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1、Word格式、可编辑排版2022社会实践报告2000字（通用13篇） 2022社会实践报告2000字（通用13篇） 2022社会实践报告2000字 篇1 20_年_月_日我怀着沉重而兴奋的心情走进了_中学，在校内里随处可见的是奋勉向上、仔细读书的同学，读书声响彻整个校内，在他们身上看到了中学时代活泼奋进的我们，看到了曾经那个渴求学问追寻抱负的我们;想起以前的老师们，心中满是愧疚，究竟当年的我很顽皮，很叛逆，在那个时代总是让老师操劳;对于我的母校，我无比的骄傲，是它培育了我，是她带我走过那个朦胧无知的年月，是她引领我走到了今日的学习，也是她为我供应了一个展现自我的舞台. 在为期一个多月的社会实践
2、中，让我体会到做为一名老师经受的点点滴滴，让我初次体会到作为一名老师的酸甜苦辣。在教学社会实践中虚心听取指导老师的建议，充分调动同学学习乐观性，仔细开展每一堂课的教学，仔细总结教学阅历，认仔细真，踏踏实实，勤勤恳恳，任劳任怨地开展社会实践工作，虽然很累很苦，但也有许多收获。 一、社会实践目的 社会实践对于我一名即将毕业的师范生来说是必需的，也是必要的，它不仅为我们供应了一个在展现自己教学技能的机会，还为我们供应了一个检验自己学业成果的舞台。这不仅仅是学校支配的教学任务，更是一个了解同学学情、熟识教学方法策略和各个教学环节的机会，还是一个把理论和实践相结合的机遇，为此我在为期一个多月的社会实践工
3、作中仔细研习教材，总结同学学情，在教学过程中准时精确的处理同学的提问和质疑，并在教学中恰当处理师生关系。为期一个多月的社会实践转瞬即逝，通过社会实践，我充实了自己，学会了如何教学，如何处理师生关系，学习到了很多未曾接触过的东西，在社会实践中很快的将理论和实践相结合。经受了这段社会实践生活，让我感受到新一代老师肩上的重担，体会到老师的艰辛和不易。在社会实践过程中，我对比自己的中学时代，感受着我们与现在同学的差别，现在的同学领悟力量、信息接收力量、对新事物的认知力量都远远的超越我们的时代，这对我们师范生提出了越来越高的学问要求、教学技能和丰富的学问蕴含。社会实践过程中，我娴熟地把握了教学技能，不但
4、如此，我还学会了如何处理与同学关系的技巧。 二、社会实践内容 们的伪善面孔和狡诈手段，接受了来自各个方面的挑战。这次实践让我真正深刻理解了宝剑锋从磨砺出，腊梅香自苦寒来的深意。现在，我可以当之无愧的说：在本次实践活动中我的收获远大于挫折。 2022社会实践报告2000字 篇4 走进了高校距离工作就不远了，工作也就成了高校生最关怀的话题之一。而在现今社会，大部分单位在聘请时都打出 “有阅历者优先”的旗号，可刚离开校内的我们最为缺乏的就是社会工作阅历。为了拓展自身的学问面，扩大与社会的接触面，熬炼和提高自己的力量，以便在以后毕业后能真正走入社会，适应社会要求， 在大一结束后的暑假里我打算去亲身体验
5、一下真正的社会。以下是我社会实践的全过程： 实践过程： 首先是找工作。由于社会上有有人利用同学求职心切的心理发布虚假广告骗人骗钱的传言，开头时我选择了一家正规的中介中心注册，这样就可以免去受骗的后顾之忧。本以为暑期工作会特别好找，可一连等了好几天都没有合适的工作，不是单位要求只招女性就是工作时间跟自己作息时间不符。另外还有一些工作时间长而待遇低的工作也被我排解在外了。找不到工作的日子里我的心里开头急躁，心情也变得不稳定，老觉得自己有种想发火的冲动，这时我才明白为什么失业和待业的人心情那么不稳定。于是自己开头有意识的调理心情。后来觉得中介信息更新太慢，就去看街上店门前贴的聘请广告，始终也没有合适
