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1、目 录一、掘进队安全“双基”建设考核办法1二、掘进队安全自查自纠制度3三、掘进队重点岗位交接班制度4四、掘进队安全奖罚制度5五、掘进队安全培训制度8六、掘进队安全互联保制度10七、掘进队安全质量标准化管理制度12八、掘进队跟班副队长安全效果考核制度16九、掘进队班组、员工安全考核制度18十、掘进队安全、“双基”工作会议制度19十一、掘进队管理干部值班、跟班制度20十二、掘进队班前会制度及流程22十三、掘进队岗位操作标准及行为规范25（一）运料工操作标准及行为规范25（二）刮板输送机、皮带司机操作标准及行为规范27（三）机电维修工操作标准及行为规范31（四）爆破工安全操作标准及行为规范33（五）
2、打眼工操作标准及行为规范34（六）风镐工操作标准及行为规范36（七）绞车司机操作标准及行为规范37（八）把钩工操作标准及行为规范40掘进队“双基”管理制度汇编 第42页一、掘进队安全“双基”建设考核办法为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，建立完善的安全生产制度，使我队在保证安全的前提下完成我矿下达的各项生产任务，同时为了保证我队安全生产“双基”工作及安全生产管理制度落到实处，特建立掘进队“双基”建设考核办法。一、“双基”建设领导小组组 长：主管队长副组长：跟班副队长工作人员：技术员、办事员成 员：掘进队全体职工二、责任划分1、组长负责“双基”工作的部署、规划和定期召开
3、“双基”工作会议。2、副组长负责本职工作范围内的各项“双基”工作的具体落实和监督。3、工作人员负责日常“双基”制度的修订、制度的落实和考核工作。4、职工对“双基”工作进行监督，提出合理化建议。三、“双基”建设目标1、加强区队建设，实现区队自治、班组自理、员工自律。2、完善各项管理制度，实现精细化管理。3、消灭轻伤及以上事故。四、“双基”建设小组职责1、“双基”建设领导小组要加强“双基”建设的管理工作，切实将安全生产责任制延伸到工作现场和每一位职工，充分发挥职工自我管理、自我约束的主动性和自觉性，形成抓好安全生产的管理机制。2、进一步实施“两个规范”，即规范管理人员的安全行为，规范职工的安全操作
4、行为，管理人员要认真学习国家安全方面的法律、法规、规章、规程，以及集团公司的安全管理制度，建立管理人员安全生产责任制，做到依法指挥生产。职工要按章操作，制订各工种岗位操作标准，并对职工进行培训，实现岗位操作规范化。3、认真建立安全管理四个体系，即：安全文化理念体系、管理责任制度体系、安全绩效考核体系与激励体系是双基建设的重要内容，也是构造安全生产长效机制的基础性工作，要认真组织制定并积极贯彻落实。4、本队“双基”建设领导小组要按照上级“双基”建设要求逐条逐项认真对照，修订整改，不断完善本队各项规章制度。5、依照相关规章制度和分工职责如实做好各项原始资料的记录，做到各种资料齐全。6、对班组和个人
5、的各项考核必须严格执行本队制定的各项规章制度在公平、公正、公开的基础上进行，考核结果必须在工资体系中兑现。7、认真落实各种安全生产责任制，做到安全生产。充分发挥每一位职工主动性、积极性，形成稳定有序的安全生产管理机制。8、做好“双基”建设工作的各种内业资料和记录，以及信息反馈和考核工作。五、考核与奖惩1、我矿内部 “双基” 检查中，如我队“双基”考核得分排名最后，对技术员、办事员各罚款200元，如排名第一，对技术员、办事员各奖励200元。2、凡矿级以上检查“双基”，我队得分最高，受到上级领导的表扬和认可，对技术员、办事员各奖励400元,得分排名最后，对技术员、办事员各罚款200元。（执行日期：
