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1、安全员自我鉴定10字参考范文五篇自我鉴定范文1 回忆本人在202X年的工作,虽有一些成绩，但也存在一些缺乏,现就本人在202X年的工作从以下几个方面做一简要总结: 1、加强对新进场职工平安教育工作：在职工未进场前给劳务队平安员要求,职工进场后及时将职工人员化名册及身份证复印件上报工程部后，我与劳务队平安员将职工进场平安教育的时间商定后在工程部会议室分班组对职工进展进场平安教育并对职工进展平安及消防考试，我负责将对职工教育材料及影像材料进展保存。 、做好分部分项平安技术交底材料:在各分部分项施工前结合相关标准要求及施工现场环境和作业中存在的平安考前须知进展有针对性的平安交底，并由总工进展审核后下
2、发给各劳务队。平安交底主要针对劳务队平安员,在平安交底中注明劳务队必须再次给各班组进展交底,然后在施工作业中监视班组作业人员是否能够按照工程部下发平安交底进展作业。 、平安材料:按照河北省施工现场平安材料治理规程及相关标准要求对平安材料进展搜集及整理,平安材料共有12项,按照平安材料要求定期对各分部分项进展平安检查，并要求劳务单位按照平安检查中存在的征询题限期进展整改，并在规定的时间内对劳务单位进展整改情况复查。4、施工现场平安消费及现场文明施工情况:在对现场进展平安巡视中主要加强对严重危险源的监控,并制定施工现场严重平安危险源清单，如基坑支护、脚手架、塔吊等进展重点监控，现场临边防护、预留洞
3、口、电梯井防护、楼梯防护、现场临时用电在每天上班前进展检查。 因唐山地区平时风比拟大,在风大的时候及时通知劳务队平安员禁止高空作业和临边作业并塔吊司机,防止在大风中作业和吊运大型材料时发生平安事故,在夏季留意职工高温作业和冬季防火情况。在日常巡视中发觉存在平安隐患处及时通知劳务队进展整改并给劳务队下发平安隐患通知书，并要求劳务队在规定的时间内整改完毕,如未能整改完毕的将对劳务队进展经济处分,加强对劳务单位落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽中，但在各别时候劳务队不按照工程部要求进展整改时下发停工通知单,在日常工作中得到了经理的协助和大力支持下我的工作得到了本质性的进展。 5、职工宿
4、舍及生活区卫生:由于职工宿舍治理难度大,各劳务单位在宿舍治理方面比拟薄弱,宿舍及生活区卫生环境差，电线私拉乱接现象比拟严峻,职工使用电饭锅、电饭煲做饭及冬天使用电暖气及电褥子现象比拟严峻。 为了将职工宿舍及生活区卫生治理好，在工程部领导的大力支持及决策下，加大了对职工宿舍及生活区的治理力度。要求劳务单位按月每天安排专人对生活区公共区域进展清扫,对职工宿舍采取不定期平安及卫生检查。通过屡次检查和整改，职工宿舍和生活区卫生得到了特别大的改善，但仍然存在着征询题。明年我将接着加大对职工宿舍和生活区治理力度，逐步将职工宿舍和生活区治理好，给现场作业职工制造一个良好的生活环境。 6、安保工作：在0年9月
5、23日经理召集工程部平安员、栋号长会议，并在会后签订平安岗位责任制,在会上经理要求我兼管安保工作，在我兼管的几个月中,发觉安保工作存在一些征询题,如监控室对监控观察不够细致，监控摄像头移位后没有及时汇报，各门口保安人员对进出车辆及材料进出场手续不完善,对各自管辖的区域不太负责，经常出现一些征询题。经常组织保安队长及保安开会，总结工作中存在的缺乏及如何预防一些经常发生的事情,但到会后落实起来比拟困难。还望领导给予大力支持和协助。 7、工作中存在的缺乏及今后需要努力的方向：在202X年,本人虽在工作中能够完成本人的本职工作，但也存在以下缺乏: 、在平安消费、文明施工中存在的征询题:部分平安材料不完
