《工程部水电工程师黄传俭》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工程部水电工程师黄传俭（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、岗位说明书岗位名称水电班工程师岗位编号所在部门工程部岗位定员1 人直接上级工程部经理工资等级6 级直接下级水电班所有员工薪酬类型结构工资制所辖人员13 人岗位分析日期工作综述负责酒店水、电、空调设备的运行和维护，保证供配电、空调、上下水等设备设施安全可靠经济运行。职责与工作任务职职责表述：负责酒店水、电、空调设备的运行和维护。工作时间百分比： 55%责工作编制管辖设备维修工作计划，组织设备维修保养，检查设备维修质量一任务制定设备运行方案，组织指挥设备正常运行，观测了解经营区域水、电、空调供给效果职职责表述：组织并参加复杂设备故障处理和大项维修工作。工作时间百分比： 20%责工作参加或指导复杂设
2、备故障的修理二任务联系制定设备大型维修工作方案，准备维修材料及人力，组织实施大项维修，验收维修质量职职责表述：组织班组员工专业知识技术培训。工作时间百分比： 10%责工作组织有关专业知识资料整理。三任务根据实际工作提出案例学习。职职责表述：制定及实施节电技术装备改造。工作时间百分比： 5%责工作根据具体情况，制定出节电技术装备改造的可行性方案四任务按照方案组织人员对装备进行改造职责表述：负责水、电、空调专业的加改项目的方案制定、施工组织及竣工验收。职工作时间百分比：10%责工作制定水、电、空调专业的加改项目的方案五任务组织人员按方案进行施工，并监督实施质量，负责竣工验收权力权限一：对本班组工作
3、有建议权权限二：对班组工作有指挥权权限三：对本班组员工有处罚权权限四：对本班组工作完成好坏有监督整改权工作协作关系内部协调关系客房部、餐饮部、康乐部、安全部外部协调关系供电局、自来水公司、技术监督局任职资格教育水平大学专科及以上学历专业电气自动化或制冷专业培训经历接受过酒店服务意识培训、酒店星级标准培训、管理知识培训经验具有 2-3年以上管理经验， 5 年以上相关岗位工作经验知识熟悉管理、电气、空调、给排水、制冷、写作、制图、预算技能技巧能做施工设计图，能掌握管理基本的方法、手段个人能力具备一定的管理能力、指导能力、分析能力个人素质身体素质身体健康，无传染病其它使用工具 / 设备 电话机、计算
4、器、BP 机、电气仪表、空调仪表、五金工具工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档通知、汇报文件和报告、总结、合同考核指标设备设施完好率95%设备维保计划兑现率90%设备故障率98%设备设施维修时效达标率98%备注备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。本内容仅给予阅读编辑指点：1 、本文件由微软OFFICE 办公软件编辑而成，同时支持WPS 。2 、文件可重新编辑整理。3 、建议结合本公司和个人的实际情况进行修正编辑。4 、因编辑原因，部分文件文字有些微错误的，请自行修正，并不影响本文阅读。Note:it is notthetext.Thefollowingpar
5、tscanbe deletedforactualuse.This contentonlygivesreadinginstructions:andediting1. This document is edited by Microsoft office office software and supports WPS.2. The files can be edited and reorganized.3. It is suggested to revise and edit according to the actual situation of the company and individuals.4. Due to editing reasons, some minor errors in the text of some documents should be corrected by yourself, which does not affect the reading of this article.
