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1、公司劳动合同模板汇总3篇 公司劳动合同 篇1 甲方:_法人代表:_住所:_邮政编码:_乙方:_法人代表:_住所:_邮政编码:_甲乙双方经友好协商,就甲方员工派往乙方参与_项目治理工作事宜,达成如下协议:一、甲方员工_自_年_月_日至_年_月_日派往乙方参加_项目的治理工作。二、甲方员工_在乙方工作期间,须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度,服从乙方的治理,完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违游记为,乙方可将其退回甲方,由甲方进行处理。三、乙方承担甲方员工_的工资,标准为_元/月。每月_日支付上月工资。四、甲方承担其员工_的各项社会保险用度,并为之办理缴纳手续。五、甲方员工_若提出离职,应提前
2、_日书面通知甲方和乙方。否则,应向乙方支付一个月工资的代通知金。六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议,应提前_日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向,本协议自动延续一个周期。否则,协议期满本协议即行终止。七、本协议签字或盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。 公司劳动合同 篇2 合同编号：劳动合同书甲方 公司名称：浙江福人家具有限公司公司地点：温州平阳县万全家具生产基地万盛路2号已方 姓 名：身份证号：户籍地址：说 明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；2、本合同代签、冒签、涂改无效；3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共
3、和国劳动合同法及有关法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自年 月日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容、工作地点乙方同意根据甲方需要，在 部门，从事 岗位（工种）工作。甲方可以根据公司人事管理制度对乙方工作结合公司工作需要和乙方工作表现，合理调整乙方工作岗位、工种及工作地点，乙方愿意服从甲方的管理和安排。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时工作制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。2. 乙方在合同期内按国家有关规定休息、休假，但甲方因生产（工作
4、）需要经与工会和乙方协商可安排乙方适当延长工作时间或在休息日、法定休假日工作。3.甲方采用集中工作、集中休息、轮休调整、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳保用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2.合同期内甲方对乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务、技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。五、劳动报酬1.乙方试用期的工资为元/月；2.乙方试用期满后，甲方应根
5、据本单位的工资及福利制度，确定乙方实行以下第1）、计时工资。基本工资为元，资金元，通讯补贴 元，学历补贴 元，技能元，岗位补贴元，职务津贴元，固定加班费 元。生活补贴 元，绩效工资基数元，其中绩效工资将按照公司的考核规定考评后发放。2)计件工资。具体详见甲方依法规定的规章向制度中的内部工资分配办法。3.甲方每月30日以银行转帐的形式足额支付乙方工资，如果遇到休息日，提前或推后一天发放。甲方支付乙方的工资，不低于本地政府制定的最低工资标准。4.本合同期内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。5.乙方离职时的工资发放要求参照公
6、司有关中工工资管理规定。六、社会保险12、甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。七、规章制度甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示，乙方应遵守甲方制定的规章制度。八、合同的变更、解除、续订和终止1.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。如单方面解除本合同，甲乙双方均应遵守劳动合同法有关条款规定。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方经常无正当理由不能完成规定的
7、生产工作任务或严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的； 不服从公司安排岗位的。（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的；（5）劳动合同法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的或乙方行为按照国家、省、市有关规定应予辞退、除名、开除的。4.乙方因客观原因需要解除合同的，应当提前30天(试用期内提前3天)以书面形式通知甲方。否则，视为违反规定，应承担违约责任。5.本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。合同期限届满前，甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同书面表明意向。6.甲乙双方解除劳动合同后，乙方应按规定办理
8、工作交接手续，甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明并办理相关手续。九、违约责任1.甲方违反规定解除或终止劳动合同，应承担相关经济补偿责任。2.乙方违反规定解除或终止劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿：1）、甲方的培训费；2）招录用费；3）、补偿金以及对生产、经营、工作造成的直接经济损失。十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其 他1.乙方承诺与甲方签订本合同时，已与原单位解除（终止）劳动合同，若因此引发劳动争议，由乙方自行承担责任，与甲方无关。2.、乙方应自觉维护甲方利益，
9、严格保守甲方的技术和商业机密，否则，因此造成经济损失，乙方应向甲方承担经济赔偿责任。3.本合同依法订立后，甲乙双方必须严格履行。在甲乙双方发行本合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触或合同内容不详尽的，按国家法律、法规执行。4.本合同末尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成或不愿意协商的，可以向本单位所在的劳动部门申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。5.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。6.双方确认在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。甲 方:(盖 章) 浙江福人家具有限公司 年 月 日乙 方 (签 名)：年 月 日 公司
10、劳动合同 篇3 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商，自愿订立本劳动合同。第一条 劳动合同期限本合同期限采用下列第 方式。1、固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，至 年 月 日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。其中试用期 个月，至 年 月 日止。第二条 工作内容和工作时间甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。甲方应执行国家和省
11、、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章制度；乙方应自学遵守劳动纪律和甲方依法制定并向职工公示的各项规章制度。甲方应认真执行国家和省有关工作时间和休息休假等规定：安排乙方加班，应依法向乙方支付加班工资。第三条 劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基础知识的教育，为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，保护乙方的安全和健康。甲方对工作中可能产生的职业病和其它危害及后果、职业病防护和待遇等必须如实告知乙方。第四条 劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，数额不低于用人单位所在地最低工资标准
12、。其中，试用期月工资为 元；试用期满后，月工资标准为 元（有特别书面约定的从其约定）。乙方奖金、绩效工资和津贴等按甲方依法制定的企业内部工资分配制度执行。（注：双方对工资待遇约定不明确、引发争议的，甲乙双方可以重新协商：协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。）第五条 保险福利在合同期内，甲、乙双方必须依据国家和省、市有关规定，按时足额向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。乙方其它福利待遇按照国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执行。第六条 合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商一致，可以变更劳动合同约定
13、的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。2、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。3、甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第七条 合同中止有下列情形之一的，劳动合同中止履行1、甲方和乙方协商一致；2、乙方被依法限制人身自由的；3、因不可抗力致使劳动合同暂时无法履行的；4、法律、法规规定的其它情形。中止履行的情形消失、仍具备履行条件的，劳动合同继续履行；法律、法规另有规定的除外。第八条 合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、在试用期内，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方说明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需支付经济补偿金：（1） 在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、
