《胜任力模型复习过程》由会员分享，可在线阅读，更多相关《胜任力模型复习过程（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、恩马公司岗位胜任力模型2007. 8目录高层管理者3总经理3副总经理4总经理助理5顾问7总工程师8人事行政部9人事行政部经理9人事行政部副经理10人力资源专员11彳亍政管理专员12秘书13文书14迎宾员14车管员15财务部16财务部经理16财务部副经理17财务部出纳18财务部会计19财务部审计20财务部统计21工程部22工程部经理22工程部副经理23工程部设备工程师24工程部设备助理工程师25工程部资料管理员26经营部27经营部经理27经营部副经理28经营部营销专员29经营部经营专员31经营部内务专员33经营部外联专员34经营部客服专员35高层管理者岗位名称：总经理类别素质和能力要素岗位胜任力
2、标准等级和层次低中高个性特征I事业心1.1责任心1.5敢为性1.8自信心1.3坚韧性1.4独立性1.7支配性1.6自律性1.13创造性1.21必备知识II最低学历与职业资格本科以上学历专业知 识战略管理决策与控制业务变革与流程改造企业文化组织文化管理学管理哲学管理经济学国际企业经营学财务管理市场学定量分析（包括运等学）不动产经营学人力资源开发与管理核心产品与知识环境知 识国家法律法规国家相关政策相关的环保知识同行业市场信息企业知 识组织内制度与政策企业主要工作流程机构设置与部门职责组织文化工作技能与前瞻性能力3.1综合能力m战略思考.3.2综合分析能力2.12知人善任能力3.5计划组织能力3.
3、7预期应对能力3.11口头表达能力2.13协调能力2.11创新能力2.18学习能力2.17决策能力3.3团队工作能力2.16影响能力3.4企业规划与分析能力4.1投资分析能力4.2市场分析能力4.6业务关系建立与维护4.3经历经验W经 历从事一般工作的经历从事管理工作的经历从事房地产高层管理3年以上经验10年以上房地产行业工作经验成果岗位名称：副总经理类别素质和能力要素岗位胜任力标准等级和层次低中高个性特征I事业心1.1责任心1.5敢为性1.8自信心1.3坚韧性1.4独立性1.7支配性1.6自律性1.13创造性1.21必备知识II最低学历与职业资格本科以上学历专业知 识业务变革与流程改造企业文
4、化组织文化管理学管理哲学管理经济学国际企业经营学市场学定量分析（包括运等学）不动产经营学人力资源开发与管理核心产品与知识环境知 识国家法律法规国家相关政策相关的环保知识同行业市场信息企业知 识组织内制度与政策企业主要工作流程机构设置与部门职责组织文化工作技能与综合能力m前瞻性能力3.1战略思考.3.2综合分析能力2.12知人善任能力3.5计划组织能力3.7预期应对能力3.11口头表达能力2.13协调能力2.11创新能力2.18学习能力2.17决策能力3.3团队工作能力2.16影响能力3.4企业规划与分析能力4.1投资分析能力4.2市场分析能力4.6业务关系建立与维护4.3经历经验W经 历从事一
5、般工作的经历从事管理工作的经历从事房地产中层管理工作5年以上经验有10年以上房地产行业工作经验成果岗位名称：总经理助理类别素质和能力要素岗位胜任力标准等级和层次低中高个性特征I事业心1.1责任心1.5敢为性1.8自信心1.3坚韧性1.4独立性1.7支配性1.6自律性1.13创造性1.21必备知识II最低学历与职业资格本科以上学历专业知 识业务变革与流程改造企业文化组织文化管理学管理哲学管理经济学国际企业经营学市场学定量分析（包括运等学）不动产经营学人力资源开发与管理核心产品与知识环境知 识国家法律法规国家相关政策相关的环保知识同行业市场信息企业知 识组织内制度与政策企业主要工作流程机构设置与部
6、门职责组织文化工作技能与综合能力m前瞻性能力3.1战略思考.3.2综合分析能力2.12知人善任能力3.5计划组织能力3.7预期应对能力3.11口头表达能力2.13协调能力2.11创新能力2.18学习能力2.17决策能力3.3团队工作能力2.16影响能力3.4企业规划与分析能力4.1投资分析能力4.2市场分析能力4.6业务关系建立与维护4.3经历经验经从事一般工作的经历w历从事管理工作的经历从事房地产中层管理工作两年以上经验有10年以上房地产行业工作经验成果岗位名称：顾问类别素质和能力要素岗位胜任力标准等级和层次低中高个性特征I责任心1.5独立性1.7变通性1.14创造性1.21必备知识II最低
7、学历与职业资格本科以上学历专业知 识业务变革与流程改造组织文化管理学管理哲学管理经济学国际企业经营学市场学定量分析（包括运等学）不动产经营学人力资源开发与管理核心产品与知识组织行为学环境知 识国家法律法规国家相关政策相关的环保知识同行业市场信息企业知 识组织内制度与政策企业主要工作流程机构设置与部门职责组织文化工作技能与综合能力m理解能力2.6知觉/判断能力2.7成本意识2.10综合分析能力2.12口头表达能力2.13解决问题能力2.14创新能力2.18团队工作能力2.16指导能力3.6战略思考3.2企业规划与分析能力4.1投资分析能力4.2人力资源管理能力4.12市场分析能力经历经验W经 历
8、从事一般工作的经历从事管理工作的经历从事房地产高层管理工作3年以上经验有10年以上房地产行业工作经验成果岗位名称：总工程师类别素质和能力要素岗位胜任力标准等级和层次低中高个性特征I责任心1.5独立性1.7原则性1.15事业心1.1自信心1.3坚韧性1.4自律性1.13必备知识II最低学历与职业资格本科以上学历专业知 识房地产专业知识市场分析知识业务计划知识计算机知识财务知识环境知 识国家法律法规国家相关政策相关的环保知识同行业市场信息企业知 识组织内制度与政策企业主要工作流程机构设置与部门职责组织文化工作技能与综合能力m综合分析能力2.12委派任务能力3.8预期应对能力3.11成本意识2.10指导能力3.6计划调度能力4.8质量问题处理能力4.9安全导向能力4.10市场分析能力4.6财务管理能力4.11经从事一般工作的经历经历经验历从事管理工作的经历从事房地产中层管理工作3年以上W经验有10年以上房地产行业工作经验成果人事行政部岗位名称：人事行政部经理类别素质和能力要素岗位胜任力标准等级和层次低中高个性特征原则性1.15V责任心1.5V好印象1.18V自律性1.13V独立性1.7V乐群性1.9V稳定性1.11V必备知识最低学历与职业资格本科或相当于本科以上学历专业 知识人力资源开发管理5.49V行政管理5.50V心理学5.51V组织行为学5.52V财务知识
