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1、小学教师管理制度标准模板为了给我校带来良好的教学秩序，让教师们具有一定的责任目标意识，给祖国培养有用的栋梁之才，为了提高我校的教育教学质量，特订本制度。一、出勤管理1、凡请假的教师，代课费由教师自己开出，每节_元。(婚丧假、特殊病假除外)2、开会、升降旗仪式活动凡请假、迟到或早退一次扣_元，缺席一次扣_元。3、不假或事后请假均以旷工论处，按规定每节扣_元,每天扣_元，并记入档案。4、凡需要请假的必须填写请假条，校长审批，交教导处调课。确因特殊情况可以用电话请假，但事后必须补上请假条。5、不允许教师之间私自调课，若是自行调课，一经查实，双方都按缺课处理。6、旷工每天扣_元，迟到或早退一次_元，按
2、规定_分钟至_分钟内为迟到，_分钟以上视为缺席。7、值周教师负责值周内晨读，缺一节扣币_元，未完成值周条例，扣币_元;值周教师要特别注意安全。二、教学管理1、教学常规实行月查制，并认真作好记录。2、听课每位教师不少于_节，校长、教导和教研组长不少于_节。并作好记录。3、每位教师要用普通话、写规范字和作好记实手册。(一)教学奖惩1、凡统考科目的人均分、及格率和优良率居同级同类学校(教学点与教学点)第一、二、三名的分别奖45、40、_元。居全镇第一、二、三名的奖55、50、_元。2、统考科目的及格率为_%的奖_元，在此以上的按上升一个百分点加奖_元累计。3、统考科目的优良率为_%的奖_元，在此以上
3、的按上升一个百分点加奖_元累计。4、统考科目人均分高于全镇人均分_分(含_分)以上的奖_元。5、凡统考科目的及格率在全镇倒数第一的惩_元。6、凡统考科目的人均分在全镇倒数第一的且低于全镇人均分的惩_元。(二)其它奖励1、教师在刊物上发表文章的。国家级奖_元，省级_元，地级_元(同一篇文章只取最高奖，且必须是本人所写)。2、教育主管部门组织的学科竞赛或是单项比赛。所叫学科学生参赛，辅导教师以下标准发奖(不含体育;同一竞赛若干人参加，只取最高奖级的前三名)。小学教师管理制度标准模板（二）一、指导思想为进一步完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作规范化、科学化，通过过程管理和目标管理有效结合，更
4、好地调动广大教职工工作的积极性和创造性，全面贯彻教育方针，大力推进素质教育，特制定本制度。二、考核对象_小学教师三、考核制度(一)考勤(_分1、出全勤得_分。2、事假半天扣_分，病假一天扣_分(住院期间不扣分)，以此累计。3、旷工一天扣_分，旷课一节扣_分，迟到、早退，随意停课，擅离岗位者酌情扣分。4、请假超出一定天数者，除扣完本项以外，其余按教文体局有关规定执行。(二)师德(_分)1、言行不检点，给学校声誉造成严重影响的，每次扣_分;2、体罚或变相体罚学生严重的每次扣_分。3、闹不团结，无理取闹的，每次扣_分;4、对偶发事件未处理或视而不见者，造成学校声誉受影响，影响教师整体形象者，每次扣_
5、分。5、其他严重违反师德情况的酌情扣分。6、本项总分_分，扣完为止。(三)工作常规考核(_分)1、备课、上课、改作、家访等工作未能很好完成者，视情况酌情扣分;2、教师在本人职责范围内，或学校布置的工作，未及时履行职责，或未及时完成，造成学校工作受严重影响者，每次扣_分;3、实验课开设率每低于_个百分点，扣_分;4、违反学校规章制度，如到校时间、清校制度，造成安全事故的，每次扣_分。以上(一)、(二)、(三)项各条酌情扣分情况由校委会讨论决定。(四)教育教学能力(_分)1、教学成绩按教学成绩分计算方案执行。按总分折_分的方法，计入本考核方案。2、教师获各级先进、荣誉称号的，区级记_分，市级记_分
