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1、2023年纪检监督责任落实情况报告2篇纪检监督责任落实情况报告2篇纪检监督责任落实情况报告审计局纪检组22023年履行全面从严治党监督责任情况报告今年以来，项城市审计局纪检组按照市纪委全会提出的着力推进四个下面是我为大家整理的纪检监督责任落实情况报告2篇,供大家参考。篇一：纪检监督责任落实情况报告计局纪检组 2 2023 年履行 全面从严治党 监督责任情况报告 今年以来，项城市审计局纪检组按照市纪委全会提出的着力推进四个到基层（把监督网络覆盖到基层、把正风反腐拓展到基层、把廉政教育延伸到基层、把两个责任压实到基层）工作总体要求，围绕落实管党治党政治责任，结合审计工作实际，聚焦主业、明确主责、牢
2、记使命、忠诚履职，审计干部的廉洁自律意识进一步增强，审计队伍的综合素质得到了提升，有力地促进了审计事业的健康发展。一、纪检组履行监督执纪问责职责情况 （一）层层传导压力，注重夯实两个责任。一是明责。认真贯彻落实市纪委全会精神，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，建立主体责任和监督责任清单，做到责任明确、履责有据。年初，局纪检组与各科室签订了廉政目标责任书，编制了审计局职权目录一览表，绘制了审计工作流程图。二是督责。采取背书压责、报告履责、约谈促责、述廉述责、考评评责等措施，层层传导压力，督促各科室部门履职尽责。特别是年末岁尾组织各科室中心负责人公开述责述廉，现场测评，倒逼责任落实。年初，组织 1
3、2 个科室负责人对上年的工作进行了述责述廉，接受 了现场评议。三是问责。认真贯彻问责条例，加大责任追究，采取不同的方式对工作失职失责不遵守纪律的 5 名同志进行了责任追究，释放了失责必问、问责必严的强烈信号。（二）坚持动辄则咎，持续强化正风肃纪。一是强化监督检查。坚决贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正四风，制定常态化监督检查方案，紧盯年节等关键节点、重要岗位、重点问题，及时检查督导。二是开展专项整治。开展公务用车、懒政怠政不作为、干部纪律作风整顿等专项治理，严禁公款吃喝、违规消费高档酒水、超标准占用办公用房、婚纱喜庆事宜大操大办等问题，有力促进了党员干部作风不断好转。（三）保持高压态势，执
4、纪审查从严从重。坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持惩治腐败的高压态势。一是积极践行四种形态。坚持纪挺法前，抓早抓小、防微杜渐，实现由惩治极少数向管住大多数拓展。把运用四种形态贯穿于党内监督全过程。今年以来，运用第一种形态谈话提醒人。二是坚持护航民生。将监督执纪问责下沉到脱贫攻坚一线。按照脱贫攻坚管理工作的规定，积极督导检查工作人员的在岗在位及工作推进情况。（四）坚持关口前移，有效预防腐败。一是坚持以宣倡廉。加强党风廉政建设宣传教育，领导干部上廉政党课、节前廉政谈 话、观看廉政戏剧、警示教育片等廉政宣传教育活动，倡树廉洁理念，弘扬廉洁之风。二是拓展宣教阵地。加强廉政文化建设，把德孝文化、家
5、庭助廉相结合，以孝促廉，不断拓展宣教阵地。三是推进以案促改。把以案促改作为检视党员干部思想行为的重要载体，在强化宣传的基础上，开展专题学习教育、专题民主生活会、专题风险排查等活动。（五）加强自身建设，着力打造执纪铁军。适应全面从严治党要求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，着力增强纪检监察队伍履职能力。认真组织学习党的十九大精神，扎实开展讲忠诚、守纪律、做标杆和一准则一条例一规则集中学习教育等活动，采取多种形式进行教育培训，全面提升纪检监察干部的履职能力。加强内控制度建设，严格执行纪检监察干部十个严禁等制度，严格落实中央纪委监督执纪工作规则及省纪委实施办法。二、 存在的问题（一）主题责任意
