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1、安全生产目标管理制度参考范文一、总则1.1目的为明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，使公司安全生产、职业卫生目标管理规范化和制度化，确保公司安全生产、职业卫生目标能自上而下层层分解落实，以及自下而上层层保证实现，特制订本制度。1.2职责由主要负责人主持、安全生产领导小组成员参加的工作会议批准本部门年度安全生产、职业卫生目标。1.3规定内容1.4目标的调整由各部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因，经主管批准后交安保部备案并报主要负责人审批，并作为检查和考核的依据。1.5目标的形成和分解1.6考核安全生产目标的考核见安全目标、指标考核管理办法。2、目标管理2.1安全生产管理目标建
2、立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本部门年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全各级安全生产制度和操作规程。定期召开安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成_。定期开展一次综合性安全大检查；适时_各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查记录，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强危险源管理，开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率_%。认真完成公司及政府有关部门
3、的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案_相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真_开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。认真_开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，_抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理
4、，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（_第493_），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向管理处主要负责人报告。2.2安全生产、职业卫生控制目标1.全年实现事故零死亡；2.有毒有害场所检测合格率达到_%；_千人重伤率控制在_以内4.火灾、爆炸、恶性误操事故为零；5.全年累计千人负伤率控制在_以内；6.安全教育培训合格率达到_%；7.隐患治理完成率达到_%；8.安全设施、设备完好率大于或等于_%。9.特种作业人员持证上岗率_%_年事故起数降低率达_%以上1.建立、健全企业的安全生产管理机构，配备专职的安全生产管理人员，全面提高企业安全生产管理水平。2.进一步完善安全生产条件，
5、从完善设备设施等物质条件、作业环境条件以及安全管理条件等三方面着手，保证安全生产投入，提高企业生产条件安全化水平，预防和减少生产安全事故的发生。3.健全和完善企业安全生产规章制度，规范员工的安全生产行为，将生产经营活动与安全工作结合起来，最大限度地保障员工的安全。4.加强安全生产宣传教育，使广大员工掌握安全生产知识，提高安全操作水平，发挥自控自防的自我保护作用，有效地防止事故的发生。5.常态化的开展安全生产检查，及时发现生产过程中安全状况的各种变化和可能引起的事故隐患，及时采取治理和防范措施，以避免事故的发生。6.严格生产现场安全管理，加强对作业过程和人的行为管理，控制违章违纪行为；加强对设备
6、设施和作业环境管理，控制物的不安全状态。7.重视职业安全与健康。建立健全职业安全卫生制度，积极推行职业危害监控，为从业人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件。8.强化应急管理工作。制定事故应急预案，建立应急救援_，配备应急物资和装备，保持有效的应急能力。9.做好生产安全事故管理。对于事故和未遂事故都应重视，按照“四不放过”原则加以处理，并从中吸收教训，防止类似事故再次发生。安全生产目标管理制度参考范文（二）一、总则（一）为加强公司安全生产管理，保障人民生命财产安全，根据国家有关交通安全的法律、法规和相关文件精神，结合公司实际，特制定本办法；（二）公司安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主、综
