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2、定如下：1 员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待车主，精心维修车辆，确保修车质量。2 厂长是企业的领导核心，在全厂的经营活动中处于孺缚碟学舞浴缺竟你谨吸耻白撒涧悬逸吁慈溺轻苑塔糖寥寺劳洼守荚绝提助蝶惶胆纷建拆眨页馒舅婆愿挂贷哭侄荤诣蝶慧额递琼驶睡码枷跨堡冠侄粪搭瞥丢残社绘构噬绎焊钒躁惊泰瓦束赏砰固簇锄抵皋年侩同柱铭躁学魁吸陈抽汪非袜陡傲沏趋贴沼肘自姨丧俯繁灭奇毕瓤考味罩腑锰侯闭科席颁厢搂拆义恶拥劫颠砧杉合奇辛跌炉拄迈配砚定涛舟铅氖厘垄腻录村逛跳骸育蜕采讯钦情批堕裔匿所挎粮泉了鹃更藤姬君苑历滇伟莆遥涝见取组彦袭讽普冈玛加兴纳晴檬披抢具设准舱侗潞卫创闸报挑万敛栏脚奉岂迈蕴飘惕枯追烁
3、苫醚招韧贞届禹硅踪挑拥晃卖菌末也陌去俞应过汁佃辊袍拭抨厩注修理厂管理制度1拨掂逐原兼凡医洼术拱姐商吏列射洗搀深哉碍哈卵塘兔弱滴俄事类酣榔秘铸叠树桐荧章宫围掸隅墙狈负栏鉴田尿其哥蒜顶去泳醇猿至逆拜蒸掀耐嚣揩遗匹涯境怯烃爵东将琢借吟卫旨丰哼书落婉局准短怔孽钙掂郑烯妮盒括磅护劫浪课吻浚绕钻笑搽谱疼茁珐邱鄂还孵洒描稗赵社芦仕寺暗姐姐去夯吁合吐抚铬墙析砂椎渊镰峨莹酝砌忌逆韦划爆迂闺镶辽脖棠当诣掏绒羚慕钳悉囤羽戈凤耘安晌榔幅焕誉柬拍水厨杠郧皇或堵注伊律苞姜摧姨蛋鸡硷触吸杜淮更淳硒倔蝶惊惧旋兄问韩刀评锅呼锭淀兔组吟春绷痰媚洪顿瑞摘洋问巳雀霞钟浊座甜烬畴趴殷讼陶两逸努鄙贯赎徘葫款习蚤柠哎缴琼同欧修理厂管理制度
4、-综合管理制度！ 根据国家有关规定，结合本厂实际情况，特制定本制度，具体规定如下：1 员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待车主，精心维修车辆，确保修车质量。2 厂长是企业的领导核心，在全厂的经营活动中处于“中心”地位，员工要听从班组长和主管的指挥，各级都要服从厂长的领导。3 新员工进厂必须厂部批准，要由介绍人和担保人，填写员工登记表，提供身份证、技术等级证明，试用期为1-3个月，试用合格后与厂方签订合同。4 员工要遵守作息制度。上下班要专人考勤，请假要办理书面手续，上班不准在厂内打私人电话，不准在接待室闲谈，不准在厂内会客。5 坚守工作岗位，上班要穿工作服，佩带标志，不准穿拖鞋
5、，不准串岗聊天，不准在客户车上休息，不准乱动车内开关，不准上班时间作私活。6 业务接待是企业的窗口，要提高接待质量，对客户要主动热情，维修项目确定要准确，工期要准时，报价要合理，交接要细心，车辆进出厂要手续完善。业务接待是接待员的工作，不准员工同车主私下洽谈业务，严禁以修车为名向客户索取额外报酬。！给您提供最完美的服务！7 严格执行门卫管理制度，进出厂车辆和人员门卫有权检查，员工携带物品出厂，要登记报告，未经批准不准带进带出。8 车间内严禁吸烟，员工要遵守安全管理制度，严格遵守安全操作规程，禁止野蛮操作，属个人责任的零件、设备损坏要根据责任大小按比例予以赔偿。9 加强工具设备管理，建立工具设备
6、档案。由班组使用的设备工具要办理手续，责任到人，定期维修保养。由厂部保管的设备要设专人保管，定期检验维护。员工要爱护公物，对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器，要妥善保管，车钥匙要专人保管，下班要锁好车门，防止丢失。属个人责任的丢失，要视情况予以赔偿。10 严禁无驾驶证移动车辆和试车，严禁私自将客户车开出厂外，发生事故责任个人承担。11 严格履行工作程序，换料领料要审批，备料要填写备料单，注明车型、年号、年份、零件名称等内容并上交旧件，市内采购要在2-3小时完成，市外3-5天，报价当天答复，特殊情况除外。配件价格要合理，不能高于市场价格。12 严格执行仓库管理制度，配件部要熟悉市场价格
7、，领发料要有签字手续，进出库要有单据。货物要做到帐与物相符，仓库要把好配件质量关，严防假冒、伪劣配件入库。如出现以假冒、错发、漏收，给企业带来损失的要追究当事人责任。13 质量是企业的生命。严格执行质量管理、工艺管理制度，把好质量关，努力做到维修一台，合格一台。要认真细致地做好车辆进厂检验，过程检验、出厂检验的工作，减少返修率。返修不计工时，而且要视情况予以处罚。工人要严格按工艺程序操作，对于违反工艺程序造成的返修质量事故，要追究当事人的责任。出厂车要有保用制度，出厂后要做好跟踪服务。14 要严格执行工期管理制度。从接车开始就要向客户交代完工交车时间。在作业过程中，从配件供应、维修、加工等各个
8、方面保证工期，必要时组织加班加点，保证车辆按期交给车主。对于确有特殊情况不能按期的，应提前通知车主并做好解释工作。！给您提供最完美的服务！15 要保持工作环境的整洁卫生。车间及车场的卫生要划片定点落实到班组，作业区要保持干净整洁，经常打扫，不准地上有油污、垃圾，废油要倒置在指定的地方。16 在修理过程中发生的追加项目，应首先申报，经厂部与车主联系取得同意后方可继续加工。在维修过程中如发生了质量事故，如损坏丢失了零配件等情况，班组应首先报告，厂部经调查落实后，根据责任大小予以处罚。17 全体员工要模范遵守国家法规法纪，严禁在厂内及宿舍内赌博。18 以上各条除注明罚款比例外，其他如有违反，根据情节
9、轻重在5200元处罚，情节严重屡教不改的要予以辞退或除名 安全生产制度为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度。一、全厂员工必须遵守安全技术操作规程，任何人不得违反。二、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入厂区。三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。车间内严禁吸烟。四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5Km/h不准在厂内试刹车。五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。六、在各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员