6、好,填写没有针对性,施工现场平安防护不到位、施工现场清理不到位、材料码放比拟混乱、消防灭火器时常寻在短缺、脚手架剪刀撑搭设不到位、脚手架底部架板有的铺设不紧密，模板存放存在独腿及板靠板现象、施工现场用电混乱，外电梯防护门关闭不严，特别工种作业人员持证上岗没有到达工程部及相关标准要求、职工宿舍及生活区卫生情况较差,工程部及劳务单位各别治理人员平安认识淡薄,责任心不强,对施工现场的平安监视检查要求不严,有的地点没有按照工程部领导及政府主管部门和相关标准要求进展治理。 7.、在日常工作中。对相关标准要求及法律法规等专业知识学习的积极性不够,对相关文件及施工措施等内容掌握和理解不够完全，工作细心度不够
7、，时常在下征询题上出现破绽。 在202年平安消费、文明施工治理方面做了一些工作,获得了一点小小的成绩,积累了一些经历，但也仍然存在着不少的征询题，随着20X年的到来，本人一定会加强施工现场平安治理。总结202X年的缺乏加以改正,团结同事、其心协力,争取将现场平安工作得到更大进步。 自我鉴定范文 作为一个平安员,我有以下看法: 第一，应该认识“责任”两个字，应该明白作为一个平安治理员必须有什么样的责任，也确实是首先要树立责任认识。没有责任就没有工作的动力,也就没有了工作的方向。作为一个平安治理员必须有对企业对员工有高度的责任心，必须认识到员工把他们的身心健康、生命平安全部都交付给了我们,我们的工
8、作质量直截了当关系到员工家庭的幸福,社会的稳定以及企业的兴衰，能够说责任严重，重如泰山。 第二,应该认识到工作的难度。平安消费工作，是一个特别复杂的系统工程,是一个长期而艰巨的工作。同时要充分认识到，领导把这么重要的工作交给我们，是对我们的信任，是对我们价值的确信，要知难而上。 因而，我们还必须加强对平安法律法规知识、平安治理知识和平安技术知识的学习。只有如此，我们的工作才有了依照，才有了准绳,才能明白难在哪里,如何样克服这个难。 第三,有了以上的认识和思想上、心理上的预备，我想应该制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目的。依照这个目的制定我年度的季度的甚至是每月的工作计划。如此,我们的工作就
9、有了详细的指导方向，实现目的也就有了时间表。 第四,作为一个平安治理员,应该有有一套正确的治理思想和治理理念。我的认为，行为只是思想和理念的支撑或表现。 如今的平安治理,首先是要处理员工平安认识的征询题。人的认识的提高,是一个按部就班的过程，非一日之工。提高员工消费平安认识，是平安消费的根本，是健全平安文化的根底,是真正能够实现平安消费投入最少,效果最好的一项工作。这分几个步骤。首先要加强平安法律法规的宣传教育工作，让员工明白违背平安规章制度和平安操纵规程可能确实是违法行为; 其次，员工法律认识提高了,就会迫切需要一些平安知识,这个时候我们就应该满足员工愿望,通过张贴平安宣传画、创办讲座,把一
10、些常用的贴近实际贴近生活的平安知识传授给他们,由于贴近实际贴近生活，容易被接受,效果好;再其次,从提高员工自我保护认识着手,人都有求生的天性，平安,归根到底，确实是每个员工不要遭到损害。要告诉全体员工,平安工作的目的确实是要保护每个员工身心健康。由于事关本身利益,员工容易理解和接受，也就能够到达提高平安认识的目的;最后,以周围耳熟能详的消费平安事故案例为教材。提高平安认识,事故案例的教育效果特别明显,由于那都是活的血的教训。 要以在社会上妨碍宏大或者是发生在周围的消费平安事故为案例,要分析事故发生的缘故和过程,结合本身实际情况,如何防备，举一反三。要把事故责任依照法律法规划分清晰,要把平安消费
11、事故带来的危害阐述完好，一定要让员工心灵遭到震撼，实在明白消费平安事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。第五，规章制度的执行要严而有度,奖罚要清晰。记得20X年初，我在X参加专职平安治理人员培训时,课上一位教师讲的一个故事,让我感慨颇深。他说我们举世出名的三峡工程建立,工程质量进度均可谓世界一流,然而确实是平安消费治理搞不好，与如此一流的施工建立不相习惯,因而请来日本平安治理方面的专家。 专家在查看了所有的平安规章制度后又去了施工现常结论是，制度特别齐全，特别标准,确实是执行不到位,现场施工人员连平安帽都戴不好,还谈什么平安治理。这为教师说他当时在场,脸都红了。我们又况且