6、的。在我开头找工作起的第九天里，最终等到信息再次更新，找到一份快餐店业务员的工作。至此，我的求职生涯才算告一段落。 紧接着就开头了我生命中的第一份工作。第一天到快餐店报到心情是兴奋而忐忑的，兴奋自不必说，忐忑是因为我没有一点工作阅历，也不熟识快餐店的经营方式，更不必说业务员的工作范围和要求。在经理简洁介绍了我们要做的工作后，我们就换上工作服开工了。第一次工作， 第一次跑业务，一起都是那么生疏，但既然想要阅历也就只好硬着头皮上了，反正凡事都有第一次。但抱负与现实的差距又一次真实的摆在我面前：第一天我的业务量为“0”！这无疑是一次沉重打击！但我知道这时候退缩是没用的，只有努力去转变这个事实。第二天
7、我期盼的第一份订单最终如愿的到手了，我当时是那么感动，但在客人面前我还是克制住了。从今我信念大增，开头虚心向老业务员们请教阅历，对自己的方式加以改善，渐渐地我的业务量开头增加，不久也有了自己的一些固定的老客户，他们的支持更给了我莫大的工作动力。虽然到最终仍不能赶上老业务员的水平，但我对自己能做好这份工作有了坚决的信念，对自己的力量有了新的看法，这也是我这次工作得到的最大收获！ 工作期间我也曾留意过老板的经营方式，但却不怎么认同。老板也跟我们谈起过他的经受。老板学校学历，学校毕业后就开头经商，他家原来也是做些小买卖，他离开校内后就跟着父亲的方式走，在商场租了个门面做箱包买卖。在做了七八年有了些积
8、蓄后又开起了快餐店，直到现在。或许是思想意识的禁锢，他在乎的只是自己怎么做而不太在乎顾客怎么想，认为自己做的顾客都会喜爱。在我们这批新业务员工作期间，我们负责的是去外面订外卖，在同行中我们的优势并不大，这也是我们最关怀的问题。开头时我们几个业务员为了能提高业绩就常常去跟客户反馈意见，最终总结出的结论是由于这种一般的快餐店厨师水平不高，客人吃过几次总会腻了，因此我们的市场并不大。而且对于我们新市场的开发也不利。这里就有了我们业务员跟老板之间看不见的冲突。老板总盼望我们能给他尽量多的交订单，而我们却不能不有自己的准备，一次两次拿到大订单不难办到，只要开发新市场就可以了，但我们必需考虑到我们的现实，
9、这种一般水平的快餐想要在新市场中站住脚比较难。想要有进一步的进展就必需要有自己不同于其他人的亮点。我们也曾跟老板提议搞些特色菜或者请位水平高点的厨师，但都没有被接受，老板认为这样挺好的，不愿再做转变。于是我们也就只好根据老步伐走。我想我们必需承认并且接受两代人思想观念之间的差距，单纯作为一个临时的业务员我也应当敬重老板的意见，没有必要去破坏他已有的意愿，还有一个缘由就是我以前从没接触过如何做生意，因此我的意见也不肯定是对的，究竟没有实践就没有发言权。 工作感想： 找工作不好找，在实际工作中也会遇到许很多多麻烦的问题，我现在才明白其实真实的生活远没有想象中的那么简洁这里会有许多想象不到的问题，许
10、多问题中又有简单的关联，这么想起来生活的确会很累。因此就必需提高自己处理问题的力量，让简单的问题简洁化，让自己的生活简洁而又充实。想到这里我真的很艳羡那些懂得享受生活的人，我想那他们应当早就看透了生活成为个中高手吧。 通过这次社会实践我真正明白社会生活与校内生活的差距。校内究竟是太小了，我们在学校学的是理论学问，我们必需要将所学的东西应用到实际中才会发觉它的价值。我们总以为在学校上课枯燥无味，总憧憬那些自语拘束享受生活的人，总有着别人不知到的抱负，总想着有一个辉煌的将来。但我现在开头明白，全部的想象都是虚无缥缈 的，只有自己亲身实践过，才会有一个糊涂的熟悉，才会正确地给自己定位，确立相对现实的
11、目标。在实践后才会发觉自己所学的东西是多么有用，自己是多么的需要进一步充实，其实实践也可以提高学习爱好的。“实践是检验真理的唯一标准”多少次说过这句话却不去想它所包含的真正意义，直到实践后才对这句名言有了更深的理解。现在我也明白了人的潜力是需要自己去发掘的，太多的不自信只会把机会一次一次地从身边赶走。通过实践你可以发觉自己从未发觉的方面，或许是需要改正的习惯，更或许是某个被掩盖的亮点。这次实践也让我坚决了坚持不放弃的信念，放弃就等于否定自己，自己对自己的否定几乎几十倍乃至上百倍的强于别人对自己的否定，这对一个人来说是相当可怕的。 结语： 自己不去接触社会就永久不会知道社会的规章，依此类推，任何
