《物业管理人事部门职责范文（三篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物业管理人事部门职责范文（三篇）.doc（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、物业管理人事部门职责范文1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度、行政管理制度;3、协助上级完成在集团管控下的人才要求、招聘标准、培训开发、绩效考核等体系完善;4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析;5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;6、负责完成培训需求调研，收集信息、分析，拟制各层次培训体系及适合员工需要的培训课程;7、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。物业管理人事部门职责范文（二）1、负责办公室固定资产、办公用品管理及档案管理;2、负责办公室环境管理;3、负责处理往来文档资
2、料和部门物品的采购;4、负责日常行政接待和行政会议的召集，会议记录撰写;5、负责员工饭堂及宿舍的管理;6、负责办理员工入职、晋升、调动、离职、辞退等手续;7、负责办理员工考勤统计、绩效、转正考核;8、负责处理往来文档资料和部门物品的采购;9、负责日常行政接待和行政会议的召集，会议记录撰写;10、负责员工饭堂及宿舍的管理;11、完成上级领导安排的其它工作。物业管理人事部门职责范文（三）1、需要配合线上线下招聘，招聘公司保安人员岗位人才;2、负责公司人力资源工作的规划，企业文化培养、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。5、完成人事相关工作事项。第1页共1页
