某机动车驾驶培训教学管理制度全套.doc

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1、教学管理制度为加强机动车驾驶培训教学管理，规范教学行为，提高教学质量，根据交通管理部门有关规定，结合本公司实际，制定本制度。 一、全面落实全国统一的教学大纲 1、公司严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。 2、学员补课的规定。学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加本科目考试。 3、坚持领导查课制度。分管教学的领导每季度要查课一次，教研室领导每月查一次，检查教学大纲落实情况。查课后要认真填写查课记录。4、教员不得擅自调课，确需调课的，调整内容在一个教学单元内的由教务处领导批准，调整内容在两个教学单元以上的由分管教学的领导批准。 5、教员实行备课试讲制度。教员按照教学大纲编写

2、教案，新聘教员必须进行试讲，合格后上岗执教。 6、对教员定期实行质量评估。 驾校依据个人表现、考试成绩、业务能力、规范教学、安全教学等方面进行质量评估。二、教学实施计划管理 理论教学部负责制定理论教学实施计划,实训部负责制定实际驾驶操作训练的教学实施计划，报给校长批准后实施。理论教学和实操负责人要经常检查监管教学计划实施情况。（一） 理论培训（科目一）教学组织与管理 1、设专职部门、专职人员负责教学工作的总体计划运作，理论教学负责人要经常检查监管教学计划实施情况，负责具体实施组织与管理。 2、每期（班）在主管部门审核后开始培训。学员按时报到入学。制作花名册（签到册），划分教学班、规定作息时间、

3、确定教员。 3、制定和公布本期教学实施计划,教练员严格执行计划。 4、学时考核由所在班理论教员负责考核，依据教学实施计划与实际到课进行考核，实际参学学时及时确认（签字）。 5、补课培训管理。因故（经批准）缺课的学驾人可申请补课，负责人批准可安排补课。凡缺课课时超过等于2/3或不服从管理的，不予安排补课，必须重新学习。 6、教学日志、培训记录的填写。教学日志、培训记录由学员、教练员、教学负责人分别填写。分管校长签章，留存入档。 （二）实际操作（科目二、科目三）培训组织与管理 驾驶操作训练负责人要经常检查监管教学计划实施情况。 1、 手续程序。科目一考试结束考试合格后，及时安排科目二、三科目培训。

4、分期开班，分班组织，分车训练。因驾培能力限制原因未能同期安排操作的学驾人，单位必须做出预约培训（通知）。 2、学驾人必须服从单位的统一组织与管理，必须服从教练员的教练指导。对操作培训安排有意见或对教练员教学有意见应按正确渠道反映，不得发生有妨碍教学及教学安全的行为。 3、记时培训管理。学驾人个人申请，单位负责人批准，安排专职教练员、实行记时培训制。 4、教学计划执行情况的检查。由教学负责人组织实施，负责对每车、每个学驾人、每阶段的培训检查，原始资料整理存档。 5、结业考核工作由单位教学负责人组织、实施，学驾人考评成绩必须在教学日志中如实填写，并作出客观评价。界定是否按期结业。 6、阶段考核或结

5、业考核时发现学驾人学时不足或培训目标未达标时，实行缓签补课，确保培训质量。 7、科目一、科目二、科目三的相关资料在结业考试后应及时整理交存档案室保管，履行交接手续。 三、驾驶培训记录管理 1、驾驶培训记录、教学日志是考核学员培训学时的合法凭证。应认真填写，不能弄虚作假。 2、每个科目训练结束后，由教练员在培训记录上填写培训学时，然后按照先学员后教员的顺序签名，教务部门签名后，加盖学校培训学时审核专用印章。 3、教务科持驾驶培训记录到交通管理部门审核后，凭驾驶培训记录及相关手续到公安交警部门约考。 4、驾驶培训记录一式三份，科目三培训结束时，经交通部门审核后分别各存一份（交通部门、交警部门和培训

