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1、烟花爆竹企业安全管理制度范文经理安全管理职责一、经理为企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全面的_领导责任。二、认真贯彻执行国家安全生产法、劳动保_法规及规定。三、负责_制定实施安全生产责任制和岗位安全生产责任制。在主管经理、部门职工之间层层落实安全生产责任制，分解到人。四、_制订和审定本企业安全生产规章制度、劳动保护管理制度和安全技术操作规程。五、_制定本单位安全生产投入的长远规划和年度计划，每年定期从销售额中提取_%作为安全生产投入资金实现安全生产。六、_企业开展职工安全知识、安全技术、操作规程的培训和教育，实施“三级”安全培训制度，考核劳动保护工作。七、督促检查安全生产工作，消
2、除事故隐患，改善劳动条件，完善防火防爆设施和设备。八、_制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。九、发生事故时应及时采取措施，_抢救防止事故扩大，减少损失。同时，按照国家有关法律法规的规定，及时、如实地报告当地人民政府及安全生产监督管理部门和有关部门。对事故责任者要按照“四不放过”的原则，认真调查处理，严格整改。十、建立和完善企业安全生产档案、记录。主管安全副经理职责一、协助经理并对其负责，具体_实施安全生产责任制和岗位安全生产责任制，当好助手和“安全”参谋，对分管的安全工作承担其职责、权限相应的领导责任。二、认真贯彻国家安全生产法、劳动保_及各种法律法规。三、对公司的安全管理工作负具体的
3、_领导责任。四、具体_制订、修改和审定本企业的安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况进行监督检查。五、认真_实施安全生产计划，及时进行检查总结、评比，做到经常化、制度化。落实安全技术措施、督查各部位执行情况。六、协助经理开展企业职工安全知识、安全技术操作规程的培训和教育。七、_落实安全检查，及时整改事故隐患，改善劳动条件，完善防火防爆设施和设备，深入现场，解决实际问题。八、发生事故时，应采取果断措施，防止事故扩大，同时立即上报，按照“四不放过”原则认真处理。九、有权拒绝上级下达的不符合安全生产的指令和意见。十、切实做好防毒、防尘设备的购置、更新改造、维修工作。十一、建立
4、全公司安全生产档案记录。安全员职责一、认真执行安全生产法规、标准、公司制度，服从指挥，熟悉并掌握安全操作规程，协助经理做好安全工作。二、上班前，按规定时间提前到岗，做好职工上岗前的安全检查及监督。三、独立履行职责，做好日常巡查工作。对违章操作的人和事，及时处理和纠正，对不合乎安全生产的指令和意见予以拒绝，并及时向上级反映。四、深入第一线，检查安全生产情况，发现隐患和问题立即整改，对一时不能整改的，提出整改意见和解决的办法。五、监督各班组搞好下岗后的卫生清理工作。六、在日常工作中，严肃认真，不徇私情，教育职工规范生产，为企业发展保驾护航。七、建立部室安全生产档案记录，及时总结信息反馈，提供第一手
5、资料。仓库保管员安全责任制一、必须认真履行烟花爆竹劳动安全技术规程各项规定，忠于职守，履行职责，不得撤离岗位，全面落实“安全第一，预防为主，标本兼治、综合治理”方针，严防爆炸事故发生。二、坚持做到“四查一清”。“四查”即查码垛是否牢固；查包装是否完好；查是否有鼠虫咬迹；查产品是否受潮、发霉和被盗。“一清”即搞好卫生清查和库内通风。三、保管做好“五防、五严”。“五防”即防潮、防霉、防鼠咬、防雷电、防盗。“五严”即严禁烟火；严禁在库内拆装箱；出入库时，严禁发生磨擦、撞击、拖拉、投掷和打闹现象；严禁无关人员进入库内；严禁烟花、爆竹、_同库储存。四、坚持双人保管、双人收发货、双人检查安全，每天出入库情
