《幼儿园奖惩制度范文（五篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园奖惩制度范文（五篇）.doc（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、幼儿园奖惩制度范文一、奖励1、对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等情况的教职工颁发全勤奖，每学期末对本学期中没有上述情况者颁发学期全勤奖。2、每学期对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工实行安全奖。3、对主动承担各类公开活动、展示活动、讲座、经验交流、比赛等活动的教职工给予奖励。4、对获园级、区级、市级等奖项的教职工给予奖励。5、对承担管理或其他相关工作，能认真履职，并出色完成的教职工给予奖励。6、对关心集体，主动做好份内、份外工作，并卓有成效的教职工给予奖励。7、对积极参加市级课题研究，不计时间，对研究工作又推动作用，并取得相应成绩的教职工给予奖励。8、对能积极在各类刊物上发表文章或作品
2、的教职工给予奖励。9、对指导本班幼儿获市级、区级、校级奖的教职工给予奖励。二、处罚1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，视作违纪，园方可按以下规定进行处罚。对处罚条例中未涉及的违纪行为，须经领导班子讨论，做出相关的处罚决定，并按处罚决定进行处罚。2、无故缺席一次罚款_元，迟到_次罚款_元。3、每月迟到超过_次，第三次迟到扣除当月全部的全勤奖_元。4、早护导迟到同迟到处理办法，并不开调休。5、带班时间内，主班教师私自离开幼儿，又未能安排其他人看班，给幼儿的生活造成安全隐患者，按违纪处理，应酌情扣除工资。6、带班时间内，无论主班或配班教师，未开展相关的保教工作，教师未履
3、行职责，并与他人闲聊与保教工作无关的闲事，或独自做与保教工作无关的私事视作违纪，应酌情扣除工资。7、幼儿午睡期间，教师应细心照料，未能履行职责，或影响幼儿正常午睡的应视作违纪，酌情扣除结构工资。8、无故缺席_次以上，幼儿园予以解聘;无故迟到_次按照缺席_次处理。9、幼儿园教师发生个人生活作风问题，并且影响幼儿园声誉，幼儿园予以解聘。幼儿园奖惩制度范文（二）为了切实提高我园的办学质量，以及社会、家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续发展，实现“打造当地幼教名牌”的办学目标，现特对我园的教师及工作人员制订以下工作常规及奖惩制度：一、全园所有工作人员必须严格遵守我园的各种规章制度。二、经常保持
4、对家长的热心，对幼儿的爱心，对工作的耐心、细心和责任心。幼儿园是幼儿知识启蒙、智力发展、品德培养、习惯形成、身心健康成长的乐园。教师要设法让幼儿想来幼儿园，切不可让幼儿产生畏惧和厌恶感。（1）在对幼儿的日常行为管理上，须讲究方法，注意影响。绝对不允许采取打、骂、罚站、恐吓等粗暴行为。要经常保持和蔼可亲、笑容可掬的神情，以得到幼儿的喜爱。（2）每天要清理好幼儿的早点、钱、衣物、毛巾、被褥、药品、食品、学习用品等，不得弄丢或弄错。（3）要经常保持幼儿的容貌和穿戴干净整洁。及时给幼儿擦拭鼻涕口水。要定时提醒幼儿大小便，裤子湿了的要换洗好，切不可让幼儿穿着或带着有屎尿的衣裤回家。（4）要经常注意幼儿的
5、身体健康状况。有药的要按时喂药，需添减衣服的要及时添减，发现身体不舒服的要及时告知园务办或通知家长。（5）每天下午幼儿起床后，教师要仔细清理幼儿的书包，看是否有药物、食品或其他物品，并及时处理。（6）对待家长要礼貌热情。工作上出现过失或不足的，要敢于向家长认错，以取得家长的谅解。三、作好安全工作。避免幼儿摔伤、撞伤、触电、烫伤、相互抓伤和咬伤。在工作时间里，无特殊情况教师不得随意离开幼儿，看电视、听音乐、玩手机、聊天等原则上不允许，在幼儿午睡时也应适度。教师应学会“眼观八路”的本领，发现幼儿的行为有可能导致受伤害的情况时，要立即制止。四、严格遵守作息时间，按时上下班。不得迟到、早退。无特殊情况
