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1、撰写人：_日 期:_财务经理个人述职报告汇编9篇 财务经理个人述职报告 篇1 各位领导、同事: 大家好!我自xxx年7月份到公司上班,7月底被分配到xx办事处担任委派财务经理，现在已有6个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报: 一、严于律己，严格要求,遵章守纪,团结同志。 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人,我都
2、能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在合肥办事处主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作： 1、严格控制合肥办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制,对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将合肥办事处发生的费用控制在预算范围内。制定合肥办事处备用金二次借款管理办法，对二次借款进行严格控制，提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金，保证现金的正常周转。、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合
3、同规定价格和周期执行,对所支付金额过大的费用认真审核,询问相关人员原因,对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。3、按时结算。按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用,及时向总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本，取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。4、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资，耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑问,对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况,及时向办事处总经理及总部人事主管反应,保证员工正当利益不受损。、及时向总部报送财务分析及经营分析。根据R3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析表，监督该月各项
4、指标执行情况,分析各项指标异常因素，制定下月预计目标;及时填制经营分析，反应该月合肥办事处经营情况、财务状况及存在的问题。 6、及时完成总部的其他要求。如及时完成对09年合肥办事处收入预算的编制、及时配合完成8年公司财务决算工作,为公司的正常工作当好助手。三、存在的问题 半年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对部分公司规定还没有吃透,另外合肥办事处正处于逐步走向制度完善的境况,相关业务流程对工作效率有一定影响，对这些问题,我将在今后的工作中认真加以学习,不断提高自我，为公司发展竭
5、尽所能。 最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面,有的具体的工作没有谈到,就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的前任外派财务经理李静及财务部对口会计薛春燕，她们对我的工作给予许多帮助和配合。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合,就没有我们今天的工作成绩。三是希望大家在09年,能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道,为公司获得更好的经济效益做出努力。 财务经理个人述职报告篇2 过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年,在这一年我迈进人生一个新的里程碑,在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱
6、护、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓,将支行的发展推上了一个新的台阶。以下是我在22X年个人工作述职报告: 一、从基础入手，着力于人员素质培养,保障支行的稳健经营。 .建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求,对责任、制度修旧补新，明确责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了xxx,有效地遏制了风险的蔓延。 加强监督检查,做好会计出纳工作的保证。22X年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时
7、消除事故隐患,解决问题。另一方面,加大检查力度，改变会计检查方式,采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题，有效地防范了经营风险。 3.以人为本,加强会计、出纳专业人员的素质培训,进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。 20X年内主要做了以下七点工作: 1.主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务,树立服务意识; 2.坚持业务学习制度，统一学习新文件,从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径; 3.坚持考核与经济效益指标挂钩。 成立了以骨干为主的结算小组； 5.积极地组织柜员上岗考试。.培养一线员
8、工自觉养成对传票审查的习惯。 7.开展不定期的技能比武、知识竞赛,加强对员工综合能力的培养,提高结算工作质量和效率。 二、做好财务工作计划，强化成本意识,规范财务管理，努力提高经济效益。 1、更好的完成年度财务工作我严格按照财务制度等规定,认真编制财务收支计划,及时完整准确的进行各项财务资料的报送,并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上,全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。 2、费用支出实行了专户、专项管理