6、识不强。个别科室负责人对落实全面从严治党主体责任重视不够，主动性、紧迫性不强，过于依赖领导的部署和推动；有的科室负责人注重埋头抓业务，对党建工作投入的精力较少。（二）责任压力层层递减。全面从严治党还存在最后一公里 的问题。（三）存在重业务、轻党建、轻干部队伍建设的现象。一些科室负责人只注重抓业务，对全面从严治党工作过问少、参与少，对分管的工作人员疏于教育、疏于管理。三、原因分析 （一）理论学习不够深。加强学习、强化理论武装的积极性、主动性、自觉性不强，对新形势下加强党的建设、全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作等方面的新思想、新要求学习领会还不够到位，特别是在学思践悟、融会贯通、指导实践
7、上做得不够，导致工作缺乏紧迫感和敏锐性，在工作思路、措施、方法上与中央全面从严治党的要求和中央纪委聚焦主责主业的要求还有很大差距。（二）权力制约不够强。权力的运行还不够透明，对权力运行的监督还不够有力，党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督还没有完全形成合力。（三）监督执纪不够严格。政治觉悟不够高，落实全面从严治党主体责任和监督责任意识不是很强，责任和压力传导逐级衰减。把纪律和规矩挺在前面的要求落实得不够到位，执纪还没有做到全面、从严，还没有真正严到位。对权力的监督制约不够有力，制度笼子织得还不够严密。 四、下一步工作举措（一）加强纪律教育。加大对组织纪律执行情况的监督检查力度，开展经常性纪律
8、教育，特别是党章党规党纪教育，让全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。（二）夯实两个责任。加强对全面从严治党主体责任落实情况的监督检查 ，真正落实好主体责任。建立完善监督责任清单，明确责任目标，细化责任内容，完善工作举措，让两个责任落地生根。强化重点督责、年度考责、监督问责、随时追责等措施，让失责必问成为常态。（三）很抓执纪审查。加强党对反腐败工作的统一领导，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，推动反腐败工作质量和水平不断提升。坚持标本兼治，深化以案促改，推进以案促改制度化常态化。正确把握运用四种形态，特别是用好第一种形态，抓早抓小、动辄则咎，步步为营、层
9、层设防，增强执纪审查综合效果。篇二：纪检监督责任落实情况报告镇村两级纪检监察组织履行监督职责情况的调研报告为全面了解镇村两级纪检监察组织发挥监督作用情况，近日，我组织专班分别深入*、*、*、*等乡镇，就乡镇纪委、乡镇监察室、村级纪检委员、监察信息员履行监督职责情况进行专题调研。调研以集中座谈形式进行，4 个乡镇共有 24 名村级党组织书记、纪检委员、监察信息员代表参加，座谈内容客观反映了我市镇村两级纪检监察组织履行监督职责情况，特形成如下调研报告。一、发挥监督作用情况 加强镇村两级纪检监察组织建设，是推进纪检监察职能向基层延伸的最后一米，也是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。*年，我市作为
10、湖北省纪委监委深化县级纪委监委派驻机构改革六家试点单位之一，在全面完成市一级党和国家机构派驻机构改革任务的基础上，持续推动监察职能向镇村两级延伸。全市 14 个乡镇、街道先后成立了派出监察室，全市 379 个村（社区）有 373 个村（社区）配备了纪检委员、监察信息员，基本实现了镇村两级纪检监察职能全覆盖。（一）乡镇层面 1、开展纪律作风监督。坚持在春节、清明、五一等重要时节点，以会议提醒、手机短信等方式及时对党员干部进行廉政提醒。以工作纪律、值班纪律为重点开展监督检查，以公车使用、带彩娱乐、操办婚丧喜庆事宜为重点开展明察暗访。如，*镇针对干部上下班纪律、中餐饮酒等问题开展督查，对 2 名中餐
