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1、社区保洁合同社区保洁合同甲方：_乙方：_本合同经双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，特订立如下合同：一、合同的宗旨及原则本合同经双方友好协商，本着平等协商等价有偿的原则，就乙方对_提供日常保洁服务，协商如下：二、合同的范围本合同规定的服务范围、作业内容及清扫周期以清洁标准及定期作业指导书为准。三、合同履行期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止四、合同双方的责任甲方责任：1按合同约定向乙方支付保洁服务费。2无偿为乙方提供保洁用水、电。3对乙方保洁质量应及时监督检查，发现质量问题及时要求乙方返工，直至达到质量标准。4教育有关人员遵守区内保洁制度，共同维护区内环境，爱护园内设施。5为乙方
2、提供必要的物料仓库、办公用房及办公电话一部（注：电话费由乙方支付）。6负责协调乙方与园内客户间的关系。7负责向乙方提供园内客户有保洁要求的有偿特约服务信息。8积极采纳乙方在园内保洁方面的合理化建议，协助乙方处理有关投诉。9甲方应提前三天以书面形式通知乙方进驻现场。10甲方有责任代乙方向客户开局有偿特约服务发票和收据（发票和收据由乙方提供）。乙方责任：1乙方收到甲方进驻现场的书面通知后，要积极做好准备，准时进驻现场。2乙方在甲方设立作业所。作业所在业务上受乙方和甲方双重领导。3认真完成清洁标准及定期作业指导书规定的作业项目和标准，确保卫生质量，达到客户满意。4乙方在内服务人员不少于_人，非内公共
3、区域内日常保洁工作（如：有偿特约服务）由乙方从公司总部另调人员完成，并保证各项工作质量。5乙方人员要统一着装，衣帽整洁，佩带本公司名牌，进入工作现场的出入证由甲方配发，遵守甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。6乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。7乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量检查和保洁工作紧急情况的处理，并于每月25日之前将当月保洁工作总结和下月保洁工作计划以书面形式报告甲方。8乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙
4、方用供应签订劳动合同，并办理各种用功手续，如因用工不当，给甲方造成损失由乙方承担。9乙方在承包的保洁工作范围内，甲方如因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门（环卫、城管等）进行处罚的罚款由乙方承担。10乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准（实际上经过限期整改可以达到保洁质量标准的），经甲方两次口头警告通知，仍未达到标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书面通知，甲方将扣除乙方当月保洁服务费的0.51。11乙方教育员工爱护区内建筑物及室内外各种设施，注意节水节电。12由于乙方在日常保洁工作中不慎给甲方设施、材料及甲方客户、物品造成损失，乙方应承担赔偿责任。13乙方作业人员须经专业培训和
5、具有专业知识人员承担。14乙方作业应遵守甲方规定的时间要求，如有变更，双方协商解决。15乙方在作业中应严格要求工作人员，做好各种防护措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加强管理，安全生产。16乙方为保证施工质量，须根据不同材质，采用相适应的清洁原料和操作方法。17乙方负责提供保洁所需的各种机械、设备、工具、材料、药剂和客用品（如：大、小垃圾袋、卫生纸、香球、光亮剂、清洁剂等）。五、合同总价本合同月总金额为人民币_元整。六、付款方式1甲方在合同生效后，如未发现保洁质量问题，以转账支票方式于每月_日前（如遇休息日或节假日，付款日期顺延）全额向乙方支付当月的日常保洁服务费人民币_元整。如发现保洁质量问题
6、，甲方按照月保洁费的10先行扣款，然后双方协商。2甲方于每月_日（如遇休息日或节假日，付款日期顺延）向乙方支付代乙方收取客户有偿特约服务费用的_；扣除的_作为甲方应收的管理费。七、合同变更与终止1合同的变更与提前终止必须采用书面形式。2本合同规定的履行期限届满，合同自动终止。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_代表人（签字）：_代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_社区保洁合同社区保洁合同编辑推荐社区保洁员劳务协议书范本最新甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什
7、么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。一、工作岗位和工作（工种）1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限（试用期限）1、合同有效期：自_年_月_
8、日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天。2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是
9、在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。四、工资待遇1、乙方试用期工资_元/月；试用期满乙方起点工资为_元/月。2、甲方于每月_日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所。2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方
10、办理社会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的，按_工伤保险条例及有关规定处理。3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。七、劳动纪律1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度。2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。八、合同的变更、解除、重新订立和终止1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳务合同。2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：（1）乙方在试用期间不符合录用条件的。（2）乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的
11、。（4）乙方被依法追究刑事责任的。（5）法律、法规规定的其他情形。3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：（1）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的。（2）乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的。（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金。4、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：（1）乙方患病或
12、负伤在规定的医疗期内的。（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（3）法律、法规规定的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：（1）甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（3）法律、法规规定的其他情形。6、乙方解除劳务合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。7、有下列情形之一的，劳务合同自行解除：（1）甲方依法被宣告破产。（2）甲方依法解散或依法被撤销。（3）乙方死亡。风险提示：雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意
13、性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。九、法律责任1、甲方的法律责任（1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。（2）甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。（3）甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。2、乙方的法律责任乙方违反合同约定提前解除劳务合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：（1）甲方招收录用乙方所支付的费用。（2）甲方为其支付的培训费用。（3）对经营和工作造成的直接经济损失。十、其它事项1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。3、本
