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员工培训效果评价表编号：课题名称培训地点培训日期培训讲师考核方式培训内容陈述：培训人员：评价结果：评价人:培训效果评估表部门:姓名:培训内容：培训时间:请就下面每一项进行评价，并请在相应的分数上打“V”：课程内容很差差一般好很好优秀1 .课程目标是否符合我的工作和个人发展需要56789102.课程知识是否深度适中、易于理解56789103.课程内容是否切合实际、便于应用5678910培训师4培训师表达是否清楚、态度友善56789105 .培训师对培训内容是否有独特精辟见解56789106.培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好56789107.培训师对学员提问是否作出回答与指导5678910培训收获8.获得了适用的新知识和新理念56789109.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧 或技术567891010.促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助 对过去的工作进行总结与思考567891011.整体上，你对这次课程满意程度是:A.不满B.普通C.满意D.非常满意12.你给予这次培训的总体评分是（以100分计）13. 本次培训你认为哪些内容对你帮助最大？14. 你认为课程或讲师最应改进的地方？15.请你提出其他培训建议或培训需 求：说明：1.填写完整后及时将本表上交2.请给予你真实的评估意见，以帮助我们不断提高培训质量与水平