6、2012年2月15日）二、掘进队安全自查自纠制度为加强安全管理，及时发现、处理井下各类隐患，规范员工的安全操作行为，杜绝事故的发生，特制订本制度。一、成立安全自查自纠领导小组组 长：队长副组长：副队长成 员：技术员、班组长二、领导小组职责1、安全隐患检查、区队隐患排查、入井安全自查自纠工作是区队管理人员的职责，每位管理人员下井必须抱着对工作认真负责的态度，积极检查工作现场，排查区队管理中存在的问题。2、小组成员对本单位工作区域内的安全生产情况进行全面细致的排查，升井后及时填写自查自纠表，并负责安排整改闭合。三隐患处理1、对所查出的安全隐患，能够现场处理的，要立即通知所在班组，安排人员立即处理，
7、并落实到责任人。2、对因条件限制等原因无法立即处理的，跟班队长升井后立即制定整改措施，限期整改，并把隐患记录在台账上。3、隐患整改完毕后由当班跟班队长验收并填写记录，实现隐患闭合管理。四、处罚规定1、小组成员安排处理的隐患不及时整改的，对责任人罚款100元/条。2、科室通报的隐患未按时处理的，每条对跟班副队长罚款100元。3、验收人员弄虚作假，对隐患处理情况不负责的，对责任人罚款100元/条。4、小组成员不及时填写隐患自查自纠台账的，对责任人罚款50元/次。（执行日期：2012年2月13日）三、掘进队重点岗位交接班制度为规范岗位工管理，提高岗位工责任意识，保证井下安全生产，防止事故发生，特制定
8、本制度。1、跟班副队长和岗位工必须现场交接班，交班人员应提前一小时做好交班的准备工作，整理好值班记录及其他技术资料、工具、安全用具，并清扫设备和现场卫生。2、接班人员应在现场听取交班人交接情况并认真查看交接班记录，发现记录不全的应立即补齐，否则对交班人员和接班人员各罚款100元。3、交班人应向接班人交待以下内容：（1）系统运行方式； （2）保护和自动装置的运行及变更情况；（3）设备异常、事故处理、缺陷处理情况；（4）设备检修、试验情况、安全设施布置情况。4、接班人员检查核对无误后，两人写好交接班记录，未进行交接班签名手续的，对责任人罚款50元。5、交接班必须严格执行六交，六不接原则，否则对责任
9、人罚款50元/次。（1）交清当班运转情况，交接不清不接。 （2）交清应处理而未处理问题的原因，不清楚不接。（3）交清设备故障和隐患，交待不清不接。（4）交清工具和材料配件的情况，数量不符时不接。 （5）交清设备和室内卫生打扫情况，不清洁不接。（6）交清各种记录填写情况，填写不完整或未填写不接。6、交接班人员未按规定进行交接班时，接班人员有权拒绝接班。7、交接班时发现工具或材料丢失，对交班人员罚款100元/件，验收员升井后要及时将工具交接情况填写在验收报表上，否则对验收员及验收班长各罚款100元。 （执行日期：2012年2月15日）四、掘进队安全奖罚制度为使每个职工遵守国家各项政策、法律法规和矿
10、上的各项规章制度，服从领导分配，圆满地完成上级分配给自己的安全生产任务，牢固树立艰苦朴素，忠诚老实的工作作风，特制定本制度。一、对有下列情况者，给予奖励：1、在完成生产任务或工作任务，提高产品质量或服务质量，节约国家资材和能源方面，做出成绩的，对相关人员给予100-1000元奖励。2、在工作中，有发明、技术改进或提出合理化建议，改善劳动条件和提高生产效率的，对相关人员给予100-500元奖励。3、保护公共财产，防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的，对相关人员给予100-1000元奖励。4、维护劳动纪律，抵制歪风邪气，事迹突出的，对相关人员给予100-200元奖励。5、在技术练兵和技术
