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1、固定期劳动合同范文借方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住所地：联系电话：借乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，按时、按质、按量完成该岗位所承担的各项内容。2、乙方同意甲方根据生产工作需要，对乙方工作地点、工作岗位进行调整并服从甲方安排。3、乙方同意并服从甲方安排的其他临时性工作。4、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随
2、之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。三、劳动报酬1、经甲乙双方友好协商，确定按计时形式发放工资，乙方的正式期工资为元/月，试用期工资按照正式期工资的80%计算。工资构成详见工资表。2、上述试用期及正式期工资包含甲方应当为乙方缴纳的社会保险费用，乙方自愿同意自行前往社保机构办理相关缴费手续。3、甲方于每月日之前发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但甲方需提前告知乙方，且工资延迟发放不得超过一个月。4、乙方同意，甲方可根据企业的经营状况和依法制定的薪酬制度调整乙方工资。四、工作时间、休息休假1、甲乙双方都必须严格执行国
3、家有关工作时间、休息和休假等规定。2、乙方因完成工作任务的需要，确需加班的。应当填写加班申请单，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇。加班时间以时间发生的时间为准。五、劳动保护和劳动条件1、甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育的义务，必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2、甲方必要时组织乙方参加各项政治理论、技术业务、规章制度等方面的教育和培训。3、甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。六、劳动纪律1、乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。2、乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生规范;服从管
4、理，按时完成工作任务。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同;乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、中止和终止1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同;1）在试用期间被证明不符合录用条件的;2）严重违反用人单位的规章制度的;3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失元以上或间接损失元以上的;4）乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，严重影响乙方按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务或者给甲方造成的经济损失在元以上者;5）甲方规章制度或国家法律法规政策规定
5、的其他情形;6）乙方被司法机关拘留或者受到刑事处罚的;7）乙方患病，在规定的医疗期届满后不能从事原工作，也不愿接受或不能胜任由用工单位另行安排的其他工作的;8）乙方向甲方提供虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经历等证明材料或情况;3、本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而乙方无异议，则视为本劳动合同自动延期一年，但甲方已向乙方发出终止或解除劳动合同通知或终止（解除）劳动合同证明书或确已不再上班时除外。4、乙方需解除劳动合同应当提前_日通知甲方。如乙方未经同意擅自离开工作岗位，乙方应赔偿被服务单位的经济损失，情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。八、特别约定1、乙方在劳动合同解除（含试用期
6、解除）或终止后_日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产。乙方未按照本合同约定履行交接义务的，甲方有权暂不予支付乙方经济补偿，乙方超过_日仍拒不办理工作交接手续造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。九、违反劳动合同的责任1、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;1）甲方为其支付的技能培训费用;2）对甲方生产经营工作造成的各种经济损失;3）本合同约定的其他赔偿费用。如果上述损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金不得低于乙方在本合同约定之岗位所实际获得的月平均工资的两倍。2、如果乙方违反本合同约定的其他义务，或者违反劳动纪律
7、、规章制度的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失。如果这种损失无法准确计算的，则乙方向甲方支付的赔偿金不得低于乙方在本合同约定之岗位所实际获得的月平均工资的两倍。3、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿金尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。十、其他1、合同未尽事宜，按照甲方依法制定的规章制度执行;如果甲方的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行。2、本合同一式两份，具有同等法律效力，经双方签字或盖章后生效。借方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：_ 签订日期：_固定期劳动合同范文（二）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关
