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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_优秀员工演讲稿模板九篇 优秀员工演讲稿 篇1 尊敬的董事长、尊敬的各位领导、尊敬的各位项目经理、各位同仁：大家晚上好!非常荣幸代表先进工作者在此发言。 新年伊始,万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻,我们喜气洋洋,欢聚一堂,在此,我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义,向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿!回想我在启光成长的经历，不由得使我感慨万千,我于年月步入启光集团,初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，实践经验不足,一时我有点适应不了,有过犹豫和茫然，董事长看到我这一点，及时找我谈话
2、开导我:你刚刚接触钢结构这一块,是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会,不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境。董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信,相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了启光这个温暖的大家庭,在技术上勤学苦练,工作上认真负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量,由于集团各位领导对我工作的信任,于202X年月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作,在此期间,我更加意识到自己的责任重大，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素质,
3、实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格控制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、安全保障、服务为先”的管理理念，“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及,一切为了客户,一切为好客户。 各位同仁：谁是最可爱的人?是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工,在集团，还有许许多多先进的典型,在三厂,我也经常会看到一些员工废寝忘食,夜以继日的忙碌在生产第一线,当时我看了很感动,先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感,就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人,让所有的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值
4、观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做,在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯,我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。 各位集团领导:今天我被评为02X年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中,我也还存在很多不足，成绩只能说明过去,昨天,我努力了，明天，我将更加努力。在此，我代表三厂郑重承诺,我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作,爱岗敬业,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,全心全意的投入到工作中,以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家！。 最