6、况及时记录，做到日清月结。五、每天定期检查库内温度，通风情况。温度不应超过33相对湿度5075为宜，出现太干或温度达到35时，禁止出入库。六、烟花爆竹产品不得高于_米，堆垛之间、堆垛与墙壁之间，间距的尺寸应不小于_米。库房内主要通道宽度不应少于_米。七、做到“五不”即不准带火种入库；不准穿化纤衣物及带铁钉的鞋和硬底鞋入库；不准在库内会客；不准将机动车停放在库房门口，必须距库房五米以外；不准使用铁制、石块等在撞击时可能产生火花的工具。八、加强安全防范意识，配齐相应的消防器材，并维护好库房消防设施和工具，杜绝隐患，发现问题应及时处理并立即报告。九、晚上不得出入库。仓库守护员责任制一、熟悉烟花爆竹储
7、存、运输、经营、管理政策。二、熟悉安全防火、防盗知识，能熟练使用消防设备，在紧急情况下能做到及时报告，及时处置。三、严禁无关人员进入库区，严禁库区内使用明火明电。四、严禁在库区级库区附近燃放烟花爆竹。五、遇有特殊情况应及时向领导报告。六、建立交接班制度，并认真做好记录。销售人员责任制一、所售产品必须具有安全生产许可证的合法厂家。二、产品必须符合国家相关质量标准，不售违禁产品，不收超标超量产品。三、产品必须销售给办理了烟花爆竹销售许可证的固定销售点，其他人员不能销售。四、熟悉产品性能及安全知识，指导消费。五、严禁在销售现场试放烟花爆竹。货物配送人员责任制一、配送烟花爆竹，运输中必须严格遵守交通、
8、消防、治安等法规，车辆运行应控制车速，保持与前车的距离，确保行车安全。二、运输中停靠车辆，必须确保场地安全，应远离人员聚集、明火、高温场所。三、司机、押运员必须严格遵守运输管理制度及装卸搬运操作规程。四、押运人员熟知消防常识和道路危险货物车辆标志，掌握消防方法、报警方式。五、装卸作业时，进入装卸区要控制车速，起步要慢，停车要稳，装卸过程发动机必须熄火，驾驶员不离开车辆，装卸完毕，必须对货物及车辆的安全进行检查，消除不安全因素。职工安全生产职责为认真贯彻落实安全生产法，加强企业安全储存、运输管理，防止和减少安全隐患事故，创造安全环境，促进企业发展，特制定本安全责任状。一、遵守国家安全生产法及公司
9、制定的各项安全管理制度。严格完成本岗位安全生产工作，落实各项安全措施注重各项安全细节，确保消除、降低事故隐患。二、认真学习专业知识，熟练掌握安全管理技术及操作规程。三、上岗前首先进行安全检查和排除自身静电。四、有权拒绝不合忽安全管理的指令，对安全隐患及时提出整改意见。五、有权对公司领导的安全工作进行监督，并搞好职工之间的相互监督。六、服从命令听指挥，作好烟花爆竹事故应急救援工作。安全目标管理与奖惩制度为更好的落实安全管理，进一步促进企业的安全目标的实现，确保安全经营，按照国家安全_烟花爆竹生产经营企业安全标准化规范的规定和要求，结合公司实际，制定以下安全目标与奖惩制度。1、单位实行以责论处的原
10、则并设立奖励基金。对安全工作做出突出贡献的人员，应予以奖励；对安全工作严重失职、违章作业、违章指挥造成后果的人员，应予以处罚。2、安全工作的奖罚实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。3、有下列表现之一的个人，由单位给予奖励：3.1认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准和本规定，坚守岗位，忠于职守，能够完成公司制订的的全年安全目标和安全责任制，在防止安全生产事故中做出显著成绩的；3.2消除事故隐患，避免了重大事故发生的；3.3发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使员工生命和国家财产免受或减少损失的。4、有下列情况之一的，由单位给
