医院后勤工作计划

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1、医院后勤工作计划医院后勤工作计划汇总八篇医院后勤工作计划 篇 1二 O21 年总务科在完成医院各项后勤保障工作的基础上，将着重做好以下工 作：1、加强对总务锅炉班组、水电班组、配电房、电梯等一线班组的管理，做好 安全生产工作;同时加强水、电、气、物资的保障管理，做好公共机构节能减排工 作。2、继续跟进医院总配电中心的工作项目，争取在 2021 年初完成原配电房内的 消防管道迁移设计方案，2021 年末前完成主要方案及设计。3、2021 年，总务科将退休 6 人，其中电工 3 名，司机 1 名，采购 1名，房管 人员 1 名，拟申请招聘 6 名大专及以上学历人员补充。4、污水处理站、锅炉班人员对

2、新污水站、新锅炉房的工艺流程和设备进行培 训学习，尽快适应并掌握新的工艺，确保移交后污水达标排放和汽源保障供应。尤 其是重点做好蓄热式储能罐与新锅炉配套协调工作，巧用高峰低谷电制，研究最佳 运行优化方案。5、续签医疗垃圾处置合同，继续加强与省固废公司的联动，做好全院医疗废 弃物的分类、收集、转运工作，同时配合院感科开展的医疗废物管理专业培训和职 业安全防护，并不定时地会同院感科对全院各病区的医疗垃圾收集处理进行监督检 查。6、加强车辆管理，切实落实车辆维修审批制度，要求所有车辆必须按规范、 按程序定期进行保养、维修，确保车况的完好。组织全体驾驶员认真学习新颁布的 交通法规，要求司机严格遵守新交

3、规的各项内容。同时加强车队驾驶员的安全管 理、技术考评、政治思想等工作力度，以保证行车安全。7、加强医院物资管理，严格采购制度。属于政府采购的项目，坚决按政府采 购程序执行。8、加强电梯、锅炉等特种设备安全运行管理，定期维保年检，发现隐患及时 排除，贯彻落实特种设备法规制度，切实保证特种设备运行安全。9、巩固 2021 年度创卫成果，继续开展爱国卫生工作。全面加强医院卫生管理 工作，尤其是彻底整治门诊、外科楼两个重点公共场所卫生间，加大环境绿化美化 的力度及公共设施的维护修缮工作，促进医院环境卫生整体水平不断提高;广泛开 展医院卫生宣传教育活动，致力提高职工卫生意识和健康素质，尽力打造美化病区

4、 环境，着手对外科楼的原有树木花草进行修剪、除草、施肥、补苗。10、通过院内竞争性谈判，并提交院长办公会研究，重新选择后勤保洁运送服 务公司。根据合同要求加强对保洁运送服务公司、洁强洗涤公司及百洁除四害公司 等外包服务公司的服务质量的监控与管理。严格执行监督考核机制，每月组织外包 公司到临床科室检查服务质量，听取科室意见，以改进工作中存在的问题。每季度 对外包公司的服务质量进行评定，作为履约情况的评价指标。同时科室日常值班受 理临床科室对外包公司的投诉需求意见，即时予以处理并反馈给病区。11、加强对进修生宿舍、集体公寓的管理，以及职工宿舍的物业及水电管理。 按医院相关规定对各宿舍楼的业主委员会

5、进行合理的监督、指导和管理。12、后勤保障服务坚持以病人为中心，满足医疗服务流程需要。每一个工作日 正副科长轮流深入病房、院区等地巡查，及时发现并解决问题，缩短简化后勤服务 流程，力求最大限度的满足医技、科研、教育一线工作对后勤服务的需求，使总务 科在2021 年的后勤服务水平再上一个新台阶。医院后勤工作计划 篇 2为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生 部关于2021 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定和中国控制吸烟协会全 国无烟医院评估标准，结合医院实际，制定医院控烟工作计划。一、巩固无烟医院的目的1、为患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境；2、提高医务人员

6、戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率， 保护医务人员的身体健康；3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开 展；4、总结医院控烟经验，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据；二、完善医院控烟组织机构。医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作计划、 实施办法、管理制度和评估办法；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落 实日常工作的开展情况。1、医院控烟领导小组组 长：叶春福副组长：何旗明严松林成 员：王亮兴陈键斌钟建良刘 静李美珍领导小组下设办公室。2、医院控烟监督员和巡查员。监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责 加强巡