6、不得随意请假。五、教学质量是学校生存和发展的生命线。教师应在时间、内容、方法、训练等方面要有充分的计划、安排和保证。（1）重视对幼儿的礼貌、食宿起居和卫生等品德和行为习惯教育。（2）加强对幼儿说普通话的习惯培养和能力训练。教师与幼儿的日常交流一律要用普通话。特别是要引导幼儿使用普通话。（3）每天至少利用上午_节，下午_节的课时，适当加强对幼儿识字、写字、识数、数数和简单加减运算的能力训练。对中、大班要求：每周教幼儿会识、读、写_个字。约半学期内会识、写、数_个数字，并初步学会简单运算。教师要将每周所学内容以卡片形式张贴在教室的学习园地上，即有利于幼儿的随时巩固，也便于园方随时检查。（4）每天其
7、他课时时间，教师应尽可能地组织幼儿进行有计划、有目的的唱歌、绘画、舞蹈、讲故事、做游戏等教学活动，每天至少保证1课时时间。小班至少上、下午各1课时。六、负责好本班教室、宿舍的整理和清扫工作。七、负责保管好本班的各种物品和财产。八、本常规的量化及奖励办法如下：1.量化基本分为100，每分折币_元。2.对以上七项常规实行扣分制。视事态后果程度，影响大小，每次扣_分。3.如果当月得分不足_分的，则以_分计。幼儿园奖惩制度范文（三）一、制度目标1、为全面提高我园的保教质量，加强师德师风的教育规范管理充分调动，教职工的工作主动性积极性。2、力求如实全面地反映教职工作实绩大小，工作任务多少。工作态度好坏业
8、务水平高低。3、以教职工的岗位职质为依据，按劳动分配为原则，奖勤，罚懒，奖优罚劣，促进教职工素质及保教质量的提高。高。为此制订本园奖惩制。二、奖励制度：教师除基本工资外，另有每月如下奖项：1、全勤奖_元（全月无迟到，早退，旷工，请假。）2、安全奖_元（全月无擦伤、碰伤、烫伤、抓伤、咬伤、摔伤等轻微伤、大小事发生。）3、卫生奖_元4、幼儿知识考核奖_元（幼儿掌握知识达到程度_%以上）5、幼儿人数奖（按园内规定的人数：小班_人，中班_人，大班_人，学前班_人。）每班多一人发给班上老师每月_元，没在班上的老师没有超生费。6、厨房人员（每超_人加每月工资_元。）工作出色者除工作外每学期末奖励_元至_元
9、。包括：不浪费水、电、煤气、米等日常资源，不做公物私用行为，做好每日、每周、每月所分配的工作。7、节日活动组织奖一次_元到_元（能安排：节目的策划、活动的方案、节目的过程、与节目的结尾。到节目成功演出。）8、工作纪律奖_元。9、教师工作年量奖（在本园工作人员每增加一年，基本工资除外。每月增加_元。）10、如教师违反纪律，教学质量不达标，卫生不过关，从以上奖金扣除如果奖金不够，再从基本工资扣。三、惩罚制度1、迟到或早退五分钟以上十分钟以下，扣_元。2、请假。事假：一天扣_元，半天扣_元，病假：一天扣_元，半天扣_元。请一个小时内扣_元，不分原因。3、旷工：旷工一天_元，三天以上自动离职并扣除保证
10、金。4、全学期累计请假不得超过_天。5、任教过程未教完本学期的老师不能领取本学期全勤奖和保证金。四、安全惩罚制度1、幼儿每轻伤一次，本班老师扣_元。（不分原因）若引起闹事、严重不良影响，扣_元。严重至出诊，后果自负医药费。2、发生意外事故（骨折，缝针）本班老师扣_元幼儿医疗费各负一半。3、隐瞒事故者、经考察核实，扣_元，无需任何理由，五、卫生及其他1、不服从分配，计较个人得失，拒绝做分外事，扣_元。背后乱说有影响本幼儿园名誉，议论是非者扣_元每次。2、严禁体罚，打骂，侮辱幼儿或变相体罚，违者每次扣_元/次。3、生活护理不当：湿裤子，湿衣服回家，一次扣_元4、回家前，幼儿穿反鞋，未梳头发，手脏、
