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1、奶茶店临时聘用协议范本甲方：乙方：经甲、乙双方友好协商，本着互相合作，互相信任的原则，达成如下聘用协议：一、合同期限1、甲方聘任老师担任课程任课老师，聘任期限为：自_年_月_日至_年_月_日，试用期_月。2、合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。二、甲方的权利和义务1、为乙方的教学提供良好的授课环境。2、要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序。3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。4、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。5、按时支付授课报酬。三、乙方权利和义务1、要求甲方提供
2、良好的教学环境。2、乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。3、乙方按约取得授课报酬（西安艾莱特教师工资发放标准）。4、乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。5、乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。6、在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方负责。四、本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3、经双方协商一致，本合同可以解除。4、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）发生不
3、可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;（2）乙方被证明不符合聘用条件的;（如没有教授资历或能力）（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;（4）通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方总授课费违约赔偿金。6、有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任。（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需提供相关证明，并提前天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等
4、安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时承担总授课费的违约金。五、工资结算方式。按月结算，每月_日发放上月工资。六、附则1、本协议自双方签订之日起生效。2、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。3、双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。4、本合同未尽事宜，双方协商后另行制定。甲方（盖章）代理人（签字）联系电话：_年_月_日乙方：身份证号码：联系电话：_年_月_日奶茶店临时聘用协议范本（二）甲方（聘用单位）名称：_法定代表人：_所有制性质：_主管部门：_地址：_乙方（受聘人员）姓名：_性别：_民族：
5、_出生年月：_参加工作年月：_学历：_何时毕业于何校何专业：_何时获何专业技术职务任职资格：_何时获何技工等级任职资格：_居民身份证号码：_住址：_根据中华人民共和国劳动法和_市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在_岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励
6、和处分。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬1.试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。（三）乙方患职业病
7、或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更，终止，解除的条件（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证
8、明不符合聘用条件的;2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过_天，或者一年内累计超过_天的;3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1.乙方患
9、病或者负伤在医疗期内的;2.乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;4.国家法律，法规另有规定的。（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1.在试用期内的;2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3.国家法律，法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数
10、额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。九、双方需要约定的其他事项：_十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_法定代表人（签章）：_（负责人）乙方（签章）：_年_月_日奶茶店临时聘用协议范本（三）甲
11、方（用人单位）名称：_住所：_法定代表人：_委托代理人：_联系电话：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_年龄：_户口类别：_文化程度：_身份证号码：_家庭住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为有固定期限合同。本合同期限为_年。从_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期个月。试用期包括在合同期限内，从_年_月_日至_年_月_日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条
12、乙方同意根据甲方工作的需要，从事工作，工作地点在.第三条甲方可以根据工作需要以及乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应按甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息、休假第四条甲方安排乙方执行以下工时制度。1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的。在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日出外）不应超过计算周期内法定
13、标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作员工，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息_日。2、实行不定时工作制。即以满足单位第一线生产需要为条件提供全面服务。满足累计不超过40小时。因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下超过工作时间每周累计不超过9小时，每月不得超过36小时。乙方可集中休息、轮休、调休。第五条甲方安排乙方加班的，加班报酬按以下方式计算：_1、延长工作时间的，支付不低于应付工资的150%的报酬;2、休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于应
14、付工资的200%的报酬;3、法定休假日加班工作的，支付不低于应付工资的300%的报酬。实行不定时工作制的劳动者，不执行上述规定。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。若乙方从事有职业危害作业，甲方应定期组织乙方进行健康检查。甲方应按国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期的女工提供劳动保护。五、劳动报酬第七条双方确定乙方实行月工资制。乙方月工资为￥_元（大写：_）试用期月工资为￥_元。（大写：_）第八条甲方应以法定货币形式于每月_日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。六、社会保险和福利待遇第九条甲方应按照国