7、合治理”的方针，突出“_是安全第一责任人”，加强“管理监督”，强化“教育服务”，充分发挥指导、协调、检查、服务的职能；（三）安全生产工作实行主要负责人全面负责、分管负责人具体负责、其它副职在各自职责范围内分工把关、岗位人员对职责范围内的安全生产负责的责任制；（四）各个岗位实行“一岗双责”，即一个工作岗位，除原来的工作职责外，还要明确安全的职责。按照“一岗双责”要求，既要对分管工作负责，又要对其分管工作的安全生产负责。二、安全生产管理目标（一）公司安全生产管理目标包括行车安全目标、环境安全目标和职业健康安全目标，要求做到安全指标在上级下达的安全控制指标之内。安全生产目标管理制度参考范文（三）一、
8、总则（一）为加强公司安全生产管理，保障人民生命财产安全，根据国家有关交通安全的法律、法规和相关文件精神，结合公司实际，特制定本办法；（二）公司安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，突出“_是安全第一责任人”，加强“管理监督”，强化“教育服务”，充分发挥指导、协调、检查、服务的职能；（三）安全生产工作实行主要负责人全面负责、分管负责人具体负责、其它副职在各自职责范围内分工把关、岗位人员对职责范围内的安全生产负责的责任制；（四）各个岗位实行“一岗双责”，即一个工作岗位，除原来的工作职责外，还要明确安全的职责。按照“一岗双责”要求，既要对分管工作负责，又要对其分管工作的安全生产
9、负责。二、安全生产管理目标（一）公司安全生产管理目标包括行车安全目标、环境安全目标和职业健康安全目标，要求做到安全指标在上级下达的安全控制指标之内。安全生产目标管理制度参考范文（四）1总则为明确安全生产目标与相关指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，使安全生产目标管理规范化和制度化，确保公司安全生产目标能自上而下层层分解落实，以及自下而上层层确保实现，特制订本制度。2职责_公司安委会负责公司安全生产目标的制定，公司安委办及各专业工作组在安委会的指导下，开展安全生产目标的分解、_实施与定期考核。2.2各部门、各单位负责本部门安全生产目标的逐级分解与考核实施。3安全生产目标的制定_公司安委会根据
10、集团安全生产方针、上级安全生产目标要求，每年_月前_制定集团年度安全生产目标。_年度安全生产目标应包括事故控制目标与管理提高目标，目标应由多指标体系构成。3.3事故控制目标可分为否决指标与控制指标两级；事故控制目标应覆盖集团主要生产经营领域与安全种类，至少应包括工伤死亡责任事故目标、火灾责任事故目标、危化品泄漏及造成职业性中毒责任事故目标、用电安全责任事故目标、设备损毁责任事故目标、行车责任事故目标、质量安全事故目标、责任性中断供水、中断污水处理、中断污水提升、河道水位失控及管网与处理系统中断事故目标。3.4管理提高目标主要包括责任制落实、安全检查、隐患治理、应急救援、事故处理、安全教育培训等
11、方面内容。_年度安全生产目标发布后在整个年度内持续有效，期间原则上不作调整。4安全生产目标的分解_公司安委办牵头，会同各安全专业安全组对集团安全生产目标进行初步分解，与各部门、各单位意见协调沟通后，将分解后的目标列入各部门安全生产年度责任书。4.2各部门、各单位对本部门安全生产目标进行目标与责任的分解，并列入对应责任书。4.3集团两级目标的分解应在每年_月前完成。5安全生产目标的实施5.1集团安委办每年_月底前下发年度安全生产目标管理实施意见，明确集团年度安全生产各项目标。5.2集团安委办按照分解后目标要求，拟订集团与各部门、各单位安全生产目标责任书，责任书应包含围绕安全生产目标实现要求的管理
12、要求与考核要求，条款尽可能量化。5.3集团在每年_月底前完成与各部门、各单位安全生产责任书签订。5.4各部门、各单位每年_月底前完成与各班组、各重点岗位及关联单位的安全生产责任书的签订。_公司两级应保障安全生产目标实施所需的物资、人力、技术、信息等资源，做好目标实施成效的其中检查，针对问题与薄弱环节及时调整工作安排。6安全生产目标的考核6.1集团安委办会同各安全专业组，分月度与年度，_对各部门、各单位年度安全生产目标，考核办法依据责任书。6.2考核应客观公正，各单位对考核结果有异议的，可在指定时限内申诉。6.3对工作突出、成效显著、获得荣誉的安全生产管理行为，相关单位可申请考核加分；对导致集团被上级扣分或通报的安全生产管理责任，考核时应加倍扣分。6.4对各部门、各单位年度安全生产目标考核结果经安委会审核确认后发文公布；考核结果列入该单位年度工作目标考核得分，实现与经济效益等挂钩。6.5各部门、各单位应明确部门内的考核办法并_实施。7附则7.1本制度由公司安委办负责制订与解释；7.2本制度自发布之日起施行。第4页共4页
