骨科工作计划五篇

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1、骨科工作计划五篇骨科工作投资计划五篇光阴迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，为 此需要好好地写一份工作计划了。好的工作计划都具备一些什么特点 呢？底下整理是为大家整理的骨科工作计划5 篇，欢迎大家分享。围绕20xx年综合管理目标，本着完善医院管理制度、加强医 疗质量管理，防范医疗安全、提高自身专业水平，抓好医学继续教育 提高综合管理主要指标，使我科医疗工作再上新台阶，20xx年制定如 下工作计划：一、坚决贯彻执行医院各项履行职责规章制度，明确管理责 任，确保各项工作制度的有效落实(1) 根据科室现行教育工作模式，完善科室各级人员的各班 工作制度、工作流程、时时处处及绩效考核标准，认真

2、履行。在院所 实行科主任主治医师放射科三级轮换康复科管理体系，层层把关 切实保障医院制度、职责及流程的准确落实，提高医疗质量，密切医 患关系，保障医疗安全。(2) 和医院签署20xx年综合目标管理责任书，按照医院要 求，认真履行综合目标管理责任书奖惩的具体内容，实行目标管理责 任制，严格管理，严格执行，加强过程管控和环节控制，顺利完成各 项管理工作指标。二、强化自身学习，大力加强自身管理能力，提高医疗质量 保障科室顺利产业发展(1) 在庞小林主任的带领及带队指导下，沿着 20xx 年学习 思路的改革，继续做好每周日的业务学习，由科室主治医师、住院医师轮流成功进行，主任详加指导，并进行科室疑难病

3、例讨论，把握病 情，制定手术方案，讨论手术流程。（2）本着“以病人为中心，大幅提升医疗服务质量”的服务 思想，班莱班县憨厚对待病人态度和蔼、作风端正、接诊病人细心、 诊疗病人耐心，且对病人多解释，多安慰，多理解，多温暖，多帮助， 持续提升科室服务质量，密切医患关系，促进医疗质量。（3）科室成立质控小组，建立切实可行的质量方案和定期效 果评价制度，使科室三级查房、会诊、疑难病例讨论等各项工作得到 落实，使各项医疗质量得以充分保证。（4）教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全科室各 项规章制度，不定期检查岗位各项医疗情况和岗位责任制的贯彻执行 情况。结合工作中存在的环境问题持续改进并疗建立医疗

4、缺陷防范措 施，采取医疗缺陷责任追究制，教育医务人员将医疗安全放在首位。（5）不断加强医疗文书的管理，以使医疗文书标准化、规范 化、明细化。定期抽查，对可取之处晨会及时反馈，在电子病历的开 展下，做好时效性、准确性、有效性的书写质量，确保病历的统一性。三、强化自身学习，提升专业水平，做好继续教育（1）随着老龄价值观念的深入，骨质疏松也逐渐有望成为困讽老年人口生活质量的重要目标之一，在脊柱患儿相对较多 幅度大的情况下，手术继续做好骨质疏松骨病的治疗，建立随访档案， 为科研资料做好收集其他工作。（2）为了提高医疗质量，计划20xx年继续选派科室12名 骨干人员门诊部到省内外三甲医院进修学习。（3）

5、20xx 年与毕节市第一人民医院、毕节市中医院合办贵州 省骨科年会，继续邀请省内外知名专家教授来我院指导业务，并保持 合作。（4）根据科室现有相关人员的结构层次实行分层次培训，住 院医师要结合本职岗位，进行专业技术知识通过和技能的培养，熟练 掌握专业技术，参与科研立项，能解决较复杂的疑难病症；主治医师 要紧密结合自己的专业领域，通过自学、脱产学习、疗养院培训自觉 严格的补充，增长本专业技术的崭新理论、新技术、新方法；主任医 师要严把质量关，引导低年资技术人员的适时推进发展，想方设法提 高专业团对的业务素质。（5）认真对待医院政府机构医务科组织的各种培训，尤其是 住院医师规范化培训和专科医师培训

6、，培养高级的儿科后备人才，集 中精力鼓励科室大力提倡医护人员踊跃投稿，尤其是一年一度的省骨 科圆桌会议，踊跃发言，不断充实自身视野，大大提高自身专业水平。（6）重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，继续做好科研立 项的申报及论文的撰写，并使我科走在医院的前列，为科室和个人赢 得荣誉。四、严格教学管理（1）教学人员构成：公司目前科室医护人员共有XX名，其 中副主任医师1 名，主治医师2 名，住院医师4 名。 （2）相结合结 合科室小组构成及职称情况，成立教学小组及总带教，科主任亲自把 关，以演训认真负责的态度完成教学任务。（3）加强对教学实施过程的量化原核细胞监控，充分调动带 教人员的积极性

7、，有计划地加强带深化教师资培养；将教学教育工作 纳入质控范畴，确保教学质量。（4）科室定期对实习同学安排专科知识讲座及三级查房，每 天查房结合病人情况进行境况有关提问并学习，业余爱好督促中学生 利用业余时间努力学习，出科前进行理论及技能考核，并完成相关病 历书写。五、以身作则，狠抓落实医疗安全管理（1）对全科医护人员进行医疗安全教育及相关法律法规的学 习，依法规范行医，严守恪守人员准入及技术准入，定期举办医疗纠 纷防范及处理讲座、培训、考试。 （2）加强医疗安全防止，从控制 医疗缺陷入手，严格执行医疗纠纷、精神病人处理及责任追究制 度，从其它医院发生的医疗事故及纠纷中总结经验，不断进取。（3）

