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1、清洁四公司职工代表大会实施细则范本第一章总则第一条为保障职工行使民主管理和民主监督的权利，充分调动发挥广大职工的积极性和创造性，促进灌区改革和发展，根据劳动法和工会法等有关法律法规的要求，结合行业特点和灌区实际，制定本细则。第二条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，接受处机关党委的政治、思想领导，在法律规定的范围内行使自己的职权。工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的召开和闭幕后的日常工作，代表和维护单位整体利益和职工的具体权益，依法独立自主地开展工作，_职工参加民主管理和民主监督。第三条职工代表大会应当支持和维护行政领导依法行使职权，行政领导也要依法保障职工代表大会行使民主管
2、理的权力。第四条职工代表大会实行民主集中制。第二章职权第五条职工代表大会行使下列职权：（一）听取和审议处长的工作报告及对本单位发展规划、重大改革方案、财务工作、政务公开情况的报告；就涉及职工切身利益的有关重大问题的决策提出意见和建议。（二）审议通过单位提出的职工聘用聘任、奖惩、工资福利分配制度、办法及其它与职工权益有关的重要规章制度，以及政务公开实施细则、_合同草案。（三）审议决定本单位福利费管理使用以及职工生活福利安排方面的其它事项，对职工参加社会保险及单位缴纳各项社会保险费用的情况进行监督。（四）民主评议和监督本单位中层以上领导干部，提出奖惩、任免建议；根据主管机关的部署，参与民主推荐领导
3、人选。（五）向上级和有关部门推荐先进工作者。第六条凡提交职工代表大会讨论审议、通过、决定的报告、规划、方案等大_文件，应交有关会议审定。大会主要文件应征求有关方面的意见，并按照民主程序纳入大会议程。第七条单位行政领导负责职工_处理和大会对有关综合经营、行政工作方面决议的_实施。第八条职工代表大会对单位行政领导在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以建议加以修改，双方意见不能统一时，按行政领导决定执行，同时报告上级工会。第九条凡属职工代表大会职权范围的问题，都须由职工代表大会讨论，做出决定。在职工代表大会上，可由工会主席代表职工与单位签订_合同。_合同中对单位与职工双方权利和义务要有明确的规定
4、，并互相承担责任和义务，保证贯彻落实。第三章职工代表第十条职工代表大会代表原则上应通过民主选举产生。（一）职工代表从单位在岗职工中产生职工代表应坚持四项基本原则，以主人翁责任感关心本单位的生存与发展，能密切联系群众，作风正派，坚持原则，办事公道，有一定的专业管理知识和_活动能力。（二）职工代表大会应由一般职工、专业技术人员、管理人员、党政工团领导干部和其它方面的代表组成。职工代表占单位职工总数的10左右。职工代表大会代表中一般职工应占代表总数的百分之五十；科室行政领导干部占职工代表总数的五分之一；女职工和青年职工及其它人员应占适当的比例。（三）选出职工代表后，按统一要求填表，报处职工代表大会代
5、表资格_委员会_批准，方为有效。经_批准为正式代表后要向本单位职工公布。每次职工代表大会前由各单位负责对职工代表进行培训，以提高代表参政、议政能力。代表资格_委员会要向职工代表大会作代表资格_报告。（四）根据需要，每次职工代表大会可邀请有关方面的代表列席会议。列席代表没有选举权、被选举权、表决权。第十一条职工代表实行常任制，每四年换届一次，连选连任。职工代表对选举单位的职工负责并接受监督，选举单位的职工有权评议、监督和依照民主选举程序撤换不称职的职工代表。代表的调动、除名、撤换、增补都应及时按民主程序办理，履行有关报告手续，由职工代表资格委员会_、批准，并负责向下一次职工代表大会作代表变动情况
6、的报告。有下列之一者均自动失去代表资格。（一）调离本单位者；（二）自动离开工作岗位者；（三）因违纪、违法、违反单位规章制度受到党纪、政纪处分者；（四）不履行代表职责，有二次不参加单位职工代表大会者；（五）正常退休者。第十二条职工代表的权利：（一）在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。（二）有权参加职工代表大会及其工作机构_的检查、执行职工代表大会决议、提案落实情况和其它有关工作的活动，有权评议单位领导班子和领导班子成员，有权对单位领导提出质疑、质询。（三）因参加单位民主管理的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。（四）因行使正当的民主权利而遭到打击报复时，有向有关部门
7、申诉、控告的权利。第十三条职工代表的义务：（一）努力学_的方针、政策，模范遵守国家的法律、法规，严格遵守劳动纪律、规章制度，做好本职工作，不断提高政治觉悟、技术业务水平和管理能力。（二）密切联系群众，代表职工利益，坚持实事求是，正确反映职工群众的意见和要求，热情为群众服务，敢于向违_纪国法、_、以权谋私等行为作斗争。（三）积极宣传和带头执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。清洁四公司职工代表大会实施细则范本（二）第十七条实行以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。单位职工人数在_人以上的，建立职工代表大会制度，代3表人数不少于_名；职工人数在_人以下的，建立职工大会制度。第十
8、八条职工代表大会可根据需要设立若干个代表团，并由职工代表推选产生各代表团正、副团长。第十九条职工代表大会选举产生主席团。主席团成员中应有操作人员、技术人员、一般管理人员和领导干部。主席团由职工代表大会预备会议表决通过。主席团不实行常任制。主席团的主要职责是。主持职工代表大会，领导大会期间的各项工作；听取各代表团对大会报告、议案的_意见，提出大会决议草案；决定职工代表大会立案事项；处理大会期间的其它事项。大会的_工作。秘书长、副秘书长由职工代表大会预备会议表决通过。第二十一条为保证职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，职工代表大会设立若干个专门委员会，负责办理职工代表大会交办的事项。各专门
