2023年某公司保密制度篇

《2023年某公司保密制度篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年某公司保密制度篇（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年某公司保密制度篇 书目 第1篇某公司员工保密制度格式怎样的 第2篇某公司企业保密制度 第3篇某公司内部保密制度 第4篇某公司保密制度格式怎样的 第5篇某某公司保密制度范例 第6篇某公司员工保密制度怎么写 第7篇某公司保密制度怎么写 第8篇某公司保密制度 第9篇某公司档案保密制度 第10篇某公司员工保密制度 某公司保密制度 公司保密制度 一、公司隐私和保密工作原则 公司的隐私关系到公司的利益和发展,公司隐私是在肯定时间内只限于肯定范围人员知悉的事项,保密工作应贯彻主动防范、突出重点、即确保隐私、又便利工作的原则,努力维护公司平安和利益,保障各项工作顺当开展。 二、公司隐私等级 1、在肯

2、定时限内,限于公司总经理及详细经办人知晓的事项为绝秘; 2、在肯定时限内,限于公司相关部门经理以上(含部门经理)人员及具 体经办人知晓的事项为机密; 3、在肯定时限内,公司职员知晓但不宜对外公开的事项为隐私。 三、公司隐私的范围 1、公司绝密 未公开的公司发展规划及有关统计资料、财务状况; 公司与客户运用谈判的意图和标的及客户的名称、电话、联系人及其背景资料等。 2、公司机密 公司有关客户资料及市场报告、策划书、创意稿等公司业务工作文字稿; 公司领导人的行踪及工作状况 3、公司隐私 公司内部的有关运作、人事任免、管理状况; 公司的各类规章制度 公司其它应保守的临时隐私事项 四、保密制度 公司的

3、保密文件非有关领导批准,不得复制和摘抄; 收发、传递和外出携带、保存保密文件和物品,由专人负责,并实行必要的平安措施; 公司隐私依据须要,限于肯定范围的人员接触,隐私接触亦为保密责任人,担当相应责任; 公司对职员定期进行保密教化,定期检查保密工作; 公司员工若发觉公司隐私已经泄露或者可能泄露时,应马上实行补救措施刚好报告有关领导,有关领导在接到报告后,马上做出处理。 五、保密守则 不该说的隐私肯定不说; 不该问的隐私肯定不问; 不该看的隐私肯定不看; 不该记录的隐私肯定不记录; 不在非保密本上记录隐私; 不在私人通信中涉及隐私 不在公共场所和家属子女、亲友面前谈论隐私; 不在一般电话、明码电报

4、、一般邮局传达隐私事项; 不得将公司隐私以磁盘、电子邮件等方式外传。 盖章 总经理签署 年 月日 某公司企业保密制度 保密制度 总则 第一条 为保守公司隐私,维护公司权益,特制定本制度。 其次条 公司隐私是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐私的义务。 第四条 公司保密工作,实行既确保隐私又便利工作的方针。 第五条 对保守、爱护公司隐私以及改进保密技术、措施等方面成果显着的部门或职员实行嘉奖。 保密范围和密级确定 第六条 公司隐私包括本制度其次条规定的下列隐私事项: (一)公司重大决策中的隐私事项

5、。 (二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 (三)公司内部驾驭的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。 (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五)公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 (六)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。 (七)其他经公司确定应当保密的事项。 一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条 公司隐私的密级分为“绝密”、“机密”、“隐私”三级。 绝密是最重要的公司隐私,泄露会使公司的权益和利益遭遇特殊严峻的损害;机密是重要的公司隐私,泄露会使公司权益和利益遭遇到严峻的

6、损害;隐私是一般的公司隐私,泄露会使公司的权力和利益遭遇损害。 第八条 公司秘级的确定: (一)公司经营发展中,干脆影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级; (二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密级; (三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。 第九条 属于公司隐私的文件、资料,应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。 保密措施 第十条属于公司隐私的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、运用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理托付专人执行;采纳电

7、脑技术存取、处理、传递的公司隐私由电脑部门负责保密。 第十一条 对于密级文件、资料和其他物品,必需实行以下保密措施: (一)非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄; (二)收发、传递和外出携带,由指定人员担当,并实行必要的平安措施; (三)在设备完善的保险装置中保存。 第十二条 属于公司隐私的设备或者产品的研制、生产、运输、运用、保存、修理和销毁,由公司指定特地部门负责执行,并采纳相应的保密措施。 第十三条 在对外交往与合作中须要供应公司隐私事项的,应当事先经总经理批准。 第十四条 具有属于公司隐私内容的会议和其他活动,主办部门应实行下列保密措施: (一)选择具备保密条件的会议场所; (

