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1、办公室人员履职尽责自查报告应对新形势，办公室人员必须要履职尽责，严格要求，精心效劳，紧跟开展步 伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应工作的需要和开展的需要。一、突出重点，强化职能优效劳办公室工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅仅要 一丝不苟地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关 键，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。1、综合协调谋全局。 加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好，办公室 各项工作就会“左右逢源;协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综 合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、 想方
2、设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能 ;要善于把握分寸，做到方圆有度， 既坚持原那么，该“方的地方不糊涂，又机动灵活，该“圆的地方不呆板;要善 于综合各方意见，在领导和同事之间，在内部科室之间，在同志与同志之间架起一 座理解信任、配合协作的桥梁，努力构成同轴共转、齐心共抓、和衷共济的生动局 面。2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力 求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关键处。一要紧扣中心抓信息。要 紧紧围绕党的路线、方针、政策和党委、政府的中心工作，准确、全面地反映本地 本部门的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变 “粗放型为
3、“集约型，抓好宏观性、预测性、典型性信息;变“通用型为“特色型，发表“独 家新闻;变“零散型为“系统型，产生“一加一大于二的效果。二要突出重点抓调研。始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦点、群众反 映的热点，有的放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查研究，用心为领导带给决 策依据，归纳总结实践经验，不断提高办公室的参谋效劳水平。3、催促检查重实 效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要抓手，是推动各项工作落实的有 力举措。办公室人员要牢固树立抓落实的意识，始终把催促检查作为一项经常性的 工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走马观花，摆空架子，更不能虎头 蛇尾，不看结果;要坚持原那么，逗
4、硬督查，切实增强督查实效。要做到纵向到底、 横向到边，不留死角、不留空白，一查到底、务求实效，确保决策部署落到实处。二、精益求精，优质高效创品牌办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作 关键是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、标准高效，努力在出手的每件事 中表达自己的最高水平 1、开拓创新出精品。办公室工作务必与时俱进、开拓创新 在不同的时期要根据不同的“谱，定不同的“调，唱不同的“歌。如果我们“老 调重弹、“穿新鞋走旧路，单凭老方式、老方法想问题、做工作，就参不到点 子上，谋不到要害处，我们的效劳就成了“马后炮、“花架子、“陈芝麻。因 此，办公室按照“出手事达最高水平的工作要求，多出
5、精品、少出次品、不出废品，用数一 数二的精品为领导带给优质高效的效劳，使各项工作真正成为“马前卒、“真招 数、“新品牌。2、超前运筹求主动。凡事预那么立，不预那么废。办公室工作 就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。此刻的领导节奏越来越快、标准越来 越高、要求越来越严，如果办公室人员不自加压力、抢抓主动，就很难跟上领导的 节奏，就不可能搞好效劳，就会出现掉链子的现象。“运筹帷幄、决胜千里，是 办公室工作的制胜之道。办公室同志要有 “抢的意识，效劳抢在前、调研抢在前、 预案抢在前、协调抢在前;要围绕“公转抓“自转，在被动中寻求主动、在被动 中争取主动，在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出
6、来，想领导之所想， 想领导未曾想，主动为领导带给超前效劳。3、标准运转零失误。办公室的特殊地 位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的后果。 因此，办公室工作必须要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不模糊，小事 不马虎，确保各项工作零搁置、零积压、零失误。要牢固树立“细节决定成败的 意识，始终坚持举轻假设重的原那么，处处留心、时时细心、事事精心，个性是公 文的处理，要严格按规转。三、立足根本，提升素质树形象办公室是机关面向社会的窗口。办公室的工作作 风、精神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。办公室要全面加强干部队伍素质 教育，努力把办公室建设成为优质的参谋部、
7、高效的效劳部。 1、坚持从整顿入手， 加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍作风建设，努力做到“政治上不糊涂、 思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位，塑造政治过硬形象;要严格遵守 廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住自己的手、不该拿的东西不拿， 管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象;要不断强化效劳意识，端 正效劳态度，落实首问职责，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情 形象。2、坚持从管理入手，加强制度建设。做好办公室工作，首先要抓好办公室 制度建设。要紧密结合实际，立足当前、着眼长远，建立和完善办公室工作制度， 使办公室工作逐步实现制度化、标准化和科学化。要突出抓好学习制度、值班制度、 财务管理制度和工作运行标准等制度的建设，不断完善工作规程，强化内部管理， 确保各项工作职责清楚、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，努力构成 奖优罚劣的鼓励约束机制。3、坚持从学习入手，加强业务建设。要进一步增强学 习的自觉性和紧迫感，牢固树立终身学习的观念，克服为学习而学习的思想倾向， 既要精学，又要博学;既要此刻“实用，又要今后“有用，努力使“笔头成为“插 头、“人脑变成“电脑，不断扩充知识存量、丰富知识内涵、更新知识结构， 全面提高业务潜力。
