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1、 辽宁招金白云黄金矿业有限公司皮带工现场安全手册2014年1月1日 皮带工现场安全手册目 录一、全体员工安全职责-2二、从业人员的责任义务-2三、安全培训-2四、关于规范员工安全行为的规定-3五、应知应会应做到-4六、五步工作法-4七、如何实施五步安全工作法-4八、上岗须知-4九、上岗挂牌规定-5十、皮带工岗位责任制-5十一、皮带工安全操作规程-6十二、本岗位危险源-7十三、劳保护品知识-7十四、班组劳保护品管理规定-8十五、安全述语-9一、全体员工安全职责1、安全生产人人有责，企业的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。2、针对黄金矿山的行业特点，
2、每个员工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。3、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定。4、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。5、认真学习并执行各种安全管理制度和规定，不违章作业。6、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。7、正确操作，精心维护设备，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，并保持作业环境整洁，搞好文明生产。8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。9、有权拒绝执行违章作业指令，对他人违
3、章作业加以劝阻和制止。二、从业人员的责任义务1、从业人员在作业过程中，应当严格遵守我矿的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 5、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现我矿违
4、章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，我矿应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向我矿建议组织从业人员撤离危险场所，我矿必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。应知三、安全培训参加劳动、参观、实习人员，入矿前应进行安全教育，并有专人带领。新进地下矿山的作业人员，应接受不少于72小时的安全教育，经考试合格后，由老工人带领工作至少4个月，熟悉本工种操作技术并经考核合格后，方可独立工作。培训分三级培训：矿级培训、车间（部门）级培训、班组（工作）级培训。并在考核成绩合格后方可进入工作场所，由老工人带领工作。矿
5、级安全培训：由安环科、企管科进行培训，考试合格后，获得进入车间（部门）的许可证，才能分配到车间（部门）。车间（部门）级培训：在车间（部门）开始工作前，必须完成车间（部门）级安全培训和考核，考核合格后，才能安排具体工作。车间（部门）级培训由车间（部门）负责人安排实施。班组（工作）级培训：新工人经过一、二级培训，考核合格后，在开展工作之前，必须了解开展该工作所要求的危险性和注意事项。工作级安全培训由安全员或班长负责实施。日常培训：在进行非正常工作时，必须制定安全措施，对参加的作业人员进行危险性和注意事项培训。调换工种的人员，应进行新岗位安全操作的培训。采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，应对有关
6、人员进行专门培训。特种作业人员，应按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。所有生产作业人员，每年至少接受不少于20小时的在职教育。所有从业人员请注意：未经相应的培训，有权拒绝作业!四、关于规范员工安全行为的规定1、目的为进一步提高员工安全意识，强化员工自主管理能力，防止和减少生产安全事故的发生。2、不安全行为的界定：凡有下列行为之一者均属不安全行为：2.1、违反各类操作规程和岗位责任制的行为；2.2、对本岗位安全操作规程不掌握冒险蛮干的行为；2.3、井下带浮石作业的行为；2.4、违反爆炸物品管理规定的行为；2.5、不按规定正确使用个人防护用品的行为；2.
