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1、附件6：2011年度西电集团青年安全生产示范岗申报表 集体名称新阿斯通机台负责人张雨晨单位名称西安西电变压器有限责任公司集体人数635岁以下青年比例83%负责人职称/技术等级技师岗位操作人员年龄39获本单位青安岗情况：获西变公司2010年青年安全生产示范岗主要事迹（小四仿宋，300字）新阿斯通机台是2008年从瑞士引进的变压器铁芯剪切加工的机台，现有成员6名，平均年龄27岁，是一个以青年为主，充满活力、朝气蓬勃、奋发进取的先进集体；是一支在生产线上以能吃苦、能战斗、能奉献而著称的青年集体。多年以来，该班组管理工作坚持以人为本，从严要求，精细管理，务求实效的原则，着眼于提高职工的素质，加强班组建
2、设，规范人员行为，杜绝习惯性违章。获得2010年西电集团青年文明号，西变党员示范岗，青年创先争优示范岗等荣誉称号。2011年我司实行5s管理制度，新阿斯通线作为首个示范单位，很好的给大家做出榜样！全班成员从始至终严格要求自己，工作的同时，对产品零件、原材料、工具等实行定置定位摆放，始终保持作业现场达到相关规定要求。新阿斯通机台是一个年轻的，有活力的，朝气蓬勃的机台，在未来的日子里会更加严格要求自己，公司连年实现产值产量新突破奉献力量。单位安全生产部门意见 盖 章 年 月 日单位团委意见 盖 章 年 月 日 单位党委意见 盖 章 年 月 日西电集团团委意见盖 章 年 月 日注：另附1200字事迹
3、材料。青年安全生产示范岗 -冲剪车间新阿斯通机台新阿斯通机台是2008年从瑞士引进的变压器铁芯剪切加工的机台，现有成员6名，平均年龄26岁，是一个以青年为主，充满活力、朝气蓬勃、奋发进取的先进集体；是一支在生产线上以能吃苦、能战斗、能奉献而著称的青年集体。多年以来，该班组管理工作坚持以人为本，从严要求，精细管理，务求实效的原则，着眼于提高职工的素质，加强班组建设，规范人员行为，杜绝习惯性违章。获得2010年西电集团青年文明号，西变党员示范岗，青年创先争优示范岗等荣誉称号。2011年我司实行5s管理制度，新阿斯通线作为首个示范单位，很好的给大家做出榜样！2011年，该班在班长张雨晨以及公司领导的
4、正确领导下，全体成员个个努力奋进，加班加点，为全年生产任务的完成奠定了坚实的基础。同时，在以年轻同志为基础的前提下，大力开展“安全生产，保质保量”的主题活动，对外树立良好形象，对内增强职工素质，在积极进取、力求上进、认真学习、刻苦钻研的良好氛围中，开创了工作的新局面，并取得了可喜的好成绩。思想意识进一步提高，产品质量不断提升，创建活动逐步深入，各方面工作全面深入展开。一、思想重视，组织落实，制度保障，确保“安全生产，保质保量”优质服务岗有条不紊进行。搞好优势服务岗建设，人员是关键。为确保优质服务岗活动的顺利开展，该班组结合工作的性质和特点，制定了确实可行的生产服务标准，接受群众监督，是生产服务
5、岗活动有章可循，并成为每个成员的自觉行动。二、狠抓员工培训，提高职工队伍素质，培养青年岗位能手，全面提升岗位技能水品。为提高员工队伍素质与岗位技能水平，我们积极执行公司的各项方针和政策，认真学习贯彻工艺守则和质量管理文件的规定，并且利用业余时间组织青年员工技能比武，通过开展此次活动，培养了一批能够独当一面、有强烈开拓精神，具有一定示范作用和号召力的青年能手。2011年，横剪班阿斯统机台没月都开一到两次员工安全生产培训课程，从潜意识里把安全牢记在心，让大家把安全生产始终放在第一位。三、团结协作、互帮互助、爱岗敬业，增强集体凝聚力。冲剪车间阿斯通机台全体组员都能做到爱岗敬业、积极奋进。坚决执行公司
6、和车间的所有规定，始终做到“在岗一分钟，工作60秒”，向时间要效益、问效率赶进度。2011年夏天，由于生产任务不断加重，为了不耽误下一道工序的生产，连续上了一年三班的横剪线决定继续上三班，夏季的夜晚，本身又闷又热，加上车间是全封闭厂房，晚上9点车间就没有冷气了，大家还是没有任何怨言，时时刻刻把安全放在第一位的同时，保质保量的完成生产任务，并且全年没有发生一起安全事故，给其他班组带了好头，为全年顺利完成车间安排的所有工作任务奠定了坚实的基础。冲剪车间阿斯通机台，这个优秀的青年集体团结进取的精神、吃苦耐劳的干劲和顾全大局的作为赢得了全公司领导和员工们的认可，为公司连年实现产值产量新突破奉献了巨大的力量。基于西变冲剪车间阿斯通机台的突出贡献，冲剪团支部决定推举其参与西电集团团委“青年安全生产示范岗”评选活动。西变冲剪团支部 2012-3-14