5、后：祝愿集团的发展更上一层楼! 祝董事长、各位领导,各位项目经理、各位同仁在新的一年里： 事业蓬勃、身体健康,生活美满、幸福安康! 优秀员工演讲稿 篇2 尊崇的带领及列位同事： 大师好,能被评为xx旅店的优异员工，感应很高傲，之以是获得如许的成就,离没有开战带领及同事的关怀爱取帮忙，再减上我辛苦的尽力。离开x年夜旅店那个大师庭,看着它发展的几年,她江河日下，健壮发展、正由于有了她才考验了我有本日的意志,本日的声誉是带领同事对我的必定。 我正在餐厅担负支银员,深知本身的义务庞大,天天不只要欢迎好每位前去订餐的来宾,借要做好每项结账任务，而且借要精确无误，吧台它是餐厅的一扇窗心，本身的一行一止，曲
6、接闭系到全部部分的抽象，也是其他员工的楷模，支银任务简直繁锁，年夜事大事、缺它不成、能够道它是全部部分的中关键带，当接到任务使命的时辰，起首第一时候应跟总厨获得接洽,再传到厨师,以后取厅面工头相同调和,公道放置调剂,做好每项欢迎，之以是、天天的我应连结清楚的年夜脑、丰满的情感、悲观的立场，内心更没有得掺有若何邪念，记得有一次,餐厅主人陆连续绝走完，只剩下有一间包房的主人正如火如荼正在拼酒，大要1面多，一名主人面白耳赤，走着“八”字路,一会儿扒正在吧台前高声道:办事员结账，我赶紧迎上来道:“师长教师请您稍等,”立即又叮咛其别人倒了杯茶火给主人醉醉酒,俄然主人一会儿倡议水来讲:有无挨合，叫您们司理
7、去，这时候我耐烦的背他诠释,告知他甚么挨过合,逐一背他申明,没念到、主人从包里拿出一沓钱砸正在我的身上道：“拿来数”那时内心很难熬、委曲、念念主人必尽喝醒了,不该该计算,也不克不及计算，只好直下腰一张一张的把钱捡起去,对主人笑容着道：“感谢!”然后才把找整的钱战收票递给主人。谁知主人分开时留了一元钱,甚么也没道喝了心茶火便走了，一元钱,它意味甚么，我感觉分量实足,由于主人对劲的分开，便是他对我任务的必定,而一元钱，便是对我的鼓动勉励、使我更有了底气,更有了决定信念，那便是办事的主旨。走正在回家的路上,之前产生的统统正在脑海里回荡,内心悄悄自喜，俄然感觉那份任务很故意义,对我很主要,再没甚么挂念
8、、没有念抛却它。 回忆曩昔，一幕幕的旧事涌上心间,天天餐风宿露、风里去、雨里来、皆是孤身一人,曾记得有一次，那几天旅店有很是主要的欢迎使命,没法一般上班，家里的孩子又没人赐顾帮衬，只好把孩子一人拾正在家里,临走时只是交接了一句“宝宝”听话,您本身正在家玩，爸爸、妈妈上班便回家,没有懂事的孩子只是无邪的面了颔首。看着孩子稚老的脸色，我的心很纠结,强忍着泪火对孩子笑了笑便分开了,一起上,内心很冲突、很没有是味道,感觉孩子太不幸。没有敢念孩子一人正在家会产生甚么事,念着没有知没有觉到了旅店,看着同事们严重有序的任务，感觉本身应当调解心态,既然挑选了旅店那份职业便应当把它做好,舍小家、瞅大师。该对得起
9、带领的信赖,没有来念太多做妙手头的任务,便如许又起头了一天新的任务，时候一分一秒的曩昔了，适才的那份耽忧也早记了,一向任务到很早。下了班、我便飞驰家里念起孩子一人正在家，那份忐忑又涌上心头,终究抵家了，看抵家门是实掩着的,马上我的心又提到了嗓子眼,出门时,门明显是闭好的，去没有及多念,纵身进家中，只睹家没甚么异常，女女曾经正在沙收上生睡了，这时候我再也按捺没有住本身,泪火失落了上去,心念女女没有晓得正在门心盼着妈妈返来观望了几多遍,又幸亏女女没有单独进来或碰上好人,没有敢正在念下来,我是何等自责做为母亲没有好好的赐顾帮衬好孩子,为了任务弃她于掉臂,这时候孩子醉了,她看到我仿佛健忘了之前的没有快
10、,跳到我的怀里欢快的笑了，看着她无邪的笑脸我又有一丝欣喜，把女女牢牢地搂正在怀里 此次我能被评为优异员工,那便是旅店对我小我任务才能取成就的必定,也是对此后任务得更好的一种鼓动勉励，我也脆疑、此后的任务必然会做得更好，旅店的成长让我发展,带领的关怀让我被感幸运，我们的配合尽力让旅店加倍光辉。此刻的我非常侥幸,声誉固然给的是我小我,但我感觉我只是旅店浩繁没有战我一路获此声誉称呼的代表。任何一名主人的赞毁战表彰、皆于旅店分歧范畴成员的辛劳取汗火互相关注,由此、我由衷的念道：“优异是我的、更是旅店全部员工的,”我并没无为旅店做出了不得的年夜进献、也没有获得出格值得夸耀可喜的事迹,我只是尽可能做好属于