8、二)依据工作须要,限定参与会议人员的范围,对参与涉及密级事项会议的人员予以指定; (三)依照保密规定运用会议设备和管理睬议文件。 (四)确定会议内容是否传达及传达范围。 第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司隐私,不准在公共场所谈论公司隐私,不准通过其他方式传递公司隐私。 第十六条 公司工作人员发觉公司隐私已经泄露或者可能泄露时,应当马上实行补救措施并刚好报告总经理办公室;总经理办公室接到报告,应马上作出处理。 责任与惩罚 第十七条 出现下列状况之一者,赐予警告,并扣发工资10元以上500元以下: (一)泄露公司隐私,尚未造成严峻后果或经济损失的; (二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条

9、、第十四条、第十五条规定的隐私内容的; (三)已泄露公司隐私但实行补救措施的。 第十八条 出现下列状况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失。 (一)有意或过失泄露公司隐私,造成严峻后果或重大经济损失的; (二)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐私的; (三)利用职权强制他人违反保密规定的。 附则 第十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一: (一)使公司隐私被不应知悉的; (二)使公司隐私超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。 某某公司保密制度范例 公司保密制度 一、总则 1.公司隐私是关系公司权力和利益,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项 2.公司

10、全体职员都有保守公司隐私的义务 二、保密范围 1.经营信息 (1)公司重大决策中的隐私事项; (2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决 策; (3)公司内部驾驭的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录; (4)供销情报及客户档案; (5)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表; (6)公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息; (7)公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料; (8)公司内部管理制度。 2.技术信息 (1)各类技术资料; (2)职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著作、书籍或在工作期间 总结、觉察到信息均属公司。 3.其他经公司

11、确定应当保密的事项。 三、公司秘级的确定 1.公司经营发展中,干脆影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级 2.公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级 3.公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐私级 4.保密措施 (1)属于公司隐私的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、运用、复制、摘抄、保存和销毁,由经理办专人执行 (2)对于密级的文件、资料和其他物品,必需实行以上保密措施: 非经总经理或主管副总经理批准,不得复制和摘抄; 收发、传递和外出携带,由指定人员担当,并实行必要的平安措施; 在设备完善的保险装

12、置中保存。 (3)属开公司隐私的设备或产品的研制、运用、保存、修理、销毁,由公司指定特地部门负责执行,并采纳相应的保密措施 (4)在对外交往与合作中须要供应公司隐私事项的,应当事先经总经理批准 (5)不准在私人交往和通信中泄露公司隐私,不准在公共场所谈论公司隐私,不准通过其他方式传递公司隐私 (6)公司工作人员发觉公司隐私已经泄露或者可能泄露时,应当马上实行补救措施并刚好报告总经理办公室 五、责任与惩罚 1.出现下列状况之一者,赐予警告,并扣发工资10500元: (1)泄露公司隐私,尚未造成严峻后果或经济损失; (2)已泄露公司隐私但实行补救措施的。 2.出现下状况之一的,赐予辞退并酌情赔偿经

13、济损失直至追究法律责任: (1)有意或过失泄露公司隐私,造成严峻后果或重大经济损失; (2)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买、或违章供应公司隐私的; (3)利用职权强制他人违反保密规定的。 某公司保密制度格式怎样的 _公司保密制度第一章 总则 第一条 为保守公司隐私,维护公司权益,特制定本制度。 其次条 公司隐私是关系公司权力和权益,依照特定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司各部门及职员都有保守隐私的义务。 第四条 公司保密工作,实行既确保保密又便利工作的方针。 第五条 对保守、爱护公司隐私以及改进保密技术、措施等方面成果显着的部门或职员实行嘉奖。其次章保密范围和密级确定 第六条 公司隐私包括本制度 其次条规定的下列隐私事项: (一)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 (二)公司的年度工作总结、财务预算决算报告、缴纳税款、营销报表和各种综合统计报表。 (三)公司有关销售业务资料、货源情报、供应商咨信调查登记资料。