怎样做好党支部书记工作.docx

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1、如何做好党支部书记工作经过党员先进性教育和党的十七大文件学习,使我们更为清楚地认识到,基层党支部是促使基层各项工作任务的战斗碉堡。碉堡作用主要表此刻增强党员的教育管理,发挥党员的前锋典范作用,做好深入仔细的思想政治工作,亲密联系员工民众,组织发展,辅助行政等方面的工作,作为支部书记,要求一定做到:会办理党务(包含平时工作、政策履行力和组织领导能力);会参加经营管理;会讲党课;会做思想政治工作;会依赖制度教育监察党员;会发挥工会、共青团作用。所以,对如何做好党支部书记工作有以下不行熟的想法,仅供参照。一、做好党支部书记工作要在观点上创新作为支部书记不只需有必定的组织领导能力,说服教育能力,正确决

2、议的能力,社会交往能力,在党员的教育管理上还要有新的观点,同时,要正视以下五个方面的理念:一是正视党员、员工利益需求的理念。在市场经济条件下,因为人们思想观点的转变,当个人劳动成就的付出与应得利益没法实现时,不免就会产生不一样的想法,甚至心理上的失衡,直接影响踊跃性和主观能动性的发挥。比方:XX年初的员工消积怠工现象,就足以说明为心理上失衡造成的。后经各级领导的思想政治工作和方式、方法的变换,获得了很好的成效。由此能够看出,只需党员个人利益与集体利益、民众利益、公司利益不矛盾,就不可以要求党员放弃个人利益,也不该该被视为党员思想落伍,这样才有助于办理好党员的个人需求,除去党组织和党员之间的距离

3、,进一步激发党员前锋典范作用的发挥。二是正视党员个人价值的理念。个人价值是指个人的知识、能力、操守和品德作用于公司,并获得公司的必定。追求个人价值的实现是一种踊跃向上的表现。我们要求党员要向雷锋那样做“革命的螺丝钉”,常常忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适合的地点,发挥最大的功能,甚至把个人价值的追求与个人主义、自擅自利划了等号。而正视新的个人价值理念,就要认识到党员追求个人价值的实现,不单是党员个人发展的问题,同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力、操守和品德应用于工作,作用于公司。在这一理念指导下,在实质工作中坚持“不唯亲、只唯实、重业绩、看品德”的个人价值观,特别是自从与重庆烟草

4、工业公司重组以来,干部培养滞后,好多有能力的年青同志感觉没有奔头了,工作苟且偷生的人不在少量,所以一定重视后备干部的培养工作,让有志向、能做事、能做大事的同志有发挥才干、实现个人价值的平台,也使他们把追求个人价值的实现变为提升自己素质、增强服务民众本事的过程。三是正视党员先进性的评判理念。过去评判党员的先进性习惯以“思想好、劲头足、肯吃苦”为标准。新时期,先进性被给予新的含意,重申党员信念坚定、学习勤劳、切记主旨、遵章守纪、敬业爱岗、诚信互帮的一致,党员的先进性不单要重态度、重精神,更要着重实质能力和工作绩效。依据这一评判理念,联合工作实质及党员现状,一方面鼓舞党员在岗位、自学中成才;另一方面

5、要求党员要在岗位上成为骨干和技术好手,使党员先进性的评判理念更切合于党员“思想道德要高于民众,业务技术要强于民众,急难险重要先于民众,工作业绩要优于民众”的一个党员一面旗目标。四是正视党组织服务党员的理念。严格管理党员既要保护党员的政治、工作、生活权益,同时党支部也要为党员供给各方面的服务。比方:党员父亲母亲生病,党员情绪低沉、工作悲观时,党支部成员要实时伸出关心之手,让党员感觉到组织的关心。假如党员自己生病、家庭经济困难,组织不可以因为没有正常上班而忽视对他的关心和帮助,需要住院的主动到医院探望,主动为党员申报困难补贴,使党员感觉党组织的暖和。五是建立党建与行政交融的理念。基层党建与行政工作

6、关系是跟着公司的发展而不停变化的。只有互相补台,才能好戏连台。作为一名烟草行业基层党支部书记,要主动地与行政负责人以致班子每一个成员以及一般员工搞好团结。在团结上要付出真情,做到“大事讲原则,小事讲风格”。为了团结,支部书记第一要严于律己,要充散发挥公司党支部的政治核心和战斗碉堡作用,有利于调换广大干部员工的工作踊跃性和主动性。要不停转变活动方式,由党建工作单轨运转转变到为经济工作、业务工作同步进行。做到目标同步、工作同步、查核同步、总结同步、赏罚同步。由过去“小政工”独角戏,转变到“大政工”党政工团一同抓;由争人头、抢时间,转到成立和完美各样制度,以制度作保证;由着重上党课、讲道理转到采纳丰

7、富多彩、生动开朗的方式,增强教育成效。在办理详细工作中要做到公正无私、同等候人,在明确权益区分、防止权益过分集中或越权现象的基础上,恰到利处地坚持各施其职和互相相信的原则,从事业出发,从全局考虑,进行换位思虑,不停来改正自己的人生坐标,自觉保护别人形象,保护集体形象。从个人角度达到成人之美,成事之美;从公司角度达到公司的超更加展。支部成员要主动地、常常性地与行政领导互换建议,主动为行政领导分忧解难,假如支部书记与行政领导关系不和睦,很难搞好这个部门的工作,只有把党政工作融为一体,在互为尊敬、互相支持的前提下,共同约定目标管理的规则,共同做好一人一事的思想工作,共同解决协调员工的思想问题,共同贯

