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1、劳动合同模板汇总十篇 劳动合同 篇1 送货工人劳动合同甲方：_乙方：_甲方因工作需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成任何损失，应照价赔偿。三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。四、甲方每月向乙方支付基本工资人民币_元，浮动工资人民币_元，每月_日为发薪日，甲方应按时支付工资。 （注：工资内包含用于工作联络的通讯费）五、乙方应遵守甲
2、方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。六、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。七、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。八、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。九、劳动合同的变更、解除、终止1.经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。2.乙方合同期未满，依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金，赔偿金前三月平均工资/28*未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。3.违反公司员工手册中
3、相关规定或合同期满，本合同即告终止。十、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：(盖章)_乙方：_甲方代表人：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日 劳动合同 篇2 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度
4、分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。甲 方（用人单位）： 乙 方（劳动者）：名 称： 姓 名：法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：户籍地址：通讯地址：通讯地址：经济类型：联系电话：联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳
5、动合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1固定期限：从年月日起至年月日止。2无固定期限：从年 月日起至法定终止条件出现时止。3以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1无试用期。2试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为，职务（
6、或工种）为。（二）乙方的工作任务或职责是 。（三）乙方的工作地点为 。（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙
7、方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1计时工资：（1）乙方正常工作时间工资按执行，初始工资额为元/月或 元/时；（2）乙方试用期工资为元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；2计件工资：（1）计件单价；
8、（2）劳动定额（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；3其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：。4甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：。（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：。（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（五）甲方每月日发放 （当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（六）甲方依法安排乙方延
9、长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按劳动法、广东省工资支付条例的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数。 劳动合同 篇3 甲方：乙方：甲方将_绿化委托乙方承护（简称养护），双方本着平等、互利、合作的原则协商达成如下合同条款。一、一般条款1甲方将_绿化共_委托乙方养护。2合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。合同期满，双方可续约，但须提前一个月办妥有关手续。3委托方法为乙方整体承包方式。二、绿化养护工作要求绿化养
10、护工作分为基本工作项目（简称基本工作）和定期工作项目（简称定期工作）两部分。基本工作是指一般地正常维护，即浇水、清理垃圾、防风防汛、补植和防人为损坏及零星病虫害防治、除杂草和修剪等；定期工作是指全面修剪整形、施肥、除杂草、松土和全面病虫害防治。绿化养护工作要求及检查验收标准详见附件一。三、双方责任和义务1甲方责任A凡经园林专业技术人员鉴定确认与季节或立地条件不相适应的植物，在乙方接收养护前须作必要更换的，其费用由甲方负责。B全面监督、指导、检查、验收乙方工作。C在检查时如发现有不合格之处，应以“质量整改通知书”的形式书面通知乙方。D及时为乙方办理结算，按时支付当季应付费用。2乙方责任A认真按合
11、同标准养护管理，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。B对甲方验收不合格之处，甲方应及时进行适当的整改。C负责对合同范围内绿地的主要观赏植物进行挂牌宣传，说明其品种原产地，生长特性及养护方法。D统一着装，做到工完场清，文明作业。E每逢重大节日，乙方应根据甲方要求合理布臵花坛、园林小品等，费用另计。F为保证管理到位，乙方应配备专职管理人员，做好日常养护记录，建立绿化养护技术档案。有紧急情况随叫随到。四、结算及付款方式1费用计算方法：A绿化养护费按平均元/平方米年计算，绿化面积共平方米，绿化养护承包总费用共计人民币96528（玫万陆仟伍佰贰拾捌元整）元/年。B更新、改造、非乙方责任补植按实际面积
12、乘以单价结算。 2C逢重大节日，乙方根据甲方要求合理布臵花坛、园林小品等的费用由甲方按实际支付。2付款方式A绿化养护费按季度（每3个月）平均支付。合同签订后由乙方养护一季度后甲方需在7个工作日内支付乙方养护费用。B养护区域的绿化更新、改造、非乙方责任补植花卉树木，以及布臵节日花坛、设臵园林小品等应甲方要求新增项目，在确定造价后甲方应先预付70%用于购买必要的花卉植物和工程材料，其余30%在完工验收合格后1个月内一次性付清。五、合同解除及违约责任1中途退约：甲乙双方无须提出任何理由，提前60天书面通知对方即可解除合同。2若不提前通知对方，退约方应支付另一方2个月的养护费作为经济赔偿。六、其它事项1甲方应根据乙方事先通知的作业计划，安排专门人员协调解决水电等配套工作。2如遇不可抗拒自然灾害（如强台风、冰雹等）造成重大损失由甲乙双方商议解决补救办法，费用由甲方承担。3由乙方工作失误造成的一切损失由乙方自负。4本合同未尽事宜，经双方协商同意，签订补充协议作合同附件，与本合同具有同等效力。5本合同一式四份（正副本各两份），双方各执两份（正、副本各一份），具有同等法律效力。6本合同自签字盖章之日起生效。7附件甲方：_ 乙方：_甲方代表：_ 乙方代表：_年_月_日 _年_月_日 劳动合同 篇4 编号：甲方：