11、本身岗亭上的任务，尽本身最年夜的尽力来完成每次欢迎，总结履历、从履历中进修，争夺将任务一次比一次做得更好,取同事敦睦相处、互助兴奋、固然如斯，但我的支出获得了旅店的承认,旅店的此次评比勾当也再次背每位员工转达取申明了只需支出,只需做好那份属于您的任务,便会有报答。是以，我以为正在旅店任务不管您是踏踏实实的做好本身的任务，仍是以当真背责的办事认识以主人分歧对劲,仍是以优异踏实的综开教养才能成为旅店的主干，皆是优异。 篇五：药店优异员工演讲稿 我此刻的任务岗亭是门诊西药房的窗心。所谓窗心,一圆面它曲接面临病人，取病人发生医患之间的相同战交换,成为药教迷信为病人办事的最前沿；另外一圆面,正在病人眼中
12、,它代表了我们药房甚至全部病院的团体程度,表现了病院的抽象。是以，做为窗心处置调度任务的药师,必需练习有素,不单要有下度的义务心，杰出的精力面孔,借必需具有明白的办事理念战较下的办事程度。药品是药教职员帮忙国民大众防病治病，取徐病做奋斗的兵器。是以，药教职员的讲的行动战任务量量每每会对病人发生较年夜的影响。当药师朴拙热忱的看待病人,耐烦背病人诠释用药方式，具体交代那些毒反作用较年夜的药品;用法用量和一些必要出格注重的身分时，病人便会感觉遭到尊敬,从而收自心里的.共同药师的任务，顺从医嘱,增添取徐病做奋斗的决定信念最年夜限制的提升医治主动性战允从性，尽早规复康健，从头投进任务中来,为社会做出更年
13、夜的进献。以是我们的任务固然普通,但意义庞大。那也请求我们药师要不竭寻觅本身的不敷，完美为病人办事的行动,改进办事立场的同时也要提升个圆面的教养,及能够使任务日益完美，使病人加倍对劲。正在合作日趋剧烈的本日,我们要用劣量办事的“硬件”将病人吸收过去,博得病人对病院更年夜的信赖。我小我也会正在严酷请求本身的同时,战同道们连合合作，同心合力,使我们的任务不竭正在更下的出发点上获得更年夜的前进。 社会不竭成长,时期快节拍的进步,各止各业正在不竭的挑衅中生计成长,正在医疗市场中我们深有体味。用新的不雅念、新的思为去引导我们的任务,才没有会被潮水裁减。有所为，有所没有为无时正在影响着我们。曩昔,药师“有
14、所为”表现正在处圆分配、处圆核收、药品发进、包管供给等进程，此刻药师要取时俱进是情势所迫不竭改动,请求药师具有周全的专业常识,供给给病人药教办事，引导病人使他们获得公道、平安、有用的用药;同时,要介入临床医师的药物医治任务。正在平常任务中除完成院圆请求继承教诲的内容,我们自觉按照专业特色任务必要，一周一次停止专业常识的进修,按期做考试，那统统皆是为了提升大师的任务量量、办事量量，从而解问病人的征询，办理病人的坚苦。 上面我给大师讲一个鲶鱼效应据称,曩昔挪威人出海捕捞沙丁鱼,回到口岸，每每逝世鱼谦仓,而逝世鱼买价年夜跌。因而，一些伶俐的渔平易近念出了一个方式：正在鱼舱里放进几条鲶鱼，鲶鱼素性好动
15、，四周治游,而年夜量的沙丁鱼果睹到几个“同己份子”,便严重起去,加快游动，删 强了肌体的生机,因此灭亡率低落,渔平易近的支益也便提升。厥后把那种操纵鲶鱼以增添沙丁鱼的勾当频次,引发其生机,耽误保活期的景象称之为“鲶鱼效应”。 那里的鲶鱼代表了一个引进机造、一种不雅念、一种鼎新及中正在的压力市场的合作。我们的任务便请求变，变则通,公例兴。今朝正在我们任务中存正在着有所没有为。一些当局行动我们是没法摆布，投标推销的种类改动，频仍调解药价,那些对我们的办事任务增添了易度,必要我们诠释解问原因，那低落了我们办事对劲度的百分面;借有三院的老成绩就诊情况，门诊的中西药房是一个通讲,特别是中药房调度汤药必要
16、必然时候处所受限，没法知足病人候诊的请求；中西药与药，静脉与血,三股人流皆交叉正在厅里,那是三院人流最稀散的处所。我只要从客观去疏理,我们的启诺天天请求必需提早10分钟上岗,列队不克不及跨越8小我，提升汤药调度速率,削减等待时候。那些行动起到了减缓战疏浚沟通病人的感化。借有,我正在任务中做了年夜量调和周边科室的任务,支费成绩,大夫成绩等等。削减了病人多跑路,为病人办理了就诊中的成绩，从中增添了病人对我们的对劲度。总之,正在鼎新的年夜潮中我们要不竭的完美本身的任务，尽力做一位及格的当代药物医治师。 优秀员工演讲稿 篇3 首先，我代表酒店总经理室向酒店全体员工致意亲切的慰问，你们辛苦了！下面，我就酒店创建三星级旅游饭店发表几点意见: 一、存在的主要问题： 1、管理人员的综合素质不高,突出表现:一是事业心、敬业心和责任感差，工作标准低,只