11、饮酒干部进行了严肃处理。2、突出重点事项监督。坚持对三重一大事项、干部提拔任用、评先评优资格等工作的常态监督。如，*镇*年以来针对三重一大事项进行监督并提出合理化意见建议20余条。部分乡镇不断创勃督方式，如，*镇组织村级纪检委员开展业务培训，推动监督高落实，并制定村（社区）党风廉政建设工作考核评分细则，督倪级党组织把党风廉政建设工作抓实；*镇制定践行*镇强化干部职工日常过程管理的实施办法，强化过程管理，督促两个责任落实。3、实施系列专项整治。按要求开展违规使用公务加油卡专项治自查整改、村级扶贫项目招投标领域专项整治、运用扶贫领域政簽效实监察系统开展监督检查以及六项坚决整治廉政账户清理村两委换届
12、选举监督检査等工作。如，*镇就违规使用公务加油卡问题问责 3 人，追缴违纪资金 16783.63 元；*镇对招投标手续不规范的 24个村进行约谈。督促落实市委巡察反馈问题整改，如，*镇针对市委巡察组反馈的 30 个问题进行督促整改，工作约谈 10 人、诚勉谈话人、给予党纪处分 3 人。4、注重开展廉政宣教。结合党风廉政建设宣教月和十进十建活动，以支部主题党日为载体，加强新党章、新条例等党纪法规和宪法监察法的学习。组织党员干部观看廉政警示教育片，开展警示教育。各乡镇结合本镇特点，开展廉政宣传，如*镇以万国荷田公园康政建设基地为基础建设 1.5 公里廉政文化长廊：般祖镇拍摄南山村红色顺政文化宣传片
13、，举办镇首届红色文化旅游节。5、扎实推进査信办案。深化运用监督执纪四种形态，保持惩治腐败高压态势。如，*镇*年共受理群众信访举报 29 件，完成调食回复 27 件，立案 7 起，党内警告 3 人，党内严重警告 1 人、开除党籍 3 人。坚持抓早抓小，发现一般性、苗头性问题及时进行谈话提醒，如，*镇 2023 年约谈 35 人，责令作书面检查 1 人。（二）村级层面 村级党组织履行监督职责情况整体不太理想，村级纪检委员、选信息员主要开展了如下监督工作。一是监督村两委工作履职情况； 二是协助加强党员教育管理，开展党风廉政官传教育；三是依托支部主题颐党日活动组织党员学习党规党纪、典型案例通报和监察法
14、；四是监督村级党务、政务、财务公开，确保公开栏更新及时、内容真实；五是监督专项资金补助、退耕还林资金等惠农政策落实：六是监督村级项目工程建设严格实行四议两公开情况。二、存在的问题 （一）思想认识偏差。镇村两级党组织对村级纪检委员、监察信息员的职能职责认识不清，不理解监察职能向基层延伸的重大意义。部分乡镇纪委对如何发挥村级纪检委员、监察信息员的作用认识不清，在管理上不够重视。绝大部分村级党组织纪检委员、监察信息员履行监督职责形式大于内容。（二）纪法业务不熟。乡镇纪检监察干部流动较快，现任干部相当一部分纪检监察业务不熟，查信办案能力有待提高。村级纪检委员自身素质有限，且分管多项工作，对纪检监察业务
15、学习不深，履行监督责任能力不足。此外，基层工作条件有限，与办公办案相关的装备、经费没有出处，不便开展工作。（三）职责定位模糊。此次调研的 24 个村中，仅有个别村的纪检委员了解纪检委员、监察信息员的职责。大部分村纪检委员、监察信息员不知该监督什么、如何开展监督，个别村级党组织书记甚至不知道本村纪检委员、监察信息员在做什么，对纪检委员与监察信息员二合一制度不清楚。（四）管理机制不全。各乡镇对村级纪检委员、监察信息员缺乏有效的管理和考核办法，无法调动基层监督积极性。现有的部分监督机制不够完善，如，村级工程项目建设要求严格履行招投标手续，但工程项目金额较小，有资质单位由于造价低利润薄、工农关系难协调
16、等原因不参与投标，本地施工队想承包工程往往没有资质，只能花钱借资质施工，加大项目成本，或者跳过招投标环节直接施工，出现违规违纪违法现象。三、对策建议 (）提高思想认识。镇村两级党组织和纪检监察组织均要提高思想站位，要站在全面从严治党的高度充分认识强化基层监督的重义。镇村两级纪检监察组织要切实明确职责定位，大胆履行监督职积极担当作为。纪检监察干部，特别是村级纪检委员、监察信息员甄强党纪党规和监察法学习，积累纪法知识，增强监督能力。镇村两级组织书记要大力支持纪检监察组织开展日常监督，增强纪检监察干部纪检委员、监察信息员的监督自信。（二）加强队伍管理。实施分级培训，市纪委监委加强对乡镇检监察干部，各乡镇纪委加强对村
