《公司厂级安全培训考试习题含答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司厂级安全培训考试习题含答案.docx（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司厂级安全培训考试习题含答案公司新员工入厂安全教育公司级安全教育考试一试卷姓名成绩一、填空题（每空1分，共45分）1.我国的安全生产目标是安全第一、预防为主、综合治理。6. 我国消防工作目标是预防为主、防消联合。我国职业病防治目标是预防为主、防治联合；分类管理、综合治理。特别作业包含动火作业、受限空间作业、盲板抽堵作业、高处作业、吊装作业、暂时用电作业、动土作业、断路作业。危险化学品按危险性分为爆炸品；压缩气体和液化气体；易燃液体；易燃固体、自燃物件和遇湿易燃物件；氧化剂和有机过氧化物；迫害品；放射性物件；腐化品等八类。5.焚烧的三因素是可燃物、助燃物、着火点。灭火的方法隔绝法、窒息法、冷却
2、法、克制法。生产性毒物进入人体的门路有呼吸道、皮肤、消化道。对新建、改建、扩建项目，一定履行安全、环保、职业卫生设备与生产设备同时设计、同时施工、同时投入使用。事故检查的“四不放过”原则是指事故原由未查清不放过；事故责任人未遇到办理不放过；事故责任人和四周民众没有遇到教育不放过；整顿举措没有落实不放过。“三违”是指违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律。化工从业人员在作业过程中，应当严格恪守本单位的安全生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩带和使用劳动防备用品。安全色中红色表示禁止、停止；黄色表示警示；蓝色表示指令；绿色表示提示。事故发生的原由有人的不安全行为，物的不安全状态，环境方面的缺点，安全
3、管理方面不足等。生产安所有编制公司新员工入厂安全教育厂区火警电话4188119。特种设备作业人员一定获得特种作业人员证书，方可上岗。二、判断题（每题1分，共15分。正确的在括号内打“”，否认的打“”。）任何人发现火灾时，都应当立刻报警。任何单位、个人都应当无偿为报警供给便利，不得阻截报警。禁止谎报火警。（）违纪使用明火作业或许在拥有火灾、爆炸危险的场所违犯禁令，抽烟、使用明火的；能够警示、罚款或十天以下拘禁。（）3.因醉酒致使伤亡的，能够认定为工伤。（）4.推行劳动保护就是保护劳动者。（）我国的安全电压额定值的等级为42、36、24、12、6伏。（）6.不按规定穿着劳动保护用品，禁止进入生产岗
4、位。（）在有毒性气体存在的作业场所，能够用纱布代替过滤式防毒口罩。（）三级安全教育是指厂级安全教育、车间级安全教育和员工安全教育。（）9.进入容器设备时能够不佩带防备用品。（）10.员工能够拒绝违章的不安全指挥。（）11.假如皮肤上有伤口，好多毒物能够直接侵入血液。（）12.车间消防栓前能够堆放物件。（）13.火灾致命的主要原由是窒息。（）生产性毒物在生产过程中以气体、蒸汽、雾、烟和粉尘五种形态污染车间空气。（）公司各级领导和全体员工在生产过程中一定坚持在抓生产的同时抓好安全工作。（）三、选择题（每题1分，共8分）1.干粉灭火剂合适扑救哪些物质的火灾（ABC）A.易燃液体B.可燃气体C.电气火
5、灾生产安所有编制公司新员工入厂安全教育2.使用灭火器时，灭火器的发射口应当瞄准火焰的（C）A上部B.中部C.根部3.禁火区动火作业的“三不动火”是（ABC）A.没有动火证不动火B.防火举措不落实不动火C.监火人不在现场不动火4.高空作业安全带的使用方法是（C）A.低挂高用B.平挂平用C.高悬低用5.“四不损害”是指（ABCD）A.不损害自己B.不损害别人C.不被别人损害D.不损害动物6.爆炸分为哪三种（ABC）A.物理爆炸B.化学爆炸C.核爆炸D.气体爆炸E.液体爆炸7.我国的安全生产月是（B）A.4月B.6月C.12月8.以下哪几项不可以认定为工伤（ABC）A.因犯法或违犯治安管理伤亡的B.
