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1、 中学学校工会年度的工作总结 20xx年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身治理体系的建立，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出了应有的奉献。现将xx年工会工作总结如下： 一努力提高教师的思想素养和业务素养，建立一支优秀的教师队伍。 学校的首要工作是教育教学，培育新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的教师队伍，今年工会协作学校教育处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素养和业务素养。 二坚持校务公开，发挥工会的监视功能。 教职工是学
2、校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建立者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教师的仆人翁精神，参加学校的民主治理。 1实施民主治理。 学校让教师以仆人翁的精神参加学校全方位的民主治理。特殊在十月份新的领导班子成立以来在民主治理方面更上一层楼。在较大的选购方面、基建的招标等都有工会代表参与。并且在办公大楼和教学楼挂上了校长信箱和学生信箱， 供广阔师生向校方提出建议和意见。参加学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，争论中考嘉奖条例，为最终通过各项条例作预备。 2坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局
3、、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极协作进展学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作状况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、治理的方法、工作的程序进展了全面的、深入的了解，全面调动了广阔教职员的积极性，增加了广阔教职工参加治理学校的意识,加强了学校的民主建立和廉政建立。 三开展各项活动，关怀教职工；献爱心，回报社会。 要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀教师，切实帮忙教师解决实际困
4、难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动，由老教师带年轻教师结成对，帮忙他们在业务方面的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。 总之，xx年，我校工会在市教育工会和学校的领导下，制造条件为教工效劳，为学校进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。 中学学校工会年度的工作总结 篇2 本学年，是我校领导班子新旧交替，各项工作承上启下的一年。一年来，在上级教育主管部门的正确领导下，在社会各界的关怀支持下，全体师生团结拼搏、负重奋进，锐意进取、真抓实干；学校在办学条件、教育教学治理、师资队伍建立等方面均取得了长足进展。成绩来之
5、不易，总结很有必要。现将我校2022年度工作作如下总结。 一、实施目标治理，促进和谐进展 1、紧紧围绕三年进展规划和年度工作规划，加强校务治理，进展目标清楚，争创“农村名校”，全校团结协作，严密协作，增加分散力和战斗力。 2、建立健全学校的各项规章制度，坚持依法治校，用制度管人，按制度办事，加强教师职业道德建立，充分调动广阔教师的工作积极性、主动性和制造性。 3、积极稳妥推动学校人事制度改革，仔细贯彻教育局相关文件精神，将教师的工作成绩、业务考核与绩效工资相挂钩。 二、加强队伍建立，提升教师素养 1、加强班子队伍建立，要求领导班子成员做有思维的.治理者，做效劳型治理者，勇于负责，以身作则带头干