9、在临时存款科目中设置了营业费用专户,专门核算营业费用支出,建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节约,用最少的资金获得利润。202X年开支费用总额为xx万元,较上年增加了xx万元，增幅为xx%；实现收入万元,较上年增加x万元，增幅为xx%。 从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上，根据下发的等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。 全年按总部费用率的考核标准，支行实际
10、费用率为xx%，节约费用5个百分点,费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。 三、恪尽职守,切实加强自身建设 我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设,增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。 二是坚持实事求是的作风,坚持抵制和反对腐败消极现象,在实际工作中，积极帮助解决问题,靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度,推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。 四、明年的工作构想及要点1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。 立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式,加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培
11、训。 、降低成本费用,促进效益的稳步增长。 一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理,限度地增加可用资金。 三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用,力求收益化。 四是降低费用开支,增强盈利水平。 五是准确做好各项财务测算,为行领导的决策提供依据。 3、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率，并向财务总监汇报工作。回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中,付出了许多艰辛与努力,有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了一定的成绩,但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善,面对日益变幻的金融经济形
12、势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去。 在今后的工作中,我将不断完善提高工作水平,在新的一年迈上一个新的台阶，做好202X年个人工作计划,争取将各项工作开展得更好。 财务经理个人述职报告 篇3 尊敬的各位领导： 各位下午好!本年度生产基地财务在各级领导的领导与支持下,比较顺利的完成了年初订下的各项工作任务,生产基地实施内部独立核算共七年，我参与了五年。现将生产基地的工作总结与认识如下: 一，对岗位工作的总体认识 生产基地会计的主要任务是成本的核算与监督。按照统一领导、分级管理的原则,建立健全供应、生产、后勤服务等内部管理需要的成本费用核算体制。加强成本费用控制,细化对部门、车间、班组成本核
13、算与管理,不断加强与完善各项基础管理工作，使成本费用的核算具有真实性、准确性、及时性。成本核算必须坚持权责发生制的原则,真实准确和及时的反映出每个会计期间的成本水平。根据计算期内验收入库的产品数量、实际消耗和实际价格，计算产品的实际成本，不得估计成本、以目标成本代替实际成本。对生产和经营过程中发生的各项费用,设置成本费用明细账册,以审核无误手续齐备的原始凭证为依据，对成本项目在各成本核算与管理对象间进行分配,做到真实、准确、完整、及时的反映生产基地的经营情况。 二，日常的具体工作、配合内部独立核算方案将生产基地各项成本消耗指标进行分解,做出相应的各种成本消耗考核指标进行分析,将费用指标分解到部
14、门，严格审核和控制费用,进行分部门费用核算工作。 2、协助供应部、生产部,落实了各月的盘点工作,每月都对车间半成品进行了细致的盘点并和帐面进行了核对，能够如实的反映车间中间体情况,对供应部的库存物资每月都进行了随机抽查，对存在的问题都逐月进行了处理。 、对生产基地的经营成果按照成本核算管理制度对各项成本费用进行了归集,核算，如实地反映了生产基地各月份的生产经营成果。 4、合理安排使用基地的结算资金。资金运用趋于合理。 5、向各部门发布基地各月各项经济指标完成情况，协助各部门完成了各月份的绩效考核工作，完成了工资的发放工作。 6、与保管员进行了帐务核对,帐实核对做到了帐帐，帐实相符。、认真完成了
15、公司交办的其他临时工作任务。（如新品种的成本核算,银行及税务的其它事项等）。 以上是基地财务0年的具体工作完成情况,为了今后把财务工作理顺，保证内部独立核算工作的正常进行,会计核算原则和公司财务制度成本核算管理制度安排做好日常帐务处理和核算工作，努力把各项工作干好。 三，内部核算日常工作过程中存在的问题、从实际运行情况来看，产量的高低是保障内部独立核算管理办法正常运行的前提条件,产量的高低决定着 基地各项费用和工资等支出的重要因素。 、在现行的医药市场经济环境下，市场价格的变化对物资供应的影响是致命的，对突发的价格变动会造成生产单位成本的急剧变化。对内部独立核算管理办法的继续实施造成一定的影响。 、过剩的生产能力，须尽快以新剂型、新品种的投产来弥补,以减少在生产淡季的费用性成本支出,不过优化产品结构势在必行，如果继续这样的生产下去，只是对生产基地提高了一个人员工资，别的对公司没有任何的贡献,建议应该及早的讨论优化产品结构,不让一些品种的生产对公司造成附担。4、对内部独立核算管理办法未涉及到或不合理的因素,应当定期完善,修订。 以上是我的工作总结,如有不妥敬请各级领导的批评与指正。我相信自己，