7、视和规劝。巡查员：钟建良、陈键斌 刘 静、李美珍、保安人员4、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组 员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院 工作计划开展控烟管理工作。三、制定控烟计划和实施办法。1、根据基线调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施办法，并将巩固无烟 医院纳入医院发展计划。2、建立健全医院控烟制度和管理办法。（1）制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施办法的执行情况。（2）将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科 两级管理。（3）认真执行控烟考核办法与奖惩制度。（4）落实控烟监督员及巡查员的

8、工作制度及职责，定期检查记录执行情况。（5）落实医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和 义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。（6）落实戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。（7）完善室外吸烟区设置和管理办法，配置吸烟危害健康的警示语标牌。四、加强控烟宣传，创建无烟环境。1、通过媒体等多种形式向社会宣布医院是“无烟医院”，接受社会各界的支 持、理解和监督。2、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。（1）医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、 医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。（2）在医院大楼的主要入口处等明

9、显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所 有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸 烟。（3）分别在花园、停车场设置吸烟区，有明确的引导标识。3、进行控烟知识宣传：（1）在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或 向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的 危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。（2）利用医院网站、宣传栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形 式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。（3）将控烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康的医学知 识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟

10、。（4）每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的知识讲 座，新员工上岗安排控烟教育培训。（5）医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积 极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。4、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。5、医院餐厅等区域内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活 动。6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的.指导和监督，控烟巡查员加强巡视 及劝阻吸烟。五、进行控烟干预活动。1、对员工进行控烟培训。（1）培训目的：加强员工控烟能力，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的 责任；掌握戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参与意识。（2）培训对象与

11、内容： 全院员工培训内容：医院控烟计划、政策、奖惩和有关管理规定等。 控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、 监督、检查各科室的控烟工作。 医务人员培训内容：控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导（包括：吸烟 的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理、防止复吸的技术指导和 安排随访）。 控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。 控烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。2、进行控烟干预：（1）向医务人员发放控烟知识材料。（2）开展多种形式的控烟活动：如控烟知识讲座、知识竞赛、征集控烟短信 等，促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。（3）帮助吸烟员工设计戒

12、烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的 恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。（4）对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣传。提供宣传材料或在患 者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。（5）医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导， 提出戒烟建议，并在病历中记录。六、提供戒烟指导和服务。1、在内科门诊设立戒烟门诊和咨询电话。2、各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的 戒烟询问和指导。3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨 询指导和药物治疗并举的综合服务。4、对

13、戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。南雄市人民医院2021 年 1 月 13 日医院后勤工作计划 篇 3各科室:为进一步推动我院控烟工作，巩固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，根据 武汉市无烟医院评估标准的要求，结合我院实际，制定本计划。一、工作目标通过医院控烟活动，提高医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，帮助吸烟 者戒烟，达到卫生部无烟医院卫生机构标准的基本要求，逐步实现人人自觉戒 烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。二、总体要求在医院内所有诊疗场所、办公室和会议室等区域禁止吸烟，在医院设立戒烟门 诊和固定的吸烟区并有醒目标示，进一步加强领导，严格考核管理，确保控烟活动

14、 长期、有效、深入开展。三、具体实施方法1、建立健全医院控烟工作制度，完善组织结构(1) .建立科室控烟机构。由院领导、各科室负责人组成，实行医院、科室分级 管理，共同创建“无烟医院”的管理模式。(2) .修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任(3) .形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院健康教育工作制 度、控烟工作制度。对制度落实进行监督，并加强对全院健康教育、控烟工作档案 的整理和归档，负责年度工作计划的拟定、总结的撰写。(4) .各病区建立相关制度，并组织落实。2、强化宣传教育(1) .在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有 禁烟

15、区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸 烟。(2) .分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健 康的警示语标牌。(3) .在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放 控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒 烟方法与技巧)。(4) .利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式， 向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。(5) .将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者健康教育指南，宣传吸烟有害健康的 医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。(6) .医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极 劝阻在控烟区域内的吸烟行为。3、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲 座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。4、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考 评当中。5、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、 检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。6、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下 坚实的基础。医院后勤工作计划 篇 4一、指导思想始