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1、给新任职领导干部的廉政谈话提纲 教育系统新任职领导干部集体谈话提纲在座的36名同志,各有不同，有五零后、六零后、七零后,还有八零后，有正职有副职,有在学校的、幼儿园的、直属单位的还有局机关的,有任领导干部二十多年的,也有刚刚走上领导岗位的。但都是党员、都是教育系统的领导干部、都是教育事业的中流砥柱，而且，在今年，大家从原来的工作岗位走上新的岗位、履行新的职责、承担新的任务、面对新的环境,总之,各位是任职有新变化的人员。刚才,在春秀书记的讲话中已经提了一些要求，需要我们落实到工作生活中。现在，我想和大家交流三个想法。 一、我们不能做什么。对新人,会有一些程序、谈话、要求，各自也有侧重。比如，新岗
2、位的领导干部，作为党员、领导,一定要顾全大局,大局是什么,是稳定、是发展，是结合实际贯彻落实上级要求，而自身的得失就要服从大局、服务大局。一定要善于学习，了解新环境、新队伍、新职责,使自己尽快进入角色,从而更好地领导和组织本单位人员完成各项任务打下基础。比如一定要恪尽职责、一定要严格要求自己,率先垂范。等等。这些都是我们应当做的。现在，我想与大家交流,我们不能做什么。也就是说,我们行为的底线是什么。总的说，不能违反党纪国法,不能违背社会公序良俗,不能有损职业道德。首先，要遵循廉政准则。作为党员而且是领导干部,应当知道党员领导干部廉洁从政若干准则，简称廉政准则。廉政准则的实施办法。希望大家了解、掌握，对照学习、检查。其次，要了解相关财经制度要求，杜绝无心之过。财务科去年把教育系统财经制度编辑成册发到了各单位,希望一把手了解,关键环节把握好，主管干部更要熟悉，帮助领导把好关。再有，单位的禁止事项一定要率先遵守。 2、勤政廉政为了谁我们的工作、努力为了谁。为了响应党的要求,为教育事业的发展,学校、单位的发展。另一个现实层次,也是为了自己的事业、家庭的和谐发展等等。所以，要自律,要慎独。要增强自律的主动性和恒久性。 、如何看待监督。 第 2 页 共 2 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