12、不脸红呢平安规章制度是平安法律法规和平安技术标准的细化,是保证平安的根本准则,是我们日常平安治理的有力武器，假如执行不严或者不执行，就没有什么价值和意义，平安治理确实是一句空话。 然而,执行还有一个“度”的征询题,这全靠现场平安治理员的智慧。前面说了,人的认识的提高，是一个按部就班的过程，非一日之工。老员工和新员工不一样，大学生和初中生不一样,有经历的和没有经历也不一样，不同的对象有不同的治理方法,不能一概而论。 还有奖罚要清晰。奖罚都是一种手段，目的是通过鼓舞和处分来提高员工的消费平安认识,到达平安治理的目的杜绝消费平安事故。奖是关于那些积极支持参与消费平安工作,平安认识有进步的员工,那怕是
13、一点点的进步，都应该给予奖励鼓舞;罚是罚那些屡教不改、有成心违章行为的,罚就要罚到有切肤之痛,才能到达“惩前毖后，治病救人”的目的。要多奖少罚。 第六，作为一个平安员，要经常性的深化施工作业现场，找出主要危险源之所在,通过分析找出人的不平安行为和无的不平安状态之根源,提出对策。关于不能处理的应当报告领导和上级部门，关于危及人身平安的，应当立即排除或撤除作业人员,要确保不发生消费平安事故特别是人身伤亡事故,做好领导的平安参谋。 第七，作为一个平安员，要深化到员工群众当中去,与员工群众打成一片，团结号召员工参与到平安工作中来，要摆正位置，摆脱因“管”而管的束缚,不要随意把“管”字上的责任丢掉，摇身
14、一变,成了“官”。所谓平安治理,我的认为确实是平安监视、协调、指导、协助和效劳。第八,要争获得到各级领导和党、工、团组织的支持，充分发挥领导权威和党、工、团组织优势，把组织工作与平安消费有机结合起来，组织工作有了 切入点，有了本质内容，平安消费工作同时也搞上去了。 我想，通过以上的点点滴滴，员工的平安素养和平安认识确信会得到提高,员工确信都能积极的参加到平安消费工作中来，每个员工都会成为一个合格的平安员。如此,我们所有的平安就有了保障,我们的工作才能叫做有成效，我们的企业才能在符合现代平安治理的要求,才能更上一个新的台阶，才能在严峻的市场竞争中处于不败之地。 自我鉴定范文3 新的一年马上开场,
15、对过去一年的回忆总结。在过去的一年里一直保持清醒的头脑，认真去对待每天现场的平安工作。严格按照工程的平安治理目的工作,全面贯彻平安第一、预防为主、综合治理的平安消费治理,以下是我今年的工作总结： 1、年初认真汲取了在材料方面的教训,对本人上一年工作进展了总结,对本身存在工作上比拟薄弱的平安材料方面认真学习，在学习公司工程治理手册的同时也得到了工程领导和同事的大力协助，是我在平安治理材料上面有了特别大的提高。 、对入场的工人,特种工进展了三级平安教育、入场教育，平安技术交底，平安教育。加强了特种作业人员的治理，对特种作业人员10持证上岗。作业人员普遍学历低、平安认识淡薄,不服从治理等诸多征询题,
16、所有做好工人的三级平安教育是监视岗在的重点,在工作中积极组织工人平安教育、培训，实在将平安知识带给每位施工人员，以“以人为本”的态度认真完成培训课程。 3、加强日常监视治理工作的同时,根本构成了每日巡检、每周检查、每周平安例会,发觉征询题立即纠正。在夏季防高平和冬季消防防火措施上,工程上积极安排好值班人员,认真开展自查,自纠，发觉隐患立即排除。 4、加强了对各劳务班组落实整改情况的跟踪检查,努力将事故隐患消除在萌芽状态施工较忙阶段劳务班组的平安协管员不务实，对平安工作不是特别深化去治理,存在幸运心理。给工程平安工作带来了特别大的治理难度,毕竟根本每个工程只有一名平安员，这要使我要有更大的责任心去完成平安消费工作。 、认真开展平安消费月各项工作，进展了专项整治行动和综合督查