6、醉酒致使伤亡的C.自残或自杀的D.患职业病的四、问答题（第1题6分，第2题10分，第3题8分，第4题8分，共32分。）操作工的“六个严格”是指什么内容？答：操作工的“六个严格”是指严格履行交接班制；严格进行巡回检查；严格控制工艺指标；严格履行操作法（票）；严格恪守劳动纪律；严格履行安全规定。生产地区“十四个禁止”是指什么内容？答：生产地区“十四个禁止”是指增强明火管理、厂区内禁止抽烟。生产安所有编制公司新员工入厂安全教育生产区内，禁止未成年人进入。上班时间，禁止睡觉、干私活、离岗和干与生产没关的事。在班前、班上禁止饮酒。禁止使用汽油等易燃液体擦洗设备、器具和衣物。不按规定穿着劳动保护用品，禁止
7、进入生产岗位。安全装置不齐备的设备禁止使用。不是自己分管的设备、工具禁止动用。检修设备时安全举措不落实，禁止开始检修。停机检修后的设备，未经完全检查，禁止使用。未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，禁止登高作业。石棉瓦不固定好跳板，禁止作业。未安装触电保安器的挪动式电动工具，禁止使用。未获得安全作业证的员工，禁止独立作业；特别工种员工，未经取证，禁止作业。什么叫职业性危害因素？职业性危害因素分哪几类？答：在生产过程和生产环境中存在的可能危害人体健康的因素称之为职业性危害因素。职业性危害因素可分为三类：一是化学因素，包含生产性毒物和粉尘，二是物理因素，包含不良气象条件、异样气压、非电离辐
8、射、电离辐射、噪音和振动等，三是生物因素，主假如微生物和寄生虫对人体所起的危害。4.您对公司安全管理和安全培训有什么建议？3、经过活动，使学生养成博学多才的好习惯。比率剖析法和比较剖析法不可以测算出各因素的影响程度。采纳约当产量比率法，分派原资料花费与分派加工花费所用的竣工率都是一致的。C采纳直接分派法分派协助生产花费时，应试虑各协助生产车间之间互相供给产品或劳务的状况。错产品的实质生产成本包含废品损失和歇工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本剖析的首要程序是发现问题、剖析原由。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的协助方法一般应与基本方法联合使用而不独自使用。C成本计算方法中的最
9、基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“歇工损失”的借方余额，月底均直接记入该产品的产品成本中。生产安所有编制公司新员工入厂安全教育定额法是为了简化成本计算而采纳的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月底没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不行修复废品的生产成本和可修复废品的修复花费。F分步法的一个重要特色是各步骤之间要进行成本结转。()G各月底在产品数目变化不大的产品，可不计算月底在产品成本。错G薪资花费就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造花费最后均应分派计入产品成本中。对J计算计时薪资花费，应以考勤记录中的工作时间记录为依照。()J简化的分批
10、法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对J加班加点薪资既可能是直接计人花费，又可能是间接计人花费。J接生产工艺过程的特色，工业公司的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上能够修复使用的废品。错可修复废品是指经过维修能够使用，而不论修复花费在经济上能否合算的废品。P品种法只合用于大量大量的单步骤生产的公司。Q公司的制造花费必定要经过“制造花费”科目核算。Q公司员工的医药费、医务部门、员工浴室等部门员工的薪资，均应经过“对付薪资”科目核算。生产车间耗用的资料，所有计入“直接资料”成本项目。S适应生产特色和管理要求，采纳合适的成本
11、计算方法，是成本核算的基础工作。()W竣工产品花费等于月初在产品花费加本月生产花费减月底在产品花费。对Y“预提花费”可能出现借方余额，其性质属于财产，其实是待摊花费。对Y惹起财产和欠债同时减少的支出是花费性支出。XY以对付单据去偿付购置资料的花费，是成天性支出。X原资料分工序一次投入与原资料在每道工序陆续投入，其竣工率的计算方法是完整一致的。运用连环代替法进行剖析，即便任意改变各组成因素的代替次序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差别，所以改换各因索代替次序，不会影响剖析的结果。()Z在产品品种规格众多的状况下，应当采纳分类法计算产品成本。对Z直接生产花费就是直接计人花费。X逐渐结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计区分派率分派制造花费，“制造花费”账户月底(可能有月底余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月底余额)。A按年度计区分派率分派制造花费的方法合用于(季节性生产公司)生产安所有编制
