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1、北京绫致三次面试经验分享注册这个I单纯为了发这个帖,在论坛上看了好多东西,应该回报一下。地点:北京世贸天阶一面：09-2-10从网上投简历到电话通知，时间不长。一面的面试面经很多,总结下来主要以下部分: 举手谈谈自己对绫致MT计划的看法2 一分钟面试自我介绍3 无领导的小组讨论（经典面试问题:唐僧师徒销售问题,沉船救人问题,逃生选工具问题,具体参照其他面经). 点评自己所在小组表现最佳和表现最欠的组员。自己面试的经历很多，加上本来就属于外向表现型，所以在众人面前说话比较放得开，顺利通过一面。一面有三个面试官在场,其实完全不需要紧张，跟我同一场的有些同学紧张得不知道自己在说什么并且一直在说但是,
2、就算内容完全没有转折关系，汗。小组讨论中自己的观点需要有充分的理由去支持,也就是自己能自圆其说,不然组员不会服你，你也没突出领导能力。一面的重点在于表现自己的逻辑思维和语言表达能力（我个人这么认为),不用太假,不用太装，会遭人反感的。而且面试官都不知道见过多少个面试的人了，你装出来的他们一眼就看得出来，自然就好。其实一面筛掉的人也的确不适合做这一行,让他们继续走下去,浪费双方的时间和感情,所以大家千万不要觉得是自己不行，只是不合适而已。二面:9-12-17一面后的第二天接到电话通知二面,心里有底，也没多大欢喜就去了。二面的流程：1 填写性格测试表。这个不是测试能力,是测试你适合的发展方向。按照
3、自己的真实情况填就好。2. 压力面试。无数个面试问题连珠炮一般袭来。关于二面，很多人说绫致不专业，我看其实很正规。如果身边有学H的同学，可以去问问他们。首先会针对你的门店报告提问，建议大家都门店报告写得稍微有条理一点，这样自己复述起来也很轻松,不用写很多字，点到重点才是王道。接下来的面试问题看起来都很随意,比如：你高中学得最好的是哪一科？你与人交往过程中最受挫的是那一次？你在与人对话时是什么角色?你自己的优点和缺点？这些问题千万不要小看,每一个问题都不是白问的,人家面试官也没时间和你坐在这话家常。他们会先问一些和你自己有关的问题，缓解你的紧张情绪以及警惕心理,这样一来,你放松下来话就说开来了。
4、然后千万不要说谎,他们会根据你的回答，继续追问下去,如果你不能自圆其说或者没有说服力,必然会il。二面非常关键，基本上二面的沟通好了,三面绝对没问题。二面是一个他们深入了解你的过程,如果一面侥幸过关,那么二面一定要表现得十分有实力。因为以前干的实习都和销售相关，所以没什么问题,坚信自己能收到三面电话。三面:09-1230可能二面我给面试官的印象比较好，大家也谈得差不多,三面基本上没问什么，只是和我谈了谈工作安排。但从绫致这边来看,待遇在零售行业算是不错的了,至少还算厚道。不是我为绫致说好话，客观的看，这个公司在中国的业务还是不错的,几千家门店，世贸天阶1116层全是绫致的，北京每个hopig
5、al都有绫致4大品牌的门店,至少在现在这个阶段，还没有哪个时装公司有如此气派吧。网上的评论,负面的评论都是发自面试被淘汰或者干了没几天就跑出来的，正面的评论都是留下来的人写的。希望大家在看的时候自己心里要有个标准。说到在门店干了没几天就离职的，我能理解,不是他们怕吃苦娇生惯养也不是能力不行，只能说他们不适合干这一行。如果再换到其他相同档次公司的销售岗位,都是一样的，比这还要艰难困苦的都有。我以前的实习工作,每天站店1个小时,时时刻刻像要打仗的士兵一样,来了一个客人就要拿下。每周休息一天,这一天中午还得回公司开会店里的同事背景各种各样,由于业绩压力，相互关系自然不好（这个是通病，哪都一样），没办
6、法,为了抢一单，打架的都有。没有人会给你培训,谁会舍得花这个时间去培训你,把你培训好了跟自己抢单？!这些公司的特点就是，薪水高,提成更高,你要是能生存下去,钱这方面可以满足。如果你不适应这样的条件,趁早转行吧，再说一次，不是你不行,是不适合。有些同学说周围的同事和自己不是一个层次的人,但不要觉得你是一个北X大的本科生就怎么怎么样，你高考的分数是比他们高，但你卖衣服也许还就是没他们强。不用刻意去强调自己的身份学历，自己心里知道就行，为什么一定要和周围的人强调呢？你应该做的是，用行动告诉他们,名牌大学的毕业生就是上手快，就是比你们强。社会本来就是多元化的，本来就是这样层次不齐。这样的经历十分十分的锻炼人,希望真正有适合的同学能坚持下来。以上是我的一些个人看法，必然具有主观性,不同意的同学欢迎提出意见。我已经收到offe，也打算干。要有对比才会知道,绫致其实没那么糟糕,也许等你们经历其他公司之后，会觉得绫致不止不糟糕,还挺不错。最后祝大家在各自的职业道路上发展顺利。1
