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1、精选办公室上半年工作计划2过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件.为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作计划汇报如下.一综合办公室行政管理工作：1:认真做好综合办公室的文件整理工作1月至6月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作.2:协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度.通过
2、这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心.对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开.会后完成记录报总经理室.对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作.5:组织安排各项活动综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持.元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递
3、贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动.二综合办公室人事管理工作1:根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员.2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置.截止11月份，公司目前在岗人员941人.3:加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放上半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、
4、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求.在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务.4:做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同.改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错.由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会
5、出现一些意外伤害，申报工伤20余起.另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作.5:加强绩效考核，制定了合理的办法采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益.6:围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略.要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮-个百分点当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做
6、了局部调整.同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱.7:进一步加强对供应商的管理协调综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失.同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间.建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格8:缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇
7、林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作.四成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：1:由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美2:对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够.3:抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象.4:公司宣传力度有待加强.5:对公司其他专业业务学习抓得不够.这些都需要我们在今后的工作中切实加以
8、解决.4 / 4精选办公室上半年工作计划22一指导思想以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务.二常规工作1师.并作好档案的归档和整理工作.各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档.2:做好文件的上传下达工作.在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作.对
9、来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错.各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效.3:提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划总结和校历.4:及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料.5:及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜.6:做好学校会议的筹备工作、记录工作.7:继续做好各种迎检和接待工作.8:做好相关的年报和各类信息统计工作.9:做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作.三主要工作1:进一步做好各部门的统筹协调工作.争取主动、积极配合、充分协调
10、是办公室的主要工作目标.搞好综合协调，确保学校政令畅通.及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实.认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合.坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率.2:做好学校文函档案管理工作.根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务.3:做好校务公开工
11、作.认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开.4:创建有特色的校园文化.优化育人环境，提升校园文化品位.加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设.继续做好精神文明创建工作，巩固并发展文明创建成果.协助校长搞好学校外事工作.5:按时完_事统计及有关报表工作.收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据_和信息咨询服务.6:协助学校做好安全稳定工作.督促值班人员按时到岗并做好安全记录;认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷.7:做好校园网的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享.8:树立
12、服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作.四具体工作安排：三月份：1:制定、公布20_年度学校工作计划.2:制定落实各部门目标责任书.3:收缴各类计划、总结.四月份：1:开展系列活动.2:学校档案材料系统整理五月份：1:各种活动评比总结.2:师生意见反馈及测评工作.六月份：1:编写上半年大事记2:配合做好中考工作.3:督促、收缴各部门工作总结.4:撰写上半年工作总结.七八月份：1:教师半年度绩效考核.2:文档及材料整理.3:安排继续教育工作.4:督促、收齐学校各部门工作计划.4 / 4精选办公室上半年工作计划23时间飞逝，
13、转眼间我来到咱们协会已两个多月，在这段时间里，我学到了很多，也收获了很多.首先要感谢协会给予了我如此大的学习平台，也非常感谢主任的关心和培养，同事们的帮助.同时在自己的努力和调整下，现在已基本上融入到协会这个大家庭中，对协会的组织结构、部门职责、工作流程等各个方面都有了一定的了解，增强了对协会的认同感和归属感.回首这段时间的工作，虽然暂时没为协会做出丰功伟绩，但我坚信在以后的工作中定会为协会做出贡献，在这段时间的工作中我学到了太多学校中无法学到的经验知识，为以后的工作奠定了基础，可以说是协会培养了我，锻炼了我，让我在思想上、学习上、工作上都取得了一定的进步，成长了不少.这将是我踏入社会大舞台路
14、途上第一笔丰厚的资本.在过去阶段的实习中，我都全身心地投入到各项学习工作中，提升了自己的理论知识和实践经验，也相信在未来的工作中我会更加的努力进步，积极表现，为协会这个大家庭贡献自己的微薄之力.上半年，我能够按照公司的要求，严格要求自己，较好地完成了上半年的各项工作.通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将半年来的工作情况总结如下：一上半年主要工作1:日常性事务工作.本人做好办公室的日常事务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等，加强协调联系，搞好服务.半年来，切实加强与集团公司有关部室及矿、厂之间的联系、搞好内外沟通等工作，有效搞好各
15、项服务工作.2:管理好公司印章，坚决做到盖用印章必须经领导批准，严格按照公司盖用印章有关制度执行.保管好公司营业执照、组织结构代码证、各种许可证，并能按时进行年检.3:做好每月对矿、厂工资的结算，建立正龙公司工资审批、发放台账，及时准确地编制机关人员工资表，按时把工资发放到职工手中，而且没有出现一次失误.负责做好工资方面的统计分析工作，对上半年工资结构及工资成本进行了分析，并及时把分析结果提交领导.4:做好员工的调配公司，及时办理调入、调出人员的关系转移手续，并做好各类人员库的建立，及时提供各类人员情况，对公司员工情况做到及时掌握.5:做好公司员工住房公积金、养老金、企业年金以及医疗保险金的开户、征缴工作，与集团公司房产处、社保中心等单位加强联系，及时掌握各种信息，做好各项基金的申报及征缴工作.6:根据集团公司要求，为加强劳动合同管理，对正龙公司员工合同重新组织了签订工作，并及时与集团公司以及劳动保障部门联系，做好合同各方的签字、盖章工作，目前，该工作已接近尾声.7:做好上半年的人力资源系统填报任务，每月按时给集团公司报送劳资报表，通过对劳资报表的统计分析，使自己对公司劳动用人情况以及工资情况有了更深的了解，8:加强对车辆管理力度，做好公司车辆的日常调度工作，确保正常工作用车，对司机进行日常的监督，使司机提高服务质量，确保公司
