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1、总经理岗位职责标准范本1、组织制定及实施公司总体战略、经营计划;2、组织建立、健全公司管理体系与组织结构，明确部门及岗位职责，健全、优化制度、流程;3、组织制定、实施财务预算方案及利润分配、使用方案;4、主持公司经营管理（公司管理机制、公司融资工作、公司重大突发事件、外事或其它重要活动）等相关工作;5、审批公司各项管理工作;6、负责召开总经理办公会议，检查、督促、协调相关工作;7、负责公司企业文化建设的规划;8、对各管理中心的重要工作进行检查和督促;9、负责内外关系协调工作，为公司发展营造良好的环境;10、完成董事会安排的其他工作任务。岗位要求：1、_年以上相关工作经验，担任_年以上高层管理职
2、务，连锁企业、商业企业工作经验优先。2、职业素质高，认同企业文化与发展规划，事业心强，善于沟通，统筹管理能力强。总经理岗位职责标准范本（二）1、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。2.授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实_组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整4.负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。4.负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。5.负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作6.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。_组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。第1页共1页