12、东西不去接触就永久不会了解它。在同学阶段的我们需要了解的东西太多了，我们不能只靠书本去熟悉它们，这样的熟悉太浅薄了，不能算是真正的熟悉。我们需要尽可能多的去接触这个社会上的东西，俗话说人是社会的仆人，我们要享有仆人的权力就必需先了解社会，不然的话就很可能会被社会所左右，那样的生活不会幸福安乐的，只会是苦痛和无奈的。 以上即为我本次社会实践的过程和感受。与社会更多的接触会给我们带来更多的熟悉和启发，多参与社会实践对我们有百益而无害，我是这么认为的。 2022社会实践报告2000字 篇5 今年暑假，我对再就业问题进行了调查。由于这几年的经济不是很好，导致了一部分企业职工的下岗，然而如何解决下岗职工
13、的再就业问题就成了中国社会经济进展的一个很大的障碍。 近年来，面对日趋严峻的国有企业职工下岗现象，政府和社会各界赐予了极大的关注与支持，下岗职工基本生活得到了保障。但国企下岗职工再就业仍旧困难重重，劳动和社会保障部在近日的统计数据就显示，全国一季度下岗职工再就业率下降，下岗职工再就业遭受淡季。在传统体制条件下，国在企业生产经营活动的基本目标就是完成政府的指令性方案。在此状况下，受利润最大化法则与严格成本约束机制的双重驱动，消退内部隐性失业、裁减冗员就成为国有企业走向市场的必定选择。与此同时，优胜劣汰的市场竞争机制与学问经济的快速兴起，也在很大程度上加剧了国有企业下岗职工的数量与态势，作为传统就
14、业主导的国有企业，不仅不能吸纳社会剩余劳动力，反而向社会释放大量的闲置劳动力。更为值得留意的是，随着农村改革开放的深化，数以万计的农村剩余劳动力开头离开土地，加入城镇劳动就业队伍，成为国有企业职工就业强有力的竞争者。因此，近年来尽管非国有经济进展较快，拓宽了国有企业下岗职工再就业的渠道与空间，但在与农村剩余劳动力的就业竞争过程中，国有企业下岗职工在年龄、心理承受力、将来期望值等方面均存在诸多不适应之处，从而不行避开地限制了国有企业下岗职工再就业空间。 而且在传统体制条件下，劳动用工的终身制、全部制的差异性等体制缺陷给予了国有企业职工特有的身份特权，由此形成了国有企业下岗职工择业过程中的体制心理
15、偏好，总是期望把自己的择业活动与国有企业永久联系在一起。这一制度惯性及其由此引发的心理素养缺陷，严峻阻碍了国有企业下岗职工的再就业步伐。伴随着劳动用工制度的改革与合同制度的日趋完善，传统体制条件下国有企业职工的思维方式与行为受到了全方位的冲击;但由于缺乏社会制度体系与外部环境的有力支持，大多数国有企业职工的就业心理素养存在着明显的不足。主要表现为：对劳动用工制度的市场化改革有较强的排斥心理，对日趋严峻的失业现象缺少必要的心理承受力量;未能准时转换就业观念，增加对失业的危机感与适应性，缺少割断与国有企业联系的心理预备，从而阻碍了国有企业职工正常的角色转换过程。在广阔国有企业职工中存在着明显的职业
16、评价偏见与不合理的就业倾向。 要解决下岗职工的再就业问题就要留意以下几个方面：1.?领导要重视，开展急躁细致的思想政治工作，是完成再就业服务中心建设的牢靠食品保证;2.?促进再就业政策进一步落实;3.?再就业培训力度进一步加大。为加大再就业培训力度，引进市场机制，调动县全社会训练、培训下岗职工、失业人员的乐观性。4.?社会保险掩盖面进一步扩大，难点有所突破。在扩大社会保险参统面方面，实行了四项措施：一是政策调整到位，宣扬到位;二是通过区县把目标分解到各基层单位;三是抓住配套环节，加大执法力度;四是抓住关键环节，进行重点突破。在工作中，劳动部门一方面留意加快社会保险的社会化进程，解脱企业的负担;另一方面结合当前多元化就业的新状况，讨论制定个体经济组织、非正规就业和存