9、委员会设主任委员和成员若干名。专门委员会实行常任制，任期与职工代表大会届期一致。各专门委员会人选，一般在职工代表中产生，也可以聘请部分非职工代表的专业人员参加。各专门委员会组成人员由职工代表大会预备会议表决通过。第二十二条职工代表大会的议题应提前向职工代表公开。工会要_职工代表进行讨论或召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议征求意见，并将意见向行政反馈。4职工代表大会决议和职工_的落实情况向下次职工代表大会报告。第二十三条职工代表大会可邀请有关方面人员列席会议。第二十四条职工代表大会进行选举、民主测评领导干部和审议通过重大事项采用无记名投票表决方式，一般事项可采用其他表决方式，但都必须经
10、全体职工代表过半数通过。第二十五条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会_召集职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确认。联席会议可以根据会议内容邀请本单位_领导和有关部门负责人列席。第二十六条职工代表大会每届任期五年，如遇特殊情况征得同级_和上级工会同意，可提前或延期换届。职工代表大会每年召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经_领导或工会或三分之一以上职工代表提议，可以召开职工代表大会临时会议。第二十七条职工代表大会工作费用，由单位管理费列支。第四章职工代表大会的职权第二十八条职工代表大
11、会行使下列职权：（一）听取审议关于经营方针、发展规划、年度计划、财务5报告、重大技术改造方案、职工培训计划、业务招待费使用情况以及实行所务公开、履行_合同情况等报告，并提出意见和建议。（二）审议通过或者否决工资调整和分配方案，劳动安全卫生和劳动保护措施，机构改革、_合同及奖惩办法等涉及职工切身利益的重要规章制度。（三）审议决定职工福利费使用方案及有关职工生活福利的重大事项。（四）民主评议、监督领导干部，提出奖惩及任免建议。（五）依照法律、法规规定，需要由职工代表大会行使的其他权利。第二十九条职工代表大会在其职权范围内依法决定的事项，非经职工代表大会同意不得变更。第三十条职工代表大会依法决定的事
12、项对各单位、各部门以及全体职工具有约束力，各级_以及全体职工应当严格执行。第五章工会_的职责第三十一条工会_作为职工代表大会的日常工作机构承担下列工作：（一）_职工选举职工代表。（二）提出职工代表大会议题的建议和职工代表大会_机构组成人员的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的_6工作。（三）征集职工代表的提案，接受职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。（四）主持召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议；_专门委员会进行调查研究，向职工代表大会提出建议。（五）_职工代表巡视等活动，监督检查职工代表大会决定和决议的执行情况。（六）向职工进行民主管理的宣传教育，培训职工代表，提高职工
13、代表参政议政的能力，对表现突出的职工代表进行表彰。（七）建立健全职工代表大会的考核、检查、奖惩及档案管理等各项工作制度。（八）_开展民主管理的其他工作。第三十二条工会接受职工代表的监督，模范执行职工代表大会做出_决定和决议。第六章管理及相关责任第三十三条职工代表大会或职工大会召开前，应提前十五日向同级_呈送报告，如需换届则提前三十日向同级_呈送报告，提前七日将职工代表大会预审表报上级工会审核。第三十四条职工代表大会或职工大会闭幕后，各单位工会应在七日内将会议召开情况和职工代表大会报告书报上级工会备案。第三十五条各单位要按规定召开职工代表大会或职工大7会，并认真履行其职权。如有违反的，其单位和单
14、位主要负责人不能评为各类先进。第三十六条任何_和个人不得阻挠建立职工代表大会制度，不得阻挠职工代表大会的召开。第三十七条对侵犯职工代表大会职权及打击报复职工代表等违法违纪行为，上级工会_有权进行通报，并向有关部门提出处罚建议，有关部门应当将处理结果通报工会。第七章附则第三十八条本实施细则适用于清洁四公司。第三十九条本实施细则解释权属清洁四公司工会。第四十条本实施细则自第_届一次职工代表团长联席会审议通过后生效。硚口区清洁四公司工会清洁四公司职工代表大会实施细则范本（三）第一章总则第一条为加强企业基层_建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，保护和调动职工的积极性、创造性，促进企业的健康发
15、展，根据_工会法、_劳动法、_自治区职工代表大会条例等有关法律、法规，结合公司实际，制定本实施细则。第二条职工代表大会是公司_建设的基本制度，是协调劳动关系的重要形式，是职工行使民主管理权利的机构，是实行企务公开的主要载体。第三条职工代表大会实行民主集中制。第四条公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第五条公司应当支持职工代表大会依法开展工作，_实施职工代表大会做出的有关决议和决定，接受职工代表大会的监督。第二章职工代表大会的职权第六条公司职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构，行使下列职权：（一）听取和审议公司经营方针和中长期发展规划，年度经营计划和投资方案，财务预决算报告，企业章程草案，重大技术改造方案，基本建设方案，职工培训计划，业务招待费使用情况，职工各项社会保险费用、住房公积金缴纳情况，实行厂务公开、工资_协商、签订和履行_合同、劳动合同情况的报告，并就上述内容提出意见和建议。