6、机构）。 5、培训机构留存的驾驶培训记录存入学员档案。教练员管理制度为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，充分调动教练员的积极性，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标。根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我校实际，制定本制度。 一、教练员聘用 1、 学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的机动车驾驶培训机构资格条件中有关教练员的要求。 2、学校聘用新教员采取社会招聘，民主推荐和定向培养等形式。 3、聘用教练员应按下列程序： 、申请人向学校提出书面申请。 、学校组织对申请人进行面试和测试。、对申请人进行培训或组织申请人参加市交通部门组织

7、的培训。 、参加全省统一的教练员考试。 、申请人考试合格后取得准教证后，与学校签定聘用劳动合同。 4、 聘用合同期的前两个月为试用期。 二、 教练员解雇、辞职、开除 1、学校在聘用期内对违反有关规定，被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教练员，终止聘用合同，解除聘用关系。 2、辞聘 在聘用合同期内教员因某种原因向学校提出申请终止聘用合同，解除聘用关系的行为； 、教员提出辞聘应以书面形式并提前30天通知学校； 、教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。 3、 开除 在聘用合同期内，学校对违反管理部门和学校规章制度，情节严重，影响恶劣的教练员，予以开除。被开除的教练员由学校做出书面决定，开

8、除的教练员应按聘用合同规定承担责任，并上报管理部门三年内不得从事教练员工作。 三、 教练员继续教育 1、严格按交通部、省市县交通运管部门要求以轮训制度对教练员开展继续教育。 2、轮训采取定期轮训和不定期轮训相结合。定期轮训每年举行一次，由市运管处统一安排，不定期轮训随时进行。 3、轮训内容： （1）道路交通安全法律法规； （2）汽车新技术； （3）场内驾驶和道路驾驶技能； （4）教学方法； （5）教练员职业道德。 4、每年单位不少于一次举行驾驶操作培训交流会（分析会），交流教练教学的经验教训，不断提高教练员的执教水平和综合素质。5、教练员轮训由分管副校长负责，实训部组织实施。 四、教练员考核

9、1、学校建立教练员信誉考核制度； 2、考核内容： （1）教学质量，考试合格率； （2）油、材料消耗； （3）安全训练情况； （4）教练员任教能力、职业道德、廉洁自律情况。 3、 考核方法 （1）成立教练员信誉考核小组，负责教练员信誉考核； （2）每期考核一次，进行学员测评教练；教练互评；教职员工测评；学员合格率； （3）考核采取多种形式：如：教练员综合考核表、向学员发放教练员考核问卷、操作和笔试等； （4）年终考核与平时考核相结合。 4、教练员行为规范要求 （1）学校聘用的教练员必须符合机动车驾驶培训机构资格条件有关教练员的要求； （2）机动车驾驶培训教练员应当按照统一的教学大纲规范施教，如实

10、填写教学日志和机动车驾驶员培训记录； （3）教练员从事教学活动时，应当随身携带教练员证，不得转让、转借； （4）对学驾人操作练习耐心指导、科学施教，坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。文明教学、尊重学员的人格，讲解、示范和纠正学员操作时，态度要温和，说话要和气，不许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言； （5）严格要求、为人师表，不许收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动； （6）不允许邀请学员参加自己的生日、乔迁等庆祝活动； （7）不许参与任何形式的赌博活动，更不许与学员赌博； （8）认真执行训练计划和各项规定，平等对待每个学员，确保每一个学员都有平等学习、训练的时间；不准随意改

