《人资行政主管岗位职责样本（3篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人资行政主管岗位职责样本（3篇）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人资行政主管岗位职责样本1、懂得验厂细节，负责公司外发工厂的BSCI，HIGG等培训及验厂跟进!2、开发及培训好我司供应商资质系统，提升供应商资质!3、在客户需要提供我司供应商信息时，请在了解清楚客户之后，提供建设性的意见给总经理参考定夺!4、客观地给我司资质供应商做风险评估!5、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督与执行。6、策划、组织、协调公司及部门会议、员工活动、客户来访接待等。7、负责公司日常行政管理工作。如：初审公司各类行政管理费用等。8、完成领导交代其他事情。人资行政主管岗位职责样本（二）1.协助物业公司总经理建立健全公司人力行政相关的制度、流程等;2.根据物业公司业务发展，
2、通过招聘渠道，实施具体招聘工作，满足公司人才需求;3.完成薪酬、绩效、考核、福利、档案合同、员工关系管理等日常工作;4.负责公司行政、企业执照资质、档案管理等相关事务的管理维护工作，负责固定资产、办公用品的采购、管理，确保物业公司正常运营;5.完成总经理交代的事项人资行政主管岗位职责样本（三）1）、负责制定公司的人力资源发展计划及人员的招聘配置。2）、负责员工劳动合同签订、续签或终止工作以及职务调配、辞职、解除等手续的办理;负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;负责公司内部员工档案的建立与管理。3）、负责制定、监督及执行公司管理规章制度;负责制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。4）、负责组织企业文化建设工作，包括文体活动安排等。5）、负责协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。6）、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。7）、负责部门一些日常行政事务，员工宿舍管理、伙食管理等，配合上级做好行政人事方面的工作。8）、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。9）、负责公司薪酬体系的建立和绩效福利管理。第1页共1页