6、，省级记_分，国家级记_分，以文件公布之日为准。3、教职工本人参加由教育行政部门举办或批准同意的各类竞赛获奖，加分标准如下：4、教师辅导学生参赛获奖，按如下加分。5、文娱会演和运动会等团体奖名次参照教师个人获奖计分(14为一等奖;58为二等奖;9_名为三等奖;13_名为鼓励奖)。6、业务论文在正规教育杂志报刊上发表的，且有署名“_小学”的记_分。7、教育科研课题成果按个人获奖_倍计分(执笔人占50，其余教师共占50，由课题组长平均分配)。8、积极参加少年宫辅导活动，活动有成果。加分封顶_分。8、一个年度内一名教师教育教学能力(2_项)加分封顶_分。(五)工作量按工作量计算方案执行，该方案未制定
7、出来前各人均按正常工作量计_分。四、以下情况属于一票否决，定为年度考核不合格1、因违反政纪国法而受上级有关部门处分者;2、因工作失职造成学生严重受伤、死亡、残疾或重大安全事故的，责任人当年年度考核不合格;3、犯罪处刑罚者。4、其他因受处分，明确被定为考核不合格者。五、其他补充事项1、本制度由教代会通过后生效，细则修改由校务委员会提出，经2/3代表签名同意后生效;2、本制度如与上级有关部门规定相冲突者，按上级有关规定执行。小学教师管理制度标准模板（三）第一条：认真学习和贯彻党的教育方针、政策及各项法律法规。要求广大教师认真遵守中小学教师职业道德，青海省教师职业道德十禁要求，履行岗位职责，爱岗敬业
8、，教书育人，服务育人，环境育人，为人师表。事业上有责任心，育人上有挚爱心，工作上有自信心。要坚持教育必须为“三农”服务的思想。第二条：教师要养成崇高敬业精神，不断加强思想政治、业务理论学习，每天坚持_小时自修。并与实践经验相结合，不断学习和研究教育教学理论，且要写好教学反思和教学案例。转变教育观念，及时掌握新信息、教育动态、政策方向。积极推行素质教育，努力实施基础教育课程改革。第三条：教师的学历要达到规定学历，尚未达到的要通过离、进修，函授，自学等渠道在_年内达到规定学历，即:小学中专以上，中学大专以上(_岁以上者除外)。第四条：教师的仪表要端庄，行为端正，作风正派，服装整洁、大方，谈吐文明，
9、教师不准留怪发型，不准穿奇装异服。保持周边卫生清洁，处处起表率作用。违反以上行为者，每发现一次处以_元以上的罚金。第五条：加强对学生的组织纪律教育，对学生各方面的要求和各科的教学要严格按照教育规律进行，加强正规训练，规范各种行为和教学。加强学生的思想道德教育。坚决制止社会不良风气对校园、对课堂、对学生的侵蚀。第六条：上课期间不准赌博或陪同他人酗酒，更不准酒后进教室或学生宿舍。发现上述情况一次罚金_元以上，酒后闹事、打架斗殴、制造矛盾引起是非者、无故顶撞和谩骂领导者，每出现一次罚金_元以上。并通报批评，在学校大会上做书面检查等处理。若再次出现上述行为者加倍罚款。第七条：上课期间不准离堂、迟到、早
10、退，不准随意外出，不准随意脱岗、拖堂，要准时进入课堂。若有违反，每发现一次处以_元以上的罚金。第八条：每学期制定出相应的计划。要有学期、年度和阶段性的总结和经验交流材料。要认真按照“三表”(即课程表、时间表、课外活动表)进行工作(“课外活动”不仅指单一的课外活动，还指一系列实践等活动)。未按“三表”工作的，每发现一次处以_元以上的罚金。第九条：要做好校园内的绿化、美化、文化建设工作。要及时办好黑板报，学习专栏等宣传栏目，有组织，有计划地开展第二课堂教学活动，丰富学生的课余文化生活，使课内外有机地结合起来，要做最大的努力使各种教学仪器、图书资料、电教设备等教学资源充分得到开发和利用，若发现有可利