6、。 2、抓好教师队伍建立，强化师德师风建立，因地制宜地开展了一系列活动：组织开展了“不比待遇比奉献、与教师的要求比差距”的教育活动；积极提倡创先争优活动。 3、关注青年教师成长 一是高度重视青年教师的培育，对事业心强、勤于钻研业务、有培育前途的青年教师多压担子，比方对程宝兵教师，安排他教2个班的语文课，同时委以政教主任的工作，在学校教师面前树立了扎实肯干的中层形象，起到了示范带头作用。 二是落实了“青蓝工程”，组织青年教师与到我校沟通的名校名师签订师徒帮教协议，加快青年教师教学水平的提升。选派青年教师外出培训、参与县青年教师素养大赛、公开课评比活动。 4、鼓舞教师连续教育 从思想上、时间上、经
7、费上鼓舞教师参与连续教育、各类培训、各类学习，扎扎实实推动教育教学工作。教师参与连续教育率达100%。 三、加强学生治理，注意德育实效 1、深化寄宿生治理制度，注意寄宿生良好习惯培育，做到寝室墙面、地面干净，物品放置标准有序，整齐划一；以中小学生守则和中小学生日常行为标准为准则，强化对学生个人卫生、礼仪习惯的检查考评。 积极开展寄宿生的宿舍文化活动，统一规定住宿生的午间休息，二百多住宿生午休是校园内无一人，治理井然有序。 2、抓学生治理和素养教育。实行“三联”请假制，学生请假班主任核实后才能批准，再经政教主任批准后，将请假条一式三份交班级、政教处、门卫处留存才能离校。利用校会、班会、国旗下讲话
8、、黑板报和宣传窗，结合重大节日、开展一系列素养教育活动，培育学生的思想道德修养、提高学生的社会适应力量和融合力量、自我爱护力量。 3、抓班级治理。召开班主任工作专题会议，制定和完善班主任工作常规和班主任考核量化细则，准时布置和落实政教工作，总结阅历，找出差距，以周公布班级考核结果。 4、抓家校联系。充分利用“家长会”、和“致家长一封信”等形式，真正做到家校联系准时，信息反应畅通。分班级召开学生家长会，向他们了解学生在家里的表现、引导他们科学教育孩子。 四、落实教学常规，保证教学质量。 1、强化教学常规治理。 学期初，我们依据学校的教情、学情，重新修订了杜家庄中学教学常规治理细则，集体备课制度、
9、课时备课制度等制度，在教学治理过程中实行周检查、月公布制度，落实“人人懂常规、个个守标准，班班有秩序”的要求。 2、抓好中考提升成绩。 中考质量是学校生存进展，被社会认同的根本保证，把毕业班工作放在压倒一切的高度来熟悉。2022年中考我校取得历史性突破，荣获县政府颁发“初中教学质量评估进步显著奖”，也受到社会的认可，本年度初一入学率打破纪录，几乎无一外流。 3、精细打造有效课堂 结合我校整体教学水平相对滞后，年轻教师多和名校名师沟通多的实际状况，提出借名师练新兵促成绩的设想，针对不同科目，自定“构建有效课堂”的课题，以观摩课、讨论课、汇报课等课型为载体，开展周公开课活动，促进相互学习，形成积极
10、探究高效课堂的气氛。 4、关注细节课题讨论 今年，我校申报的县级课题教学中学生不问现象的对策与讨论，已获立项，为我校教师从细节上打造有效课堂供应了一个平台。并依据课题方案的分工，有规划，分层次开展课题讨论工作。 五、增加教育投资，加强后勤治理 1、投资改善硬件设施 今年投资100余万元高标准学生食堂已投入使用；投入30多万垫高整修了学生操场；教学仪器图书及音体美器材配套已到达国家二类校标准；国家投入近千万的综合教学楼现已一层封顶，估计明年可投入使用。 2、治理完善保障后勤 学校严格执行中小学收费各项治理规定，做到花小钱办大事。严把食堂的卫生关，食品卫生工作长抓不懈，对食品选购、加工要定期监视检
11、查，确保师生的平安。 存在的问题及改良措施： 1、学校信息技术装备水平偏低，严峻影响着学校信息技术教学工作。今后，我校将实行积极有效措施，千方百计，通过多种渠道多方筹措资金，搞好学校信息技术装备工作。 2、一些教师自主学习积极性不高，科研意识不浓，远程教育资源的应用落实不够，在创新教育讨论方面有畏难心情。今后学校要抓好教师的学习，提高熟悉，利用多种途径有效方式，如加强集中学习、自学和外出学习的时机和时间，努力提高教师创新教育理论水平和讨论力量。 3、学校的课题讨论刚起步，教研活动还仅仅停留在常规的以听评课为主要形式的校本教研活动上，无校级以上的讨论课题。 成绩已成历史，今后尚须努力。本学期里，我校以“完善制度”为保证，以“加强课改”为突破，以“远程规划、持续经营”为导向，以“学校、教师、学生的共同成长”为目标，进展了很多糊涂务实的改革，在实践与探究中，各项工作开头有了可喜的进展。固然，也受到学校办学条件和教师资源等方面的制约，学校工作未能有更大的突破。但我们信任，有上级教育主管部门的直接领导，有广阔家长及社会上关怀教育的有识之士的大力支持，我们有信念、有力量排解干扰，克制困难，把学校的各项工作做好，学校肯定能更好的进展。