11、比武中取得优异成绩的，按制度给予奖励。二、职工犯有下列错误者，经批评教育不改，给以相应处罚：1、不服从工作分配和调动，无理取闹、打架斗殴的，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的，对其罚款1000元，并交矿上级处理。2、玩忽职守，违犯操作规程，造成事故，使人民生命财产遭受损失的，对其罚款500元，并交矿上级处理。3、犯有其它严重错误的，经过矿部调查造成事故的，根据情节严重情况给予1000元处罚，并建议解除劳动合同。三、其它罚款规定：1、各带班队长要认真组织职工参加各项安全学习、培训和会议及活动，遵守学习会议制度，迟到早退各罚50元，无故不参加者罚100元。2、职工安全学习、培训考试成绩，不合格者要
12、重新培训，培训要上交培训费或停工停薪培训。3、开工前必须认真贯彻施工措施,做到不贯彻,职工不明白决不施工的原则。4、开工前安全措施不具备、不到位，不准施工，通风设施不完善不施工。5、各班组发生的安全事故，各带班队长、班组长必须积极组织补救，并按照事故“四不放过”的原则，认真细致的进行追查，视情节给责任人罚款或其它处理。6、各带班队长、班长、组长要认真组织职工开好班前会，做到安全工作有布置、有落实，不安全不生产，安全隐患不排除不生产，隐患处理不彻底不离开工作面。7、职工做到入井前不喝酒、不带烟和易燃有毒有害物品入井，不准穿化纤衣服和带电子表下井。8、井下行走不准走道心，过风门要做到“一站二看三通
13、过”，过后随手关闭风门，严禁扒乘电机车或矿车，违者罚款100元。9、职工在上班期间，任何时候、任何地点，坚决做到帽不离头，不准井下坐矿帽，违者罚款100元。10、进入工作面，必须先检查工作面顶帮支架安全情况，后巷来压地段安全情况；打眼工必须严格按打眼操作规程打眼期间要经常检查工作面帮顶是否有异常，周围是否有其它不安全隐患或不安全因素，发现问题必须处理，不处理不准进行其它工作。11、各班组要严格监视观察后巷压坏地段的变化，发现问题立即处理，严禁将问题留下一班，发现该处理的如不处理，一次罚100元。12、各班组领火药人员，必须严格遵守执行火药雷管领取、运输、存放、交回制度，违者一次罚款100元。1
14、3、装药要严格按设计和岩石情况控制药量，放炮时班组要认真清点人数，站好岗、放好哨，严格遵守“一炮三检”制度和“三人联锁”放炮制度，认真检查工作面炮响情况，做好瞎炮的处理工作，严格按规程处理瞎炮。14、放炮后，必须先打锚杆挂网维护顶板，严禁空顶作业，按照规定正确使用前探梁。15、各带班队长、班长对本班各工作面的岩石顶板，必须全面了解，发现重大问题，立即向调度及有关领导部门汇报，情况特别突出时，必须撤离工作面，确保职工人身安全。16、职工有权依法抵制侵权行为，敢于维护切身利益，有权抵制强令职工冒险作业和违章作业。17、上、下山工作人员，斜巷提升绞车工、把钩工、信号工必须经过安全部门的安全培训，并经
15、考试合格后，取得上岗证后方可持证上岗进行作业，否则罚款100元。18、钳工要按规定班班对提升钢丝绳，保险绳，钩头、绞车等进行仔细检查，并做好记录，发现问题要及时处理，不准带病运转，确保设备正常运转，保证安全生产，否则罚款100元。19、刮板运输机、皮带输送机要有专人负责，并经安全培训取得上岗证后方可操作，班班必须检查溜槽螺丝紧固情况，机头、机尾必须打点柱，确保安全运行，否则罚款200元。（执行日期：2012年2月15日）五、掘进队安全培训制度为加快提升员工素质，全面提高员工在实际工作中发现问题和解决问题的能力，打造一支理念新、观念强、素质高、道德好的一流团队，实现企业快速、稳定、可持续发展，根据我矿培训学习要求，结合我队实际情况，现制定掘进队职工培训学习制度。一、成立区队安全教育与培训领导小组组 长：队长 副组长：技术员、办事员成 员：其它员工二、职责：1、队长主抓区队安全教育培训整体工作，对职工的教育培训负主要管理责任。2、技术员、办事员为区队培训负责人，负责培训的
