，或者违反劳动纪律、规章 制度的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失。如果这种损失无法准确 计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约 定之岗位实际获得的月平均工资之倍。十二、劳动合同解除和终止手续 甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按双方约定，办理工作交 接等手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳 动合同的证明，并在内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同 期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年 限。十三、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本
14、单 位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、双方认为需要约定的其他事项:十五、其它（一）本劳动合同未尽事宜，按现行法律法规执行。（二）本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授 权代签无效。（三）本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：年月日乙方（签名）：年月日企业劳动合同简易版篇3甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商 现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：在试用期间，根据工作需要和乙方能力， 甲方有权对乙方的工作
15、岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和 甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责， 维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度 执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在 试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15 日左右发放，若乙 方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资 发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲 方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工 作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800 元/月的 标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料 弄虚作假，不符合录用条
