2023年度关于学校保安劳动合同范本9篇（完整）

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1、2023年度关于学校保安劳动合同范本9篇（完整）下面是我为大家整理的2023年度关于学校保安劳动合同范本9篇（完整）,供大家参考。关于学校保安劳动合同范文9篇在企业招聘的时候，常常会与员工签订劳动合同协议书，来明确双方的责任和义务，那么一起看看学校保安劳动合同怎么写吧!下面给大家分享学校保安劳动合同范文9篇，欢迎阅读!甲方：_(监管部门：_学生科)乙方：_性别：_年龄：_文化程度：_根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、乙方工作职责：1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究

2、团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表)，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在保安工作情况登记表中，方可交接班。3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。4、学校实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝

3、工作，保证上、下午上课期间没有学生在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责学生就寝时间的巡逻和处理紧急事件;周六、日协助学生科或教务科做好教师、学生活动保卫工作二、甲乙双方权利和义务：1、甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供，但乙方须缴纳每套_元押金。2、甲方给乙方的月工资为：_元/。工作满_年后，工资每月增加_元(叁拾_元);若满两_年，则每月增加_元(_元);以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。3、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚_元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解

4、除乙方，终止合同。4、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。5、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。6、试用期为_月。7、未尽事宜，双方协商解决。8、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。甲方：_(盖章)_年_月_日乙方签名：_身份证号码：_家庭住址：_年_月_日聘用单位： (以下简称甲方) 受聘人员： (以下简称乙方) 为加强甲方安全保卫工作，特聘请乙方为甲方保安员，为甲方提 供保安

5、服务。根据中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规定， 甲、乙双方本着诚信、平等、互利的原则，经友好协商，一致同意签 订本合同，并遵守本合同条款。一、协议期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。协议期限为 天， 自 年 月 日至 年 月 日止。二、甲方的权力与义务1、甲方应为乙方提供良好的执勤工作环境，关心乙方的工作生 活条件。2、甲方有权对乙方的保安服务工作进行指导、监督，对不符合 甲方工作要求的服务行为要求乙方立即纠正。3、甲方负责建立安全保卫制度，明确乙方保安员工作职责及任 务。4、甲方应当为乙方提供必要的工作和生活条件，以及执行保安 勤务所需工作装备。5、甲方应当按照要求按月及时支付乙方

6、工资。每月工资为950元， 同时享受本校发放的职工福利补助及奖励，乙方社保由乙方自行 缴交，本校不负责缴交。6、上班时间：16:307:00(其中19:0020:50除外)三、乙方的权力与义务1、接受甲方管理，并认真履行岗位职责，服从工作安排和学校 制定的各种保安工作规章制度，遵纪守法，圆满完成任务。2、享受协议规定的工资待遇。(乙方食宿自理)3、做好甲方的门禁工作，严格查验出入校园人员的证件，登记 出入车辆和物品，防止无关人员进出。4、在校园及周围开展治安巡逻、安全检查、报警监控。5、在上、放学时段维护校园出入口的治安和交通秩序，发现可 疑情况果断处置。6、发现和制止发生在校园及周围的违法犯

7、罪行为，同时应立即 报警，并采取措施保护现场。7、配合学校做好防火、防盗、防破坏、防伤害事故等工作，发 现不安全隐患及时报告或消除。8、收集、报告校园及周围治安动态和信息。9、上班时严格按照保安服务标准开展工作。10、严格执行本校规定的上、下班时间，做到不迟到、不早退、 不脱岗。11、熟悉学校的物防和技防设施配备，熟练使用消防器材和保安 防卫器械。12、文明执勤，言行规范。四、合同的解除乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。2、因身体状况不能从事保安工作时。3、违反甲方规章制度，损害甲方经济权益，造成严重后果以及 严重违背职业道德，给甲方造成极坏影响的

8、。4、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的。5、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的。6、用不正当手段欺骗甲方的。7、被劳教、判刑、依法追究刑事和治安责任的。8、其他违反国家政策和甲方规定的。五、其他本合同未尽事宜由双方协商解决,合同经双方签字后生效，本合 同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方单位(盖章) 乙方盖章甲方代表签字 乙方签字年 月 日根据石桥镇中小学幼儿园专业保安岗位竞聘方案要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。一、根据工作需要，决定聘请 同志从事学校保安工作。聘期为一年，自20_年 月 日起至 年 月 日。本合同自双方签订之日起生

