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1、区域运营总监的基本职责范文职责：1、目标及回款管理月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。2、人员管理着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的储备与培养。3、会议管理4、门店客情管理5、部门协作管理6、区域运营日常管理A、门店货品管理的检查和监督B、本区域各项目回款情况的查控C、驻店经理工作的安排和调配D、本区域出差申请的审核，本区域人员出差工作进度的跟进E、本区域驻店经理的工作绩效评估，人员管理、销售激励方案的制定，人员晋升考核方案的建议7、完成区域运营总监所要上
2、交的报表8、遵守公司各项管理制度，按时、按质完成上级领导交办事项。任职要求：1、勤奋上进，具备自我学习自我管理能力(有零售管理经验者优先);2、具有良好的应变能力和优秀心理素质，够承受一定的工作压力;3、具有优秀的表达能力及沟通技巧;区域运营总监的基本职责范文（二）职责：1、根据公司整体发展目标与策略，制定自助设备拍照的销售战略体系和市场宣传、推广方案，制定完整的销售计划和销售方案，并落实执行;2、组织营销团队对各项规划、策略和计划的贯彻执行，完成公司营销目标;3、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告;4、有效构建并管理营销渠道和合作伙伴体系，完成日常内部管理工作;5、负责建设公司营
3、销团队管理体系及制定相关的管理制度与行为规范;6、管理和控制营销投放，针对运营情况进行评估，根据效果动态监控和优化，合理支配和控制销售费用;7、营销团队组织管理，有效培训和提升营销团队的销售能力。岗位要求：1、专科以上学历，具有至少_年以上的市场营销、推广运营负责人经验，有快消品、ATM、_线上线下营销、经验者更佳;2、熟悉自助设备行业管理思路、管理模式和运作模式，具有良好的产品运营数据分析能力;3、具备很强的策划能力、业务推进、分析问题及解决问题能力，能有效整合资源实现目标;4、具有建设、培训和管理团队能力，高效激励销售团队;5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和把握全
4、局能力;6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力;7、做事严谨认真;能承受较强的工作压力。区域运营总监的基本职责范文（三）职责：1、全面负责片区内整体运营管理和团队建设工作;2、根据公司的发展战略，制定和调整各分校年度、季度和月度发展计划;3、负责片区内校区的品牌推广、教务管理、学员服务、报名咨询、后续维护等各业务的规范管理;4、负责与相关部门建立工作联系，处理校区日常发生的各种突发紧急事件;5、上级领导安排的其他工作。岗位要求：1、本科及以上学历，_年以上K12行业运营管理经验;2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的拓展能力;3、较强
5、的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力;4、具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力;5、接受短期出差;6、认同公司文化，诚实守信，有强烈事业心和责任感;区域运营总监的基本职责范文（四）职责：1)配合公司战略，辅导责任区域城市运营商线上、线下达成月度、季度、年度考核目标;2)独立责任进行区域团队建设、文化落地(运营商、组长政委、核心卫星店);3)协助分公司总经理进行经营管理能力提升、员工职业化、员工思维理念培训等，带领过_人以上销售团队并取得好业绩者优先;4)城市运营商及运营商团队的培训管理工作，具有培训咨询公司管理经验、后市场经营管理经验者优先;5)具有优秀的学习能力、领导力、沟通组织能力、演讲表达能力者优先任职资格：1、适应全省出差，负责协助全国分公司通过招商会形式进行市场的开发和拓展;2、通过团队训练，协助解决全国分公司在市场拓展中遇到的问题，提升团队市场开拓能力。3、在培训公司/保险公司等相关直销型企业，担任过销售讲师优先;4、在曾经担任销售讲师过程中，为公司业务提升做出过绝对贡献;5、有艰苦创业的心态、有成就客户之心、有团队合作精神;第2页共2页