8、彻履行部门规章制度,才能使部门工作上新的台阶。二、做好党支部书记工作要在体制上创新基层党组织要环绕中心、服务全局,确实发挥好基层党组织的政治核心作用,就一定在工作体制上有所创新。(一)党员管理与查核评论相联合。充散发挥集体的智慧和力量,环绕“党支部如何环绕中心有效发挥作用”这一问题,一是明确党支部的定位既是领跑者又是推进者,环绕中心工作,增强服务意识,与行政领导增强交流,做到工作到位不越位,成为团结战斗的核心,改革发展的发动机,成为先进文化的组织者。二是展开争创先进的工作,着重学习内容,增强敬业爱岗的教育,增强清廉自律教育;三是在工作方法上,为保证工作成效做到“有所为有所不为”,集中抓好服务中

9、心、凝集员工的大事,要点抓好技术骨干入党工作;关心弱势集体,为行政领导分忧解难。四是进一步增强支部自己建设,包含:班子建设、党员教育管理和支部工作制度化、规范化。五是成立支部范围内岗位责任制、培训制度、查核评论激励体制。(二)从严管理与人本管理相联合。一个部门,假如没有铁的纪律,就不行能有一支能打硬仗的员工队伍;相同,违背以人为本的管理理念,就不行能形成和睦稳固的场面。一是一定以制度管人、管事,以制度规范员工的平时行为,当员工违规违纪时,不对人、只对事,严格依照制度的处分细则进行办理,而不是偏向于领导的好恶。二是在从严管理的基础上,坚持以人为本的管理理念,一方面,每一个相关员工亲身利益规章制度

10、的出台,都经过员工代表议论,并进行公示,公然征采建议后才正式实行。另一方面,依据求真求实的原则和现真相况的变化,对现有规章制度进行合理地调整,尽可能使部门管理要求,与员工亲身利益和睦一致。三是以建立和睦集体为前提,不停地把改良员工工作环境与激发员工士气、活力有机联合起来。三、做好党支部书记工作要在教育上创新信息网络迅速发展,党员的思想更为活跃,对一些事物的认识判断呈多方向、多角度、多层面,假如还逗留在过去的教育理念上,采纳传统的教育方式,就不可以知足党员的需求,也不切合新时期党的建设的要求。如何依据局势发展需要,针对党员的思想和工作实质,展开内容丰富、形式新奇的教育活动对基层党建工作是个新的挑

11、战。能够进行一些有利的试试。1. 创新党建基础工作,对党员查核管理。为了使党建工作更为规范,成立党员活动室、签到簿和学习手册,完美党小组活动记录,将党员管理的长效体制、党员先进性的详细要求及支部活动、党员活动的各项内容实时记录,使党建工作了如指掌,便于检查和总结。2. 创新教育方式,丰富活动载体。以标准化建设为契机,仔细学习全部标准化文件,规范“三会一课”时间、内容,准时过组织生活和组织活动,着重教育内容的创新。以“我为党旗添光彩”为主题,着重互动交流的创新。组织党员到传统教育基地观光,着重出门学习的创新。踊跃参加党委组织的各样活动,着重团队精神培养的创新。四、做好党支部书记工作要在服务上创新

12、保持党同人民民众的亲密联系,实现、保护、发展好人民民众的根本利益,凝集民众共同奋斗是基层党建工作创新的核心,也是我们党先进性的生动表现。实践证明,实现上述目标一定以增强服务功能为切入点,详细做好四个服务。一是服务班组。在制定工作目标、工作计划时,先从本部门实质出发,成立和实行联系班组制度,坚持支委进班组学习制度,实时认识、掌握班组状况,想班组所想,急班组所急,想方设法帮助班组解决困难,保证部门的决定、要求在班组贯彻落实。二是服务党员。联合党员的思想工作实质,为党员供给学习教育的时机。利用“三会一课”活动、组织党员学习时势政治,深入一线,为党员供给思想、工作、生活等方面的服务,达到了启觉察悟、提

13、升素质、凝集人心的目的。三是服务民众。健全民众利益表达和利益协调体制,拓宽新局势下基层党组织服务民众、凝集人心的门路和方法。如:坚持谈心制度,即领导班子成员之间、领导班子成员和分管班组的班组长之间、党员同民众谈心。党员和民众结对子,到医院、家庭慰劳走访、探望病号。同时,展开献爱心、送温暖和各样扶贫帮困活动等,用维权服务的真情暖和人心,博得民众的信任和支持。四是服务中心。正确办理支部工作与行政工作的关系,找准联合点,把党建融于中心工作中。真实做到“思想上同心,目标上同向,任务上同担”。利用政工园地和部门学习的时机,鼎力宣传身旁的先进典型,展开各样争优创先、岗位练兵和劳动比赛等,为推进部门安全、队伍稳固确立基础。经过理念、体制、教育、管理和服务的创新,支部工作会更上一个台阶,只有在实践中,去探究、去实践,去创新,才能更好地凝集民众,凝集力量,充分表现出党建工作的凝聚力和呼吁力。

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