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1、董事长年会发言稿各位来宾、各位同仁：大家晚上好！ 非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过 得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的2013年，迎来了充满希望的2014年。过去的一年， 是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一 年。在全体同仁的共同努力下，XX公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子 商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩，所有成绩的取 得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。 在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的
2、支持。2013年的成绩已经成为了历史，展望2014年，围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、 效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，我们的任务更加艰巨，但与此同时，我们的 队伍也更加壮大了，未来我们的力量一定会更强。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩 和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的历史。战略决定方向，细节决定成败， 2014 年我们将继续完善质量管控，品牌建设和产品结构的优化，加强产、供、销等方面的管理， 为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门通力合作，稳步实现共赢。公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于 每位员工，我主要强调三方面的
3、内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的 未来。一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1. 公司 与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提升XX公司的产品整合 能力，完善供应商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，提供客户更专业的一站式采购 服务；另一方面要开展XX产品的生产制造项目，提供更优质的产品，提升XX产品的市场占 有率。2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每 一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动XX公司 的发展历程。同时，公司将在2014年着力
4、企业文化的建设，把XX公司的文化理念，与XX 公司的发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立xx公司良好的社 会形象，为社会的发展做贡献。二、和衷共济，携手共赢。一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神;一个发展的企业， 总有一种积极进取的意志，XX公司在2014年要全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的 团队，着重培养团队精神，提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复 合型的人才也不能一个人做完所有的事情，也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团 队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局
5、意识、协作精神和服务精神，在尊重个 人的兴趣和成就的前提下，协同合作，通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充 分发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。“天时 地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更 有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受；而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工 作和生活。三、做人之本，成事之基。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要 有好的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个 人若要成功，
6、首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得尊重别人，懂 得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功， 而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提 出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激 发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的 能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但 是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。2014， 我期待XX公司因为有你而自豪！“
7、携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协 助、不断创新的团队精神，必将开启xx公司新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相 信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福！最后，值此新春佳节来临之际，我也代 表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利！身体健康！阖家幸福！谢谢各 位。篇二：公司年会发言稿（通用版）公司年会发言稿（通用版）尊敬的各位领导、各位同事：大家好!在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸 的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职 期间公司的各位领导和同
8、事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!在职期间我始终本着做一名优秀的财务人员的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严 谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。 大家都知道， 财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，当好家，理好财，更好地服务企业是财务部门 应尽的职责。2008 年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工 作情况向大家做一个简单的汇报：首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量 使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力 争做到总公司和分公司财务
9、制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及 时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作 流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情 况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。 其次，我们态度端正。 财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇 于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司 的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事 不对人的态度工作。在工作和学习中，我坚持取人之长，
10、补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生 产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导 提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化， 各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作 进展得很顺利。经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见， 而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。 公司是平 台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大 处着眼，
11、从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监 督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司， 服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优 的人力配置谋取最大的经济效益。最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的 业务水平和业务素质，努力奋斗!相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公 司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!谢谢大家!篇三：关于领导讲话稿的起草关于领导讲话稿的起草 在网上查到一篇关于讲话稿的写作讲座，录于此供自己学习。一
12、、领导讲话稿的分类 在领导讲话稿的分类上，有很多种分法。我参考了很多，我认为在百度搜索上的分类比 较科学，也与我们政府领导的讲话稿比较接近。我大致按照上面的分类，结合自己的理解和 实践与各位探讨一下。依据不同的场合、对象和用途，领导讲话稿可以分为 3类 22种。第一大类：会议类 讲话稿这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一类。我们平时所说的“领导讲话稿”，主要 是指这一类。按照用途分，会议类讲话稿可以细分为14种。1、党代会、人代会等代表大会的报告。内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况 的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面，表述严谨、庄重。工作性报告是讲话类文 稿中最重要、领导最
13、重视的文稿。这类讲话稿一般都有相对严格的格式和框架。在框架上很 难突破，当然一般也不能突破，它算是非规范性公文中最规范的文稿类型。这类讲话稿的难 点是在资料的搜集整理和概括上。像我们的政府工作报告，虽然看起来篇幅相对较长，但却 是压缩了再压缩，到实在不能压缩的时候才定稿的。时间跨度上，它要涵盖两年或者十年的 内容；在面上，它要包括所有政府部门的工作，有的篇幅较长，像招商引资、工业经济、农 业、城建等。有的只有一句话或者只提一下单位的名字。像今年政府工作报告上的：统计审 计、史志档案、外事侨务、民族宗教、双拥共建、国防动员等各项事业也都取得新的进步。在政府全体会征求意见的时候，农口组讨论的时候，
14、*主任和局长非常高兴，说他们两个 单位连续十余年都是只提一下单位名称，这次成了一句话：“发挥*、*8的作用，减轻* 损失。”报告类的讲话稿一般都经历比较复杂的起草过程。像我们的政府共作报告从到部门调研、 起草提纲，到正式起草，再到反复征求意见，要好几个人，两个月左右的时间，反复修改十 余次才能定稿。省、市、国务院的报告更加复杂，要耗费大量的时间、人力、物力。县委的 党代会报告也是到宾馆去写了四五天。2、工作会议讲话稿。根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。要讲得鲜明、 透彻、实在。像我们年前、年后分别召开的植树造林工作会议，工业经济、招商引资和外经 外贸工作会议，计划生育工作会议等专业
15、会议都属于这种类型。和报告类讲话稿相比，工作 会议类讲话稿简单的多。特别是程序性、常规性的会议材料，格式固定、程序固定、讲话领导固定、参加人员固定，所以只要在形 式上稍微有所变化就能够应付。当然不能照抄上一年的，那样，领导们发现就不好应付了。 记得原来有个管材料的领导说过一句名言，就是绝对不能照抄去年的，就是抄前年的也不能 抄去年的。所以这个方法有时候也很实用。工作会议类讲话稿也有相对固定的格式。我们最常用的是“三段论”，可以说是放之四海 而皆准，各行各业都能套用的格式。比如说：“今天这次会议是县委、县政府研究决定召开的。 主要内容是那个什么什么，参加人员有谁谁谁，下面，我讲三个方面的问题。一
16、、认清形势， 提高认识，切实增强做好什么工作的责任感和紧迫感；二、突出重点，落实责任，努力开创 什么工作新局面；三、加强领导，强化措施，确保各项工作落到实处”。有时候是个别词语的 不同，但大体三段论基本是一样的。3、动员会议讲话稿。主要讲进行某项工作的意义和方法。这种讲话稿我们也经常用到。 这类讲话稿一般是阶段性的工作，开始时用到的。这类材料需要一定篇幅讲这项活动的重要 意义，必须要讲得入情入理，让人信服，振奋人心，鼓舞斗志。像04年书记在庆祝建党83 周年暨“干部素质提高年”活动动员大会上的讲话，07年书记在全县“讲文明、树新风、促 和谐”动员大会，08年县长在“四城联创”暨城乡环境综合整治动员会上的讲话，等等。都 是用了近三分之一的篇幅讲述这项活动或者工作的重要意义，目的是统一全县上下干部群众 思想，确保工作效果。大体框架和工作会议类讲话相似，但不同的是，这类讲话稿要具有鼓 动下、煽动性，在语言运用上稍有不同。4、现场会、经验交流会