11、予惩处：4.1因严重失职、违章作业或违章指挥造成财产损失的，对直接责任者给予一定的经济处罚或行政处分；4.2因违章作业或违章指挥造成人身伤害事故的，对负主要和直接责任者，给予一定的经济处罚和行政记过以上的行政处分，直至追究刑事责任；负次要和领导责任者，给予一定的经济处罚和行政警告以上的行政处分。5、对个人的罚款，纳入单位的安全奖励基金，专款专用，严禁挪作它用。安全生产检查制度为消除事故隐患，防止事故的发生，强化安全管理工作，特制定以下安全检查制度。1、安全检查坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。2、以岗位自查为基础，做好定期安全检查工作。
12、公司_检查每月至少一次(每逢重大节日和销售旺季到来之前必须检查一次)，各岗位要不定期的进行安全检查，并有详细的检查记录。3、公司开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，建立由单位领导负责、有关人员参加的安全检查_。4、公司安全检查的主要内容包括：查领导、查思想、查纪律、查制度、查违章、查事故隐患。具体内容如下：4.1安全生产规章制度落实情况；4.2安全设备、设施运转情况；4.3库房通风、消防设施、防火防爆设施配备、维护和使用情况；4.4按着国家规定或行业标准配备劳动防护用品和从业人员佩戴情况；4.5从业人员是否具有相应的安全知识和操作技能及各工种是否佩戴上岗证。4.6从业人员在工作中遵
13、守企业安全生产规章制度和操作规程情况；4.7现场生产管理、指挥人员有无违章指挥，强令从业人也冒险作业的情况；4.8现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章行为是否及时制止的情况；4.9危险源的监控情况及防雷防爆装置定期检查情况；4.10各类事故隐患及整改情况；4.11其他应检查的安全生产情况。5、确保必要的安全投入，对查出的隐患必须及时整改；暂时不能整改的项目，要逐项研究编制整改方案，除采取有效防范措施外，应分别纳入技措项目限期整改；隐患整改做到“三定”(定措施、定责任人、定完成期限)。6、单位领导和安全管理人员，应在各自职责范围内，经常深入现场，进行安全检查，发现不安全问题，及时督促有关责任人
14、员及时解决。7、对重大危险源实行登记建档，并进行重点监控。安全生产监督保证制度1、各执法科室根据职责分工，对管辖范围内各单位的安全工作实施监督检查。2、企业领导负责对全公司的安全工作进行监督检查，各科室负责人负责管辖范围内安全工作的监督检查；专职安全员负责各岗位安全工作的监督检查工作。3、安全管理人员和专职安全员有权对任何岗位和部门提出违反管理规定的处罚，各部门不得以任何理由直接或变相为安全生产责任检查设置限制条件和障碍。4、在向企业参加人员反馈检查意见的同时，认真填写各项记录，并做到详实、全面、清楚。必要时下发隐患通知书5、安全科室和安全管理人员及时准确地向各部门提出整改和处理意见，并尽可能
15、提供技术信息服务。6、对现场监督检查中发现的违法行为，执法人员应立即进行纠正，按相关法律、法规和处罚程序给予处罚。7、对现场监督检查中所发现的重大问题，提交主管领导_研究决定处理意见。8、现场执法要做到处罚与教育相结合，做到严格执法、文明执法、廉洁执法。安全生产技术措施审批制度1、由公司领导会同有关人员根据国家劳动保护政策和企业有关劳动保护的具体规定，确定单位年度安技措项目，指定专人作出计划、方案。2、主管安全方面的领导根据技术负责人意见召开有关部门负责人参加的专题会议决定以下事项：2.1确定年度安技措项目；2.2确定各个项目的资金来源；2.3确定设计负责单位及责任人；2.4确定施工负责单位及负责人；2.5规定完成和投用日期；2.6必须报请上级批准的重大项目，在核准后一定要落实上述责任及期限；3批准后的安技措项目由办公室在下达安技措的同时下达。4各单位应在每年终前报出下一年的安技措计划。5.安全技术措施计划的执行检查。5.1主管领导、部门负责人每季度必须检查一次，并在专题会议上由主管领导总结执行情况；5.2安全管理部