8、法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人：地址：电话：第二条乙方性别身份证号码户籍类型其他有效证件名称证件号码疽庭住址电话在深圳的居住地址电话眶急联络人一：电话：地址：眶急联络人二：电话：地址：二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同期限届满未能及时续订者，视为劳动关系自动续延，自动续延有效期不超过一个月。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止，本合同于_年_月_日终止。本合同终止后，如双方继续建立劳动关系，则必须重新签订固定期限劳动合同。三、工作内容和工作地点第四条乙方承诺所提交的
9、身份证、简历、毕业证、学位证、离职证明等相关材料均真实、合法、有效。乙方同意根据自身的资历和工作经验及甲方工作需要，担任岗位工作。根据甲方的产品和经营管理特点，乙方的工作地点为深圳市及甲方有业务的全国其它各地。第五条在聘用期间，乙方应当按照甲方对该岗位的职位说明书和规章制度中规定的职责完成工作目标和任务。乙方同意甲方可根据经营管理需要和乙方的工作表现、身体状况、工作能力、知识结构、情绪状况和绩效考核，调整乙方的工作地点和岗位，包括调入与甲方有关联关系的公司，甲方可按调整后的工作地点和岗位性质调整乙方工资，进行晋升/降职，调整后应重新签订劳动合同。第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假
10、第七条乙方每天休息时间除外的工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，但乙方因未能完成工作任务而自愿延长工作时间除外。乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应当向主管领导提出书面的申请，说明加班的理由和时间，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇;乙方加班工资基数为乙方的基本工资;加班时间，以实际发生的时间为准。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。第八条甲方严格遵守法定的工作时间和休息休假制度，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由不得拒绝加班：（
11、一）、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和公司财产安全，需要紧急处理的;（二）、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;（三）、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;（四）、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;（五）、为完成国防紧急任务和政府下达的其他紧急任务的。（六）、法律、行政法规规定的其他情形。五、劳动报酬第九条甲方每月日（公历，遇节假日顺延）前以货币形式支付乙方上月工资，在乙方完成公司下达的工作任务的前提下，乙方工资报酬是含税每月人民币_元，其中基本工资为元，岗位工资为元，职位补贴为
12、元，绩效工资为元。借方有权根据企业经营状况和乙方工作能力变化调整绩效工资;在岗员工发放岗位工资和职位补贴。乙方与甲方劳动关系期间的薪资调整、岗位变动，以公司调动或调薪通知为准，并作为合同附件，本合同不再另行变更。因乙方过错给甲方造成经济损失的，乙方应按照其过错程度承担相应的赔偿责任，并由甲方在发放乙方工资时扣除，但扣除后的工资不能低于深圳市最低工资水平。第十条乙方在试用期期间工资为含税每月人民币_元。乙方在请休假期间的工资、加班工资、医疗期待遇按公司相关规定执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬
13、中代扣代缴。乙方有义务向甲方提交办理社会保险所需的材料，包括但不限于身份证、社会保险卡、户口本、存档证明、医疗信息采集表、养老信息采集表、相片、医疗手册等，如因乙方迟延提交办理社会保险所需的材料而造成迟延办理或不能办理的，不视为甲方没有依法为乙方办理社会保险。第十二条如乙方发生工伤事故，甲方应及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，代乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供其它福利待遇有：（一）甲方根据国家规定，实行带薪年假制度。乙方连续在甲方工作一年以上的，享受
14、带薪年假;第一年期满后享受天带薪年假，此后每工作满一年的，带薪年假增加天，但最长不超过天。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳保用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动纪律第十八条甲方制定的劳动纪律和规章制度应当符合法律、法规的规定，并向乙方公示，乙方应当遵照执行。借方有权根据规章制度对乙方进
15、行奖惩，当乙方严重违反甲方的规章制度时，甲方有权解除本合同并不给予乙方任何经济补偿。第十九条乙方必须遵守并维护甲方规定的工作秩序，恪守职业操守，爱护甲方的财产，参加甲方组织的教育和培训，努力提高思想素质和业务技能。第二十条乙方在签订本劳动合同时，应是与前一聘用单位解除劳动合同并无追讨责任的劳动者。若尚未与前一聘用单位解除劳动合同或对前一单位造成的损失，全部责任由乙方承担。乙方保证自己进入甲方工作，没有违反此前与其他任何企业、组织、个人关于劳动合同、竞业禁止、商业秘密、兼职、双重劳动关系等约定义务或法定义务，乙方在甲方任何知识的使用,没有侵犯任何第三人合法权益。第二十一条由于双方的劳动聘用关系，乙方将有机会了解并使用甲方的有关商业秘密（包括但不限于经营策略、软件系统、薪酬系统、营销渠道、员工或客户资料、供应商、价格系统、知识产权等所有资料及文件），乙方有在合同期内及合同解除后保守甲方商业秘密不对外泄露的义务，也不能用于为自己谋取利益
