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1、工人劳动合同官方版绿化养护用工劳动合同_花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。一、合同期限：_从20#_年_月_日起到20#_年_月_日止，其中20#_年_月_日至20#_年_月_日为试用期。二、工作岗位和工作职责：_甲方安排乙方在_范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。三、劳动报酬：_乙方试用期间每月工资为600元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬最高为700元。调资、奖励及调动岗位、改变
2、工作后的工资按甲方有关规定执行。四、劳动纪律：_1、乙方每天工作时间8小时，试用期内每月休息为2天，试用期满后为每月休息4天。2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。五、合同的终止或解除条件：_1、双方经协商一致同意提前终止本合同。2、本合同期满后自然终止。3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：_1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪
3、律或严重违反甲方规章制度的;3被依法追究刑事责任的;4乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;5故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的;6对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的;7违反国家人口和计划生育政策，被举报、投诉或查办的;8违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的;9有关法律法规允许终止合同的情形。4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：_1在试用期内;2甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定
4、的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。甲方盖章：_乙方：_年_月_日工人劳动合同官方版（二）订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场所。第四条乙方
5、的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务（或工种）变换情况；3.甲
6、方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_年_月_日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若
7、不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：餐饮劳动合同劳动合同书怎么写续订劳动合同申请报告工人劳动合同官方版（三）工程工人劳动合同工程工人劳动合同合同编号：_甲方：_（通常为用工单位）乙方：_（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：_鉴证编号：_甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事_（工作名称）。第二条劳动合同期限从_年_月_日起
8、至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。第三条甲方的基本权利义务一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务一、享受_待遇（写明待遇的内容）二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇：_（要写明确具体）第六条工作时间：_（每周不超过_小时）第七条劳动保险及福利待遇：_第八条劳动合同的变更
9、和解除：_（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：_法人代表（签字）：_年_月_日签订地点：_乙方（签字）：_年_月_日签订地点：_工程工人劳动合同工程工人劳动合同工人劳动合同官方版（四）（以下简称甲方）（以下简称乙方）、甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法等法律,法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同.一,合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日（或完成建筑工程任务）止.二,工作内
10、容：甲方安排乙方在工程项目班组从事工作.乙方依约定按时,按质,按量完成工作任务.三,工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间,执行综合计算工时制/标准工时制/不定时工作制（在中打,选一种工时制度）.实行综合计算工时制或者不定时工作制的,须经劳动保障行政部门批准.四,劳动报酬和社会保险：（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度,采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资,且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准：1,按日计薪：元/日;试用期为元/日.2,按月计薪：元/月;试用期为元/月.3,按建筑面积计薪：元/平方米.4,其它：_.（二）甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资.甲方提供的食宿福利
11、,不得折算为乙方工资.（三）甲方采用按建筑面积计薪的,可按工期进度结算乙方工资,但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准.（四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险.五,劳动保护和劳动条件：（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,提供劳动防护用品.（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的,必须持证上岗.（三）甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤,职业危害.甲方应当公示参加工伤保险的有关情况.六,劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律,法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守安全操作规程,施工规范,服从甲方的调度,指挥.乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体健康
12、的行为有权批评,检举,控告.七,解除,终止,续订劳动合同：甲方,乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律,法规的规定解除劳动合同.劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.八,劳动争议处理：甲,乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起_日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.九,违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：十,本合同的条款与国家,省,市新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行.本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力
13、.甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日工人劳动合同官方版（五）甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关劳动保障法规,平等自愿、协商一致,签订本合同。一、合同期限1、本合同为有固定期限合同,期限为_年个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。2、本合同为无固定期限合同,自_年_月_日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。（注：上述两种合同期限,甲乙双方协商确定其中的一种填写。）二、工作内容1、甲方分配（聘任）乙方在岗位担任职务（工
14、种）。2、在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务,具体指标为：三、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。3、乙方如系女职工、未成年工,其劳动保护按照女职工劳动保护规定、未成年工特殊保护规定等有关规定执行。四、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方实行工作制。实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,上下班时间按甲方规定执行;实行综合计算工时工作制,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间;实行不定时工作制,在保证完成工作任务的情况下,休息、休假由双方协商安排。实行综合计算工时工作制或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加