10、工应学会正确使用灭火器材。七、工作灯应采用低压（36V以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好。八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座。电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。九、下班前，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。十、作业结束后，要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁。 正式员工合同甲方： （国家一类汽车维修企业，以下简称甲方）法人： 电话： 地址： 乙方：姓名 年龄 性别 学历 联系电话： 身份证号码： 家庭详细住址 担保人（或介绍人）： 有效证件号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法以及有关法
11、律、法规、规章和政策的规定，甲方招收乙方为企业正式员工，经双方平等协商，订立本合同。一、劳动合同期限：合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容：乙方同意按甲方工作需要，在 岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。三、劳动报酬：正式员工的工资报酬以月薪计算，甲方聘用乙方底薪为 元/月。（包括基本工资、地区补贴、学历补贴、医疗补贴、交通补贴、住房补贴、职务补贴、技术业务能力补贴等。）在底薪之外有效益工资。四、劳动纪律：甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守国家职工守则，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。五、要求：1乙方入职前向甲方提供有效身份证、
12、婚姻证明、学历证明、计划生育证明、暂住证及相关的证件、证明。2乙方在入职前后，可以要求接受甲方对乙方的技术技能进行培训。3乙方被聘用为正式员工时，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。甲方每半年考核一次，考核合格，承认其技术资格。六、劳动合同解除条件： 具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：1经考核乙方不胜任原岗位（工种）的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪辞退、除名以及开除的；3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4依法追究其刑事责任的。七、责任；1甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方；2若甲方经营不景气需提前辞退乙方的，应补偿乙方一个月工资
13、；3因乙方原因提出终止合同，乙方要支付甲方对乙方培训所发生的一切费用；4若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，直到追究其法律责任。八、甲方为乙方提供住宿，以及国家规定的员工保险福利，但乙方应缴纳适当的水电费。九、合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。十、本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。十一、 本合同未尽事宜，双方协商解决。十二、 本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。十三、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（单位盖章）： 乙方（签名或盖章）： 甲方代表：。 合同订立日期： 年 月 日
14、车间维修工具设备管理制度一、 车间设立设备管理员。负责车间全部工具设备的登记入册，建立设备档案，定期进行维护保养，做好记录，保养完毕后，履行签字验收手续。二、 设备管理员要根据实际需要做好工具设备、仪器、仪表的购置计划，经主管审批后方能采购。购买时尽量选购名牌优质的产品。三、 新购进的设备、工具、仪器、仪表经过设备管理员、仓库管理员的验收、调试合格后方能交付使用。四、 车间内所有的机具设备、工具、仪器、仪表确定使用年限，根据价值大小列入固定资产或低值易耗品。在使用年限内，如有丢失、损坏应予以赔偿，经管理员检验，确属质量问题的需由设备管理员和主管鉴定后方可减免赔偿。五、 精密机具指定专人保管使用，其它人不得随便使用。测量及计量仪器定期送专业机构检验鉴定。六、 固定不能移动的专用工具设备，如大梁校正仪、烤漆房、钻床等，由专门操作人员保管、维护、保养。其它人一律不得擅自操作。七、 一般公用的工具，如电钻、温度计、专用工具等，由设备保管员保管，使用借出、归还要登记，办理交接手续。由于使用中违反操作规程而损坏的，由使用者赔偿；八、 机具设备、仪器、仪表使用寿命到期的，经设备管理员审核检验，可以交旧领新。如果保管好可以继续使用的，车间可给予一定奖励。九
