医疗不良事件上报制度范本(2篇).doc

上传人:夏** 文档编号:562103521 上传时间:2023-09-10 格式:DOC 页数:5 大小:16KB
返回 下载 相关 举报
医疗不良事件上报制度范本(2篇).doc_第1页
第1页 / 共5页
医疗不良事件上报制度范本(2篇).doc_第2页
第2页 / 共5页
医疗不良事件上报制度范本(2篇).doc_第3页
第3页 / 共5页
医疗不良事件上报制度范本(2篇).doc_第4页
第4页 / 共5页
医疗不良事件上报制度范本(2篇).doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《医疗不良事件上报制度范本(2篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医疗不良事件上报制度范本(2篇).doc(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、医疗不良事件上报制度范本为了更好地保障患者安全,加强医疗安全管理,减少护理不良事件,特制定护理不良事件登记报告制度,具体如下。一、护理不良事件定义。是指特殊的、意外发生的事件;与常规不相一致的护理和治疗。二、各科室建立护理不良事件登记本,由当事人或发现者及时登记发生的经过、原因、后果。护士长经常检查,定期_讨论和总结。三、发生不良事件时,要积极采取补救或抢救措施,以减少或消除不良后果。四、发生护理不良事件后,有关的记录、标本、化验结果及相关药品、器械均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁,并保留患者的标本,以备鉴定研究之用。五、不良事件报告:(一)发生不良事件时,责任者要立即向护士长报告,护士长在_

2、小时内书面报告护理部(特殊情况可在_小时内报告);重大事故要立即电话报告护理部及科主任,护理部接到报告后应立即进行调查、核实,将有关情况如实向院长报告。(二)范围:凡是不符合常规护理和治疗,预期结果以外所发生的非正常事件均应上报。如:给药差错、压疮(院内)、跌倒、管道滑脱、输血、约束具使用问题、转运过程问题及其他的意外事件。(三)不良事件报告人员须认真填写吕梁市人民医院护理不良事件报告表,应详实说明如下内容:1、不良事件涉及患者身份资料;2、不良事件发生时段;3、报告事件类型(给药差错、跌倒、压疮、管路滑脱、意外事件及其它);4、患者目前状态;5、原因分析;6、整改措施。六、不良事件发生后,按

3、性质、情节轻重分别_全科、全院有关人员进行讨论,以提高认识,吸取教训,改进工作,并确定事故性质,提出处理意见。七、针对科室报告的不良事件,护理部每季_护理质量安全委员会成员进行讨论,分析不良事件发生的原因,提出防范措施,并跟踪检查改进意见的落实情况,落实情况列入科室年终考评内容。八、发生不良事件的科室和个人,如不按规定报告,有意隐瞒,事后发现时,按情节轻重给予处分。九、免罚及奖励1、主动上报不良事件的科室或责任人,根据给病人造成的后果,经护理质量安全委员会讨论减轻或免于处罚。2、对不良事件首先提出建设性意见的科室或个人给予奖励。3、对主动上报不良事件的非责任护士给予奖励。医疗不良事件上报制度范

4、本(二)为了更好地保障患者生命健康,保障医疗安全,提高医疗质量,减少医疗纠纷,特制定脊柱外科医疗不良事件(隐患)报告制度,具体如下:一、医疗不良事件(隐患)的定义本制度所称医疗不良事件(隐患)为由于医疗干预或医院体制、设施、设备缺陷而不是患者疾病本身造成或可能照成患者发生损害的事件。二、报告范围1、可能导致病人残疾或死亡的事件。2、各类可能引发医疗纠纷的。如手术同意书患者未签名等事件。3、不符合临床诊疗护理规范的操作。4、有助于预防严重医疗差错的发生的事件。5、其他可能导致不良后果的隐患。三、接收不良事件(隐患)报告的单位1、医疗质量、管理不良事件(隐患)上报医务部。2、护理不良事件(隐患)上

5、报护理部。3、感染相关不良事件(隐患)上报院内感染管理部门。4、药品不良事件(隐患)上报药剂科。5、器械不良事件(隐患)上报设备科。6、设施不良事件(隐患)上报总务部。7、服务态度及劳动纪律事件上报党办。8、安全不良事件(隐患)上报保卫部。9、体制原因所致不良事件(隐患)报告院办。四、报告形式1、书面报告。2、紧急电话报告,仅限于在不良事件(隐患)可能迅速引发严重后果的紧急情况使用。五、报告内容不良事件(隐患)报告人员须认真填写不良事件(隐患)报告表,应详细、如实说明以下内容:1、受不良事件累及的患者的身份资料;2、不良事件发生时段;3、报告不良事件类型(药物、跌倒、手术、输血、医疗作业、公共

6、意外、治安、其它意外事件);4、患者目前状态;5、目前的处置情况;6、若为医疗安全隐患报告应具体指明引起隐患的事由。六、分析、反馈、制定整改措施。职能科室在接到报告后应及时组织对不良事件(隐患)的调查和核实工作,并将核实结果上报分管院领导。根据分管领导的指示,积极制定整改措施,督促相关科室限期整改,消除隐患。七、奖惩措施1、本制度为非处罚性,鼓励当事人主动报告不良事件。2、每季度由各职能科室对收集到的不良事件(隐患)报告进行分析并报分管院长,对阻止重大医疗安全事故发生的优秀报告者予以_元现金奖励。2、每年底各职能科室将不良事件(隐患)报告送医务部汇总,对一年内提供不良事件(隐患)报告达_次以上的个人或科室给予_元现金奖励。3、个人报告者在评优晋升时同等条件下予以优先考虑。第3页共3页

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 行业资料 > 国内外标准规范

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号