7、6、不按作业现场警示标志要求执行的行为；2.7、故意破坏安全标志、随意挪动现场安全标志的行为；2.8、操作安全设施不完好、不齐全的设备的行为；2.9、无证操作或与操作证资质不符的操作行为；2.10、隐瞒个人身体健康方面病情或弄虚作假的行为；2.11、发现险情不及时报告的行为；2.12、对第二安全出口不熟悉、不掌握应急预案的行为；2.13、对安全培训教育不合格而放入工作岗位的行为；2.14、支护质量不合格造成严重隐患的行为；2.15、不按规定时间放炮、不按规定设警戒的行为；2.16、作业环境未经检测盲目进入的行为；2.17、隐瞒事故的行为；2.18、破坏事故现场的行为；2.19、一切酒后上岗行为
8、；2.20、违反交通规则的行为；2.21、因违章造成各类事故的行为；2.22、出现违章现象不接受教育、教训的行为；2.23、不掌握标准或不按标准作业而造成重复劳动的行为；2.24、对规程、标准所规定的检验、检测、检查项目不按规定进行检测、检查的行为；2.25、不按要求整改事故隐患的行为；2.26、对责任范围内施工队不履行属地管理义务的行为；2.27、一切违章指挥行为；2.28、以前出现过三违现象，屡教不改的；上述行为均有可能造成事故的发生，是必须严格禁止的，对于有上述行为之一者，一律按“三违”行为论处。五、应知应会应做到应知：1）企业三位一体安全责任状及安全奖惩政策。2）本岗位安全技术操作规程
9、。3）皮带运输的安全注意事项.4）皮带运输的工作原理及基本性能，5）违章操作的危害性。- 应会：1）正确开启，关闭所用设备2）维护保养设备，排除一般性故障3）粘连运输带4）处理给料，排料堵塞现象5）清除环境杂物，做好自我防护6）会正确进行矿山急救，处理紧急事故 应做到：1）不睡岗，不脱岗，不酒后上岗，坚守工作岗位。2）做好开车前，停车后的各项检查工作保证设备正常运转。3）不违章，不冒险，正确开启，关闭所用设备。4）不乘坐，攀登，跨越运输带，防止机械咬伤。5）及时检查皮带，卡子，托滚是否安全可靠，皮带是否跑偏，防止皮带撕裂。6）及时检查电磁铁运行情况防止废铁及杂物进入料仓。7）经常洒水除尘，戴齐
10、防尘护品。8）工作完闭清理环境卫生。 七、如何实施五步安全工作法 工作前： 1、 工作。2、识别此项工作中的风险.3、问自己如何控制这些风险 。4、 对自己准备采取的措施感到满意后，开始工作。 工作后： 1、 观察工作区域。2、针对你的工作可能产生的任何风险采取防范措施。3回顾工作的有效性以及你使用的计划方法。4、你对此项工作是否感到安全。5再作此项工作时，是否有改进之处。6、在下班时讨论这些改进 。八、上岗须知1.未经安全教育培训的人员不准上岗作业。2. 严格交接班制度，做好交接班记录。3. 上岗作业时必须穿戴好劳动防护用品及作业服装。4.患有听力已下降，严重耳聋、反复活动的风湿病、癫痫症、
11、精神分裂症、不应从事操作作业5.不能穿高跟鞋及拖鞋上岗操作。6.劳累过度、休息不好、精神不振或情绪不正常者不准上岗操作。7.严禁在工作地点拥挤、打闹和串岗说笑。8.工作期间严禁脱岗和睡觉。9.班前喝酒者，不准上岗作业。10.不准乘坐在电气设备上，物品不准挂在供电线路上。九、上岗挂牌规定1、凡本矿上岗作业人员，在上岗前必须挂牌。2、凡外来人员进入厂区车间，首先必须进行安全培训或现场培训，培训合格后，持入场证进入厂区车间并做好登记，检查劳保护品佩带情况，符合要求后，方可允许进入厂区车间。3、上岗证由车间、班组负责人兼管，负责检查督促工作，所有上岗人员必须无条件地服从和接受车间管理人员的检查。否则，
12、有权制止上岗作业或者予以罚款，4、 对于上岗漏挂或挂错牌的职工，查出后将给予50元罚款处理。十、皮带工岗位责任制1、提高安全生产意识，严守工作岗位，认真学习和严格执行安全操作规程和交接班制度，积极学习安全生产常识，对本岗位安全生产负直接责任。2、认真学习业务技术，熟悉破碎工艺流程，能熟练地掌握本岗位设备的构造、性能和安全操作规程，在生产过程中能及时妥善地判断和排除故障。3、正确操作、精心维护、妥善保管好本岗位的设备设施，保持作业环境整洁，搞好安全文明生产。4、认真进行设备、设施的安全检查，发现异常及时找专业人员进行处理，不能处理的要及时上报车间。5、负责本岗位记录的正确填写及信息反馈。6、负责
13、本岗位的隐患整改。7、做好安全防尘工作，矿石干燥时及时打开水管。8、有权对违章作业进行批评劝阻，有权拒绝违章指挥。9、上班按规定着装，正确佩带各类防护用品，妥善保管和使用各类工具和防护设施。所有安全防护设施要经常保持完好，不得随便拆除和损坏。10、积极参加各类安全活动，听从领导、服从分配，遵守纪律，保证作业设备及人身安全。十一、皮带运输工安全操作规程1、开车前必须做好以下检查工作： （1）、检查皮带传动部分是否良好，松紧情况是否合适。（2）、检查各部螺丝是否紧固。（3）、皮带、卡子、托滚是否良好，给料、排料是否有堵塞现象。（4）、检查下皮带有无矿石等杂物，首、尾轮子及托滚是否粘有矿泥，如有应立即清除。（5）、检查磁铁工作性能是否良好。2、