11、用的教学资源而未加利用的，每发现一次罚_元。要加强学生的身心健康教育。上午第二节课不准拖堂按学校的要求组织学生认真准确地做好“两操”。要经常性地开展丰富多彩的体育活动，增强学校的吸引力。第十条：加强公共卫生和安全防范教育，要求各校、各班每周进行一次相关知识讲座、竞赛、检查、评比等活动，若因失职而发生问题，则对相关责任人进行_元的经济处罚，并追究其责任、赔偿经济损失。每周组织不少于一次的大扫除，要求全体教师必须参加。若不参加者，每发现一次处以_元以上的罚金。若无组织者，对班主任处以_元以上的罚金。第十一条：要求每位教师要高度重视“两基”工作，做好对在校学生的巩固工作，对流失的学生要及时与家长、学
12、校、乡政府取得联系，积极深入地进行动员，使其重返校园。对巩固成效好的班主任或学校给予一定的奖励。因工作不当或失职而造成重大影响或学生辍学、转学较多的，对班主任及学校进行严肃处理。第十二条：不准随意代周、代班、代课、私自调课若遇特殊情况确实需要代周、代班、代课的，经校领导批准后方可有效。一切责任由被代者承担。若私自有上述行为者，双方均处以_元以上的罚金，并追究责任。第十三条：要严格执行收费有关规定标准收取，不准向学生乱收费，更不准向学生及家长进行变相收费。若出现乱收费或变相收费的要退还相应的款项，并处以_元以上的罚款和行政处分。第十四条：加大力度做好班主任工作。班主任工作成效好的进行_元以上的奖
13、励，造成一定影响的处以_元以上的处罚(具体问题由校委会研究处理)。第十五条：做好办公室值日及财产手续的交接工作。整齐有序地摆放作业本、教学用具、各类文件、报刊、仪器、桌凳等。经常保持室内卫生清洁。第十六条：每个教师要乐意接受党支部、团委、少先大队、工会、总务处、教务处安排的工作，按期高质量地完成任务。借故推托和不服从安排的视其情节处以_元以上的罚金。积极参加学校组织的各项活动，若有故意阻碍和无故不参加者，当年不评优、不评先，并处_元以上的罚金。第十七条：按时参加学校和其他部门在学校召开的各类大小会议，若不参加者处以_元以上的罚金。开会时，做好记录，自觉遵守会场秩序，不开“小会”、不吸烟，进入会
14、场后关闭手机，若在会议中有上述行为之一的每发现一次罚金_元。第十八条：每天放学或半月假及节日放假时，各班主任，各室负责人对自己的教室、宿舍、办公室等务必关闭电源，关好窗户，锁好门锁。否则，一经发现，一次罚金_元以上，造成损失的按原价赔偿。第十九条：值周教师严密组织升降国旗仪式。值周教师要公平、公正、如实地对各班级的纪律、卫生和“两操一活动”及“两自习”情况做好详实记录，抓好住校生管理工作。班主任、值周教师努力组织学生充分发挥监督岗的作用，认真填写值周日志及相关监督表，并按要求及时上报。若发现记录不实者，罚金_元以上。第二十条：严格实行学生插班的规定，教师无权私自接受和调换同年级的学生;不歧视、
15、不驱赶学生，若发现有上述行为者，处以_元以上的罚金。第二十一条：教师考勤1、教职工在工作期间一般不允许请假。每月事假超过_天或病假超过_天，扣发日平均工资总额的_%，事假超过_天、病假超过_天，扣发日平均工资(以上天数不含本数)。教师考勤每月兑现一次，年终满勤者奖励_元，每学期事假累计不得超过_天，每超_天，扣发日平均工资总额的_%。2、教师在工作期间不准请婚假外出旅行，特殊情况准假不得超过_天。直系亲属丧假不超过_天。本人因病需请假住院，必须持县以上医院证明经校长签字由主管局长请假。长期患病难以坚持工作的，经县以上医院证明，学校提出具体意见，由教育局批准病休：_个月以上_个月以内发_%的工资;