11、变行车路线，背离学校私带学员。 （9）教练员在工作时间内不得饮酒和做不安全的活动； （10）路训时驾驶室只准座一名学员和一名教练员，不准乘坐与教练无关的人员，场内教练时必须做到现场指导，不准擅自离开现场； （11）不准将车钥匙交给学员保管，严禁教练员不在场时让学员动用教练车； （12）爱护车辆和随车工具及物品，勤检查、保养，确保车况良好、干净、整洁，杜绝责任机械事故； （13）教练员在训练往返途中不得将车交与学员驾驶； （14）教练员要爱护车辆。出车前应对灯光、制动、转向进行检查，回场后要保养。妥善保管好训练器材。发现车辆故障，要及时报告，及早排除。 违者一次处50-200元的罚款，经教育不改

12、，予以辞退。 五、教练员培训质量排行榜定期公布 1、在学校内设立教练员培训质量排行榜，学校把一段时间内教练员培训质量按着由高到低的顺序进行排列并公布； 2、教练员培训质量按学员结业考试成绩和在车管所正式考试成绩平均计算； 3、学员培训成绩只计算各科目第一次考试合格率； 4、教练员培训质量排行榜每半年公布一次； 5、每季度孝评一次并公布前5位和后3位；对连续两次排在后三位的教练员实行离岗培训。连续三次排在后三位的应调离教练员队伍。 6、公布方式：校宣传栏、驾校网站等。 六、建立教练员文字和电子档案。 由驾校办公室、实训部共同负责建立教练员从执教开始的文字和电子档案台账，（含理论和实际操作教练员，

13、一人一档）。台帐内容包括：教练员情况汇总表，教练员履历登记表，身份证、驾驶证、教练员证、学历证明等复印件，安全管理责任状，教练员聘用合同，教练员继续教育记录，教练员季度和年度培训质量信誉考核情况记录等。文字档案存入档案室。办公室和实训部负责登记、保管、更新等工作。学员管理制度为加强对学员的管理，维护教学秩序，保护学员的合法权益，根据道路交通安全法和中华人民共和国机动车驾驶员培训教学大纲等规定，结合我校实际，制定本制度。一、学员必须遵守下列规定 1、学员必须按教学大纲完成培训学时，如实填写培训记录、教学日志。 2、训练中不得私自驾驶训练车辆，遵守安全操作要领，不得酒后驾车，不得穿高跟鞋、拖鞋参加

14、操作训练。 3、训练期间不准宴请公司人员，也不准向其送礼。 4、积极提出在教学中、服务和廉教等方面存在的问题。 二、学员学习管理 1、学员到公司报名填写学员登记表，交纳培训费后方可参加科目一理论学习。 2、学员中途退学，经公司领导批准后，退还剩余培训费。 3、学员违反规定被劝其退学的，退还剩余的培训费；被勒令退学的不退还培训费。 4、学员在培训期间违反法律法规被处徒刑的，学籍自动取消。 5、学员取得结业证后，即已经完成教学大纲规定的培训内容，学习期满。 三、学员档案管理 1、公司教务科负责建立学员的文字和电子档案。 2、档案内容包括学员登记表、培训记录、教学日志（含学时确认单）、结业证书。 3

15、、学员档案保留时间不少于4年。四、 学员文字和电子档案管理 1、办公室负责建立、整理、保管学员的文字和电子档案； 2、学员对培训学时要及时核对，有异议应及时申请裁定，必须本人在驾驶培训记录中签字确认，不准代签。 3、结业考试：每培训阶段和期末由教学负责人组织对学驾人进行相关考试科目或道路驾驶培训考核，并做出详细记录，成绩评定记入教学日志，学籍卡存档4年以备例查。 4、学校建立学员档案台帐（一人一档），台帐内容包括：学员登记表、教学日志、培训记录、学员身份证复印件、增驾学员原驾驶证复印件、学员培训合同、结业考试成绩单、结业证书复印件等，培训学员档案保存期不少于四年，三年内备查。结业考核制度 为了全面检验贯彻教学大纲、执行教学计划情况，在完成全部的规定培训项目及学时，送公安部门考试前，组织学驾人结业考核。结业考试是发放学员结业证的必经程序和依据，是检验教学质量的重要途径，是考