11、脸脏、衣帽不整齐本班老师每次扣_元。5、没按时排队整齐做操，每次扣_元。6、幼儿上、下、楼梯，上厕所、洗手、喝水，没有排队，次序零乱不齐，本班老师扣_元/次。7、不正确指导幼儿饮食卫生习惯，不督促幼儿吃饭，吃饭时桌面脏，地面脏掉饭粒、剩饭菜等。餐前、餐后不擦桌子，_元/次。8、各班教室、各寝室，要时常保持卫生清洁，不留纸屑或其他异物等。（含上课期间，卫生不干净，留死角。差一处_元/次。9、每日打扫卫生必须把本班教室、地板、课桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保温瓶、墙、窗、认真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上须加消毒粉或_分之一袋）若马虎留死角，一处扣_元/次，每周卫生：必须把教室和寝室的墙、窗
12、、柜、床、门、垃圾桶、垃圾铲、风扇、认真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上须加消毒粉或二分之一袋）。10、上课时间，接、打电话、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣_元/次。11、午睡时，不督促、不提醒、检查、帮助儿童脱衣服，幼儿尿床不及时处理，不勤巡视，发现一次，扣_元/次。12、午睡时间，本班级有_名以上未入睡或哭闹，值班教师扣_元/次。13、午睡前须先上厕所脱鞋入寝室、鞋袜摆放整齐否则扣_元/次。六、师德师风制度1、教师着装不能奇装异服，不露肚脐装，不浓妆艳抹，不留长指甲，早操期间穿高跟鞋。不符合者扣_元/次。2、授课期间必须讲普通话、违者扣_元/次。3、在教室夹二郎腿坐桌子扣_元/次。
13、4、吃幼儿零食、言谈不文明、乱取幼儿外号。扣_元/次。5、幼儿当天未到：教师中午前未电话询问家长扣_元/次。6、接送幼儿应站门口礼貌、微笑对待每位家长，违者扣_元/次。7、授课或活动期间不准恐吓、大声训斥或威胁幼儿，来完成学习，或其他任务。违者_元/次。8、人离开教室或寝室，未关水、电器（电脑、空调、灯、风扇、）窗门。扣_元/次。9、没有备课，未按时完成教学内容，扣_元/月。幼儿知识考核不达标_元/月。幼儿园奖惩制度范文（四）为调动教职工工作积极性，按照奖励与惩罚相结合、精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，依据岗位职责要求，制订本制度：一、奖励：全园奖励设先进奖、学术成果奖、活动奖
14、、超员奖。1、先进奖：能模范完成本职工作，在幼儿园开展的各项活动中表现突出，成绩名列前茅;一学期无事故、无家长投诉、无迟到早退、无私自倒班、出满勤者获园内先进个人、先进班集体（被评为区级以上先进工作者或优秀教师，园内不再嘉奖）。2、学术成果奖：热爱本职工作，刻苦钻研业务，勇于创新、撰写论文或教育笔记发表、评比获奖者;学习进修成绩显着（取得学历证书）者，由幼儿园根据实际情况给予奖励。3、活动奖：参加园内外各项活动获奖者，如：观摩教学、竞赛活动、专业技能比赛获奖者给予奖励。4、超员奖：依据幼儿园工作规程大、中、小班人数，学期末视情予以奖励。二、惩处：1、上班、开会、学习、备课等活动迟到或退，_分钟
15、（含）以内，每次扣_元，_分钟以内（含）扣除当日工资_%;超过_分钟扣除当日工资;上班串岗者扣除当日工资_%;私自倒班者（两人）扣除当日工资。2、凡不参加幼儿园组织的各项活动（开会、学习、备课等），每项活动凡第一次请假时，扣除当日工资的_%;从第二次起每次扣除当日工资;上班期间未经批准擅自离岗出园门的扣除当日工资的_%。3、满_周岁（含）的教养员技能考核，按保育员技能考核要求进行考核（教学活动除外），满_周岁（含）保育员不再参加技能考核，未满_周岁的保教人员如不参加技能考核，应提前递交个人申请书，申请书自批准之日起生效，有效期为_年。有效期内申请人不得参加园内外评优和职称晋级;扣除开展此项活动当月工资的_%，调整工资时推迟半年。4、服务态度差，体