8、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、 危重、严重并发症、存在纠纷隐患的病人随时即时上报科主任。（4）科室定期召开医疗安全会议，汇报科室存在的安全隐患 总结经验，杜绝医疗纠纷及事故的发生。六、工作设想1、开展脊柱微创、关节镜的治疗及研究；2、成立骨科创伤中心站，努力使我院骨科进入毕节市创伤救 治不懈前列；3、继续派科室骨干人员到省内外三甲进修学习；4、探讨骨质疏松治疗的实效方法，做好综合管理，不断创新 骨质疏松锻炼，做好患者的诊治及随访，为科研打下基础；5、创建无痛病房，做到无痛管理，构筑良好就医氛围；6、购买骨科相关扫描仪，如红外线治疗仪，空气循环机、院 所下肢静脉泵等不断提高科室

9、经济收入，降低医疗安全风险；七、对医院的建议建议医院加强宣传品，加强科室管理与病房投入，各科室努 力完善、做好门诊本职工作，遇到与本科室有关的问题非常积极协商、 想办法解决，而不是相互推诿，逃避问题，从自身做起，通力合作解 决遇到的困难。对于临床科室工作中遇到的各种困难，希望医院领导 能力促应积极协调并解决。组织工作中做到赏罚分明，有奖有罚，如 病历书写好坏，通过医院病历质控检查，对写的好的、及时手写完成 病历的医师进行奖励，反之针对在案书写错误多，书写不及时的进行 相应处罚，并加强体检频率及力度，避免检查走过场。对于各舍院年 度工作完成好，无医疗纠纷及严重事故的，受到患者及家属表扬的， 发生

10、在医院内外的好人好事等，批给肯定及相应奖励，院内及医院网 站上进行宣传，提高医护人员教育工作积极性，树立以院为家，以病 人为中心的理念。针对医院现状，可考虑打造时代特征科室，相关设 备投入，对我院各科室学科带头人，加强广告宣传，如媒体、道路灯 箱广告、职工对家属、对朋友口对口的宣传，加强医护人员学习、教 育及培养等，从而提升科室及医院院所的品牌形象。在辛勤的工作中，我们走过了 20xx 年，本着“以病人为中心”，给医生送去了光明，带来了生活上的福音，同时20xx年后年对我科全体院方来说，更大的是喜悦，在保证医疗质量的同时，顺利完成了 20xx年综合目标，希望在20xx年，我们科在做好医疗质量和

11、医疗安全的管理工作管理下，提升科教研能力，强化“三基”培训，继 续超额圆满完在新的一年里，随着科室条件的改善，对拟出护理科研工作 也提出了更高的要求，我们要以此为契机，扎实推进护理服务质量， 严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。立足于护理部总体目标，骨科制定此项工作计划如下:一、突出专科特色，打造护理品牌。护理作为专业技术行业，理应在机会与挑战中找准合适砝码 的位置，狂奔专业建设之路是骨科护理看护工作的重中之重。科内重 点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能 锻炼套件指导的手段和方法，采取多样表现形式的宣教，务求达到效 果。准备在 xx 年制定

12、骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册 让病人系统更好的理解功能锻炼的内涵和方法。二、抓好质量管理。薄弱环节针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以病人为中人文护理理念融入实际具体的工作细节。2、使规范化护理质量标准一票否决制，渗透、贯穿、落实到 每个护士全程工作中去，或使护理质量管理有章可循，形成一个良性 循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理 质量的重要指标，让患者真正从产品质量质量管理中得到实惠。三、进行规范化培训。配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士 进行不同的培训，刻苦耐劳让大家吃苦耐劳主动学习的习惯。2、持续抓好专科知识的专

13、业技能，提高护士专业素质，采取 有效的学习方式如:护理业务查房、床边演示，完善业务查房的为形式 让有经验的老护士为即新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念， 大家一起讨论，共同解决问题。3、每天进行床边医护业务管理业务查房，每月进行二次业务 学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月或进行一次教学查房。4、鼓励各位护士出席院内、外的培训，交流经验，学习新技 术、新知识。四、整理好护理流程和告知。合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基 础护理、专科护理、健康图形化宣教方面要有合理的工作单元测试， 指导护士或进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细 化每个环节，真正做到符合

14、临床医学工作实际、切实可行。2、有效的护理是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体 位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。五、切实落实以病人为中心的服务。完成护士观念上才的转变，把过去的要我服务转变为我要 服务。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名表。2、把以病人为中心的服务，具体到护理行为的每一故事情 节。建立从入院到工作做手术每一个工作环节的标准。六、培养优秀的团队。发科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个 人专长。2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，不断加 强个人力量。让每个人都参与管理模式，以增强其责任感和主人翁意识。七、做好信息的表露和文件的整理。每次参加医

15、院演讲会开会的第二天晨会时对内容进行原文表 露，科室人员成功进行传达签到。对下发文件进行分类进行存放，以 便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积 极融入医院文化建设中。八、进行护理成本效益的研究。避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，流转护理资源。定量分析，以尽量少的尽量劳动耗费与物质耗费，提供的适合社会需要的卫生服务，取得较佳较好的经济效益和经济效益。全省卫生系统全国继续深化改革的一年，全体护理人员下在 秘书长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理组织工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将20xx年工作计划情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是看护提高护理质量，确保安全医疗的根 本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位管理工 作责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回演出护士各尽其职，杜 绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1) 要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有 记录。(2) 护理操作时要求三查七对。(3) 坚持填写输液卡，一年来未爆发护理大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了 各种信息数据登记本，配备五种操作方式处置盘。4、坚持床头换班交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发 生。二、不