9、效，期满聘约自行终止。二、岗位职责1、外在形象：严格执勤风纪，穿戴制服，佩戴执勤标志，规范着装，做到衣冠整洁、仪表端庄，坐正站直、行走稳健;随身携带规定的安保器械(催泪器、报警按钮、防割手套、橡胶警棍、对讲机等)。2、劳动纪律：严格遵守劳动纪律, 准时上下班，做到人不离岗，岗不离人，24小时无缝隙执勤，并做好交接班手续;安保室物品摆放整齐、地面桌面清洁卫生;准时开启、关锁校门。严禁酒后上班、上班时间喝酒、玩游戏、打瞌睡等。3、入校放学：学生入校放学期间，学校门口两侧50米范围内，严禁停放机动车;学生早晨入校、中午放学、下午离校时段，两名保安人员分别在校门外两侧巡视、监护，维持校门_通秩序，做好

10、学生疏导、守护和保卫工作。4、盘查登记：严格履行来访人员盘查、准入、登记手续。校外人员来访，必须电话联系被访人，确定准入后，填写登记表，方可进入。严禁任何人将棍棒、管制刀具等危险品及桶装、袋装等不明物品带入校园。外来人员离校时，保安人员必须请被访人签字后，方可放行。认真盘查校门口闲杂人员，了解来校意图，细心观察其行为去向，认真做好防范工作。5、执勤巡查：严格执行校园24小时执勤巡查制度，对教室、宿舍、食堂、微机室、实验室及学生活动区等重点部位加大巡查、守护力度，并做好巡查记录。发现问题，及时向学校领导汇报，并积极协助、妥善处理。6、学生管理：上课期间，封闭学校大门，禁止学生随便出校，有要事确需

11、出校者，保安员必须凭班主任批准的请假条，并登记入册，方可放行。7、车辆管理：严禁校外机动车辆进入校园，对确需进入校园的车辆，必须由校长批准，并对车辆和物品进行严格核对检查，确保安全方可放行;准确指挥校内机动车辆安全有序出入或停放。8、器械管理：熟练掌握物防、技防器材和设备的使用方法; 细心保管并经常检查维护物防、技防器材和设备，确保正常使用。9、危机管理：明确校园突发事件处理程序，沉着应对、果敢处臵突发事件，灵活处理应急情况;积极主动地维护好校内重大活动秩序、做好安全保卫及应急事件处理，为学校、师生提供安全保障。10、培训学习：坚持学习党的各项方针政策、法律法规和安保业务知识，不断提高自己的理

12、论素质和安保工作专业化水平。建立学习笔记，每周学习记录不少于500字。积极参加各类培训，认真听讲，做好笔记，并写好培训心得或反思。三、岗位工作条件1、甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。2、甲方严格执行国家有关职工工作时间和休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。四、解聘、辞聘免责与违约责任1、对不认真履行保安职责，出现安全责任事故的;不服从工作安排，随意空岗、脱岗，造成不良后果的;体罚或变相体罚、侮辱学生，造成恶劣影响的;有其它违法违纪行

13、为的，甲方有权解聘或辞退乙方。2、如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。3、签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部分仲裁。五、聘约一式三份，甲乙双方各执一份，镇安卫办一份。甲方： (签字) 乙方：受聘人： (签字) 单位(章)年 月 日聘用方：(以下简称甲方)法定代表人(或委托人)：受聘方： 身份证号码： (以下简称乙方) 居住地址： 邮政编码： 根据上海市事业单位聘用合同办法(沪府发20_ 4号)及上海水产大学试行人员聘用制度实施办法(以下简称实施办法)，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。一、聘用合同期限(一)初(续)订合同期限自

14、年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为前 个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。(二)合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。(三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以根据实施办法的有关规定续签聘用合同。二、甲、乙双方权利与义务(一)甲方聘用乙方在 (部门) 岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。(二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权利及承担义务。(三)乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的岗位任务书(作为本合同附件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。三、聘用合同解除和终止聘用合同的解除和终止按照实施办法第七条、第八条的相关规定执行。